Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №143691 от пользователя Успенская Ирина

Система управления персоналом государственной службы в органе государственной власти

Name: Система управления персоналом государственной службы в органе государственной власти
Price: 1375.00 RUB

1 375 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 55

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Сущность и содержание системы управления персоналом 5
1.2. Место управления персоналом в системе государственной
службы 9
1.3. Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом 14
1.4. Особенности формирования системы управления персоналом в органах государственной власти 18
ГЛАВА 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
2.1. Общая характеристика Министерства экономического развития Республики Ингушетия 32
2.2. Анализ системы управления персоналом государственной службы Минэкономразвития Республики Ингушетия 37
2.3. Проблемы управления персоналом Министерства экономического развития Республики Ингушетия и предложения по их решению 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Выпускная квалификационная работа выполнена на тему: «Система управления персоналом государственной службы в органе государственной власти».
Движущая сила всей системы государственной службы - ее персонал. А качественное управление персоналом, это то, благодаря чему существует и функционирует сама система государственной службы. Ведь именно от умения управлять квалифицированным персоналом и зависит эффективность деятельности государственной службы. Знания, умения, трудовые навыки персонала становятся все более важным стратегическим ресурсом по сравнению с финансовым и производственным капиталом.
Работа в современных условиях предъявляет высокие требования к уровню квалификации, к знаниям и навыкам работников, ведь каждый из них, являясь элементом, создаёт целую систему.
Актуальность настоящей работы заключается в необходимости повышения эффективности работы государственных органов, улучшения качества предоставляемых услуг и обеспечения прозрачности в кадровых процессах, что способствует укреплению доверия граждан к власти. В условиях современных вызовов и изменений в обществе эффективное управление персоналом становится ключевым фактором для достижения стратегических целей государства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

1.1. Сущность и содержание системы управления персоналом
Управление персоналом ? это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии эффективной кадровой политики, принципов и методов управления персоналом [21].
Подход к управлению персоналом как системе предполагает наличие ряда элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом: объекта и субъекта, целей системы, ее функций и структуры.
Объекты системы управления персоналом:
• работники;
• рабочие группы;
• трудовой коллектив.
Субъекты системы управления персоналом:
• функциональный управленческий персонал;
• линейный управленческий персонал
Организационная структура системы управления персоналом – совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и должностных лиц.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета, № 25. – 2016. – с. 12.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета, № 14. – 2016 – с. 25.
3. Федеральный закон от 27 мая 2003г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
5. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"
6. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»
7. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21))
8. Положение о Министерстве экономического развития Республики Ингушетия (в ред. Постановлений Правительства Республики Ингушетия от 28.08.2020 N 111, от 17.09.2021 N 129 от 13.09.2022 N 132, от 10.05.2023 N 74)
9. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами / Под ред. С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — М.: Юрайт. 2024. 186 с.
10. Андрюхина И.Ю. Управление персоналом на государственной службе: учебнометодическое пособие / И.Ю. Андрюхина. – Калининград: Аксиос, 2019. – 120 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Система управления персоналом государственной службы в органе государственной власти

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net