Система управления охраной труда в Муниципальном бюджетном учреждении культуры Централизованная клубная система г. Новый Уренгой

ВВЕДЕНИЕ ____________________________________________4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ__________6
1.1 Общие понятия________________________________________6
1.2 Нормативная база системы управления охраной труда на предприятии__________________________________________________7
1.3 Трудовые действия, необходимые умения и знания при реализации требований профессионального стандарта в области СУОТ___________11
ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ СУОТ__________________________________________14
2.1 Политика в области охраны труда _______________________14
2.2 Планирование СУОТ __________________________________16
2.3 Обеспечение функционирования СУОТ ___________________18
2.4 Оценка результатов деятельности ________________________25
2.5 Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда_________32
ГЛАВА 3 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА г. НОВЫЙ УРЕНГОЙ (далее МБУК ЦКС). __________________________________________35
3.1 Характеристика штата предприятия_______________________35
3.2 Основные элементы построения СУОТ МБУК ЦКС ___________35
3.3 Функциональные обязанности должностных лиц по охране труда________________________________________________________36
3.4 Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда___________________________________________45
3.5 Делопроизводство, виды и требования к составлению документов____________________________________________________49
3.6 Организация обучения работников безопасности труда. Виды инструктажа___________________________________________________56
3.7 Управление профессиональными рисками__________________62
3.8 Контроль функционирования СУОТ_______________________ 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ____________________________________________72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ_____________74

Весь текст будет доступен после покупки

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст.37 Конституции РФ). Создание безопасных условий труда на производстве всех форм собственности было и остается одним из главных приоритетов. Наибольшей ценностью государства является человек - это означает, что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на производстве. Улучшение условий труда - самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Главными объектами исследования охраны труда являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производства.
Актуальность темы бакалаврской работы обуславливается тем, что охрана труда является одной из важнейших социальных проблем и ее необходимо решать не только на уровне одного предприятия, города, субъекта, но и в масштабах всей страны. Потому что несчастные случаи на производстве парализуют работу на предприятии, создают финансовые потери. И это в определенной степени сказывается на экономике страны.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Общие понятия
Трудовым Кодексом РФ с изменениями и дополнениями от 01.03.2022 года установлены следующие основные понятия:
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.
Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.
Средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция РФ;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022);
3. Приказ Минтруда России № 776н от 29 октября 2021 г. «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
4. Приказ Минтруда РФ от 16.12.2020 N 914Н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах";
5.Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 (зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2002 г. N 3999);
6. Федеральный закон от 08.12.2010 N 348-ФЗ « О внесении изменений в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
7. Симакова, Н. Н. Курс лекций по охране труда;
8. Щербаков Ю.С. Управление техносферной безопасностью. Учебное пособие. Новосибирск 2017;
9.Золотарева Н.Ю., Малаян К.Р., Русак О.Н. Охрана труда: организация и управление. Учебное пособие под ред. О.Н. Русака.- Спб: Изд-во «Профессия», 2002-240 с.;
10.Занько Н.Г., Малаян К.Р., Русак О.Н. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов. 13-е изд. Испр. под ред. О.Н Русака.- Спб: Изд-во «Лань», 2010-672с. 2001.;

Весь текст будет доступен после покупки