Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПедагогика
Готовая работа №92726 от пользователя Успенская Ирина
book

Система работы учителя по развитию мотивации к обучению младших школьников

420 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ РАБОТЫ УЧИТЕЛЯ ПО РАЗВИТИЮ МОТИВАЦИИ К ОБУЧЕНИЮ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ 5
1.1. Сущность понятия «мотивация к обучению» 5
1.2. Методика изучения системы работы учителя начальных классов по развитию мотивации к обучению 11
ГЛАВА 2. ОБОБЩЕНИЕ ОПЫТА УЧИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ ПО РАЗВИТИЮ МОТИВАЦИИ К ОБУЧЕНИЮ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Формирование мотивации учения в школьном возрасте без преувеличения можно назвать одной из актуальных проблем современной школы.
Уже в начальной школе учебная мотивация становится достаточно большой проблемой для учителя - дети отвлекаются, шумят, не следят за тем, что говорит учитель, не прилагают достаточных усилий для выполнения классных и домашних заданий, любой ценой стремятся получать хорошие оценки или, наоборот, начинают проявлять полную апатию. Чем старше становится ребенок, тем больше у него проблем, связанных с нежеланием учиться. Учебная мотивация - это процесс, который запускает, направляет и поддерживает усилия, направленные на выполнение учебной деятельности. Это сложная, комплексная система, образуемая мотивами, целями, реакциями на неудачу, настойчивостью и установками ребенка.
Актуальность обусловлена следующим: мотивация выполняет важные функции в обучении, побуждает поведение, направляет и организует его, придает ему личностный смысл и значимость. Актуальность заключается еще и в том, что организация учебной деятельности, сопровождаясь развитием познавательного интереса, помогает формированию таких качеств личности, как пытливость, активность, творчество, что обеспечивает развитие личности. Она создает широкие возможности для самореализации учащихся с различным уровнем интеллектуальных и творческих способностей.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ РАБОТЫ УЧИТЕЛЯ ПО РАЗВИТИЮ МОТИВАЦИИ К ОБУЧЕНИЮ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ

1.1. Сущность понятия «мотивация к обучению»

Явление мотивации обучения достаточно обширно интерпретировано как в отечественных, так и в зарубежных исследованиях. Как считает Х. Хекхаузен, на современном этапе раскрытие вопросов, связанных с категорией мотивации, непосредственно связано с содержанием человеческой деятельности, которая отражает весь комплекс проявлений воли, стремлений, целей личности [15, c. 45].
Как определяет мотивацию к обучению В.В. Давыдов, это базовое явление, связанное с содержанием психологического пространства личности, в соответствии с которым происходит выстраивание также других отделов личности, формируются стимулы и побуждения к той или иной деятельности с учетом содержания и особенностей окружающей среды [12, с. 29]. Согласно мнению Ш. Ричи, мотивация к обучению представляет собой также наиболее динамический, находящийся в постоянном развитии процесс, в соответствии с которым происходит регуляция операций физиологического и психологического характера, а также активизация всех личностных аспектов деятельности человека (формирование определенной направленности, организованности, проявление активности деятельности, а также устойчивости деятельности личности) [13, c. 34].
Как считает Л.И. Божович, именно мотивация служит в качестве комплекса, который содержит в себе определенные стимулы, те или иные триггеры, определяющие возникновение познавательной активности в деятельности школьника [2, c. 46]. К подобного рода триггерам относятся, в первую очередь, мотивы, возникающие потребности, осознаваемые и неосознаваемые стимулы, средовые факторы, определяющие содержание и успешность деятельности человека.
Здесь необходимо выделить, что от того, насколько успешно и активно происходит реализация направленности личности, зависит и общая результативность учебной деятельности в соответствии с поставленными мотивами. Мотивы, как определяет их Л.С. Выготский, это своеобразные цели, предопределяющие характер и содержание выполняемой деятельности [3, c. 93]. Мотивы могут быть представлены как определенные личностные образования, наделенные психической энергией, которые могут в той или иной мере осознаваться личностью, признаваться ею в качестве значимых и наиболее ценных.
Также необходимо отметить, что структура учебной мотивации связана не только с перечнем определенного рода мотивов, но также и с другими факторами, которые непосредственно связаны с конкретной ситуацией обучения. Эти факторы (особенности взаимоотношений, содержание выполняемой учебной деятельности, уровень сложности учебного задания, наличие требований со стороны педагога) также играют значительную роль в регулировании уровня мотивации, как считает К. Занюк [5, c. 55].
Но, говоря о ситуативных факторах учебной мотивации, требуется указать на их динамический характер, а также подверженность изменениям, именно поэтому в некоторых случаях объективные факторы могут выступать в качестве как эффективного, так и неэффективного условия для управления познавательной активностью ребенка. Активность в данном случае будет определена и общей силой действующего мотива, и параметрами активности, которую проявляет школьник. Подобного рода актуальная мотивация полностью коррелирует с показателями силы мотива, и с тем, какие ситуативные факторы окружают ребенка ли же, как определяет данное явление Е.П. Ильин, какие присутствуют ситуативные детерминанты, мотивирующие ученика [6, c. 46].

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Александровская Э.М. Психологическое сопровождение школьников / Э.М. Александровская. - М.: Академия, 2022. - 208 с.
2. Божович Л.И. Изучение мотивации поведения детей и подростков / Л.И. Божович. - М.: Просвещение, 2019. - 326 с.
3. Выготский Л.С. Воля и ее развитие в детском возрасте / Л.С. Выготский // Развитие высших психологических функций / под ред. А.В. Федорова. - М.: Психологос, 2020. - С. 89-134.
4. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование учебной деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2023. - 378 c.
5. Занюк К. Психология мотивации / К. Занюк. - М.: Проспект, 2021. - 247 с.
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. - СПб.: Питер, 2020. - 512 с.
7. Коломинский Я.Л. Развитие волевой сферы ребенка / Я.Л. Коломинский // Психическое развитие детей в норме и патологии: психологическая диагностика, профилактика и коррекция / сост. Я.Л. Коломинский, Е.А. Панько, С.А. Игумнов. - СПб.: Речь, 2018. - 480 с.
8. Крылова Д.А. Учебная мотивация младших школьников / Д.А. Крылова // Молодой ученый. - 2022. - № 23. - С. 437-439
9. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А.Н. Леонтьев. - М.: Познание, 2017. - 441 с.
10. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - СПб.: Просвещение, 2017. - 378 с.
11. Мухина В.С. Возрастная психология: учебник / В.С. Мухина. - М.: Академия 2021. - 518 с.
12. Психологический словарь / под ред. В.В. Давыдова. - М.: Просвещение, 2021. - 240 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных