Система страховых пенсий в Российской Федерации.

Введение……………………………………………………………………..…….3 Глава 1. Понятие и основания возникновения права граждан РФ на страховые пенсии……………………………………………………………………………...5
1.1.Понятие и виды трудового (страхового) стажа в социально обеспечении..5
1.2.Современное состояние и законодательные основы возникновения права граждан РФ на страховые пенсии……………………………………………....15
Глава 2. Понятие, виды и структура страховых пенсий РФ…………………..29
2.1. Условия назначения страховой пенсии по старости……………………...27 2.2.Условия назначения страховой пенсии по инвалидности…………………38
2.3.Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца…...49
Заключение……………………………………………………………………….55
Список использованных источников…………………………………………...57
Приложение………………………………………………………………………59

Весь текст будет доступен после покупки

Одним из этапов жизни человека является старость. На данном этапе человеку становится трудно обеспечивать свое достойное существование или эта возможность существенно ограничена. Полученные травмы и увечья, сделавшие инвалидами отдельные категории граждан, ставят их в сложное положение, ограничивающее их возможности по обеспечению достойного уровня жизни. Поскольку Российская Федерация в соответствии с Конституцией РФ является «социальным государством», наше государство обязано создавать условия, обеспечивающие достойный уровень жизни, материальное обеспечение старости и свободное развитие человека вне зависимости от возраста, состояния здоровья и иных объективных факторов. Российская пенсионная система в последние годы претерпела существенные изменения, вызванные накопившимися изъянами и противоречиями. Нововведения в пенсионной системе включают в себя задачи, которые предполагают решить основные проблемы, такие как: достижение финансовой сбалансированности пенсионной системы; повышения уровня пенсионного обеспечения граждан; формирование стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА СТРАХОВЫЕ ПЕНСИИ
1.1. Понятие и виды трудового (страхового) стажа в социальном обеспечении.

Трудовой стаж как юридический факт — это общее собирательное понятие, охватывающее несколько его разновидностей. Трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности и других указанных в законе периодов, с которыми связаны определенные правовые последствия в сфере социального обеспечения. Классификация трудового стажа.
Можно выделить следующие виды трудового стажа:
1) Общий трудовой стаж
2) Специальный трудовой стаж (выслуга лет)
3) Страховой стаж:
а) общий страховой стаж (страховой стаж в пенсионном обеспечении)
б) специальный страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ)
в) страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Законодательная база. Положения о различных видах трудового стажа содержатся в разных законах:
1. ФЗ от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (ст. 2, 19, 20)
2. ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (ст. 30, 30.1) 3. ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 3, 11-14, 33)
4. ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 16)
5. других законах .
Общий трудовой стаж — это учитываемая в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов, имевших место до 01.01.2002г.
Примечание: данное определение сформулировано на основе положений ст. 30 Закона о трудовых пенсиях.
Общий трудовой стаж учитывается в системе обязательного пенсионного страхования для определения размера трудовой пенсии. Общий трудовой стаж оказывает влияние на размер трудовой пенсии при определении величины расчетного пенсионного капитала с учетом его валоризации. Расчетный пенсионный капитал отражает пенсионные права граждан, приобретенные до 2002 г. Валоризация – механизм увеличения расчетного пенсионного капитала с учетом общего трудового стажа до 1991 г. Примечание: размер трудовой пенсии учитывается при исчислении страховой пенсии. Общий трудовой стаж в системе государственного пенсионного обеспечения. С общим трудовым стажем связаны правовые последствия и в системе государственного пенсионного обеспечения. По Закону РФ от 12.02.1993 № 4468-1 с учетом продолжительности общего трудового стажа назначается пенсия за выслугу лет лицам, проходившим военную службу по контракту и иную приравненную к ней службу, у которых к моменту увольнения со службы выслуга составляет не менее 12 лет 6 мес., но не достигает 20 лет.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты

1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ;
3. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
4. Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ;
5. Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 24.01.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом") (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2023)
6. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ;
7. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
8. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" от 01.12.2014 N 419-ФЗ;
9. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ;
10. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ;

Весь текст будет доступен после покупки