Системный анализ управленческих решений в организации

Введение 5
1 Теоретические аспекты системного анализа управленческих
решений в организации 7
1.1 История развития системного подхода в теории управления 7
1.2 Сущность и категориальный аппарат системного подхода 11
1.3 Основные свойства и принципы систем управления 21
2Методы системного анализа управленческих решений в организации 25
2.1 Понятие о методах системного анализа 25
2.2 Виды методов системного анализа 30
2.3 Процедуры системного подхода при разработке и реализации управ-ленческих решений 36
3Системный анализ управленческих решений в организации на примере ООО «Российские товары» 42
3.1 Организационно - экономическая характеристика предприятия,
выявление проблем и перспектив его развития 42
3.2 Организация и проведение системного анализа действующей на
предприятии технологии принятия управленческих решений 51
3.3 Формирование рекомендаций по совершенствованию системы
принятия решений и оценка их экономической эффективности 57
Заключение 63
Список использованных источников 66

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях перехода экономики нашей страны к фазе устойчивого экономического роста возрастает роль научного подхода в повышение эффективности управления организацией и разработке управленческих решений. Главным фактором научного подхода к совершенствованию управления является исследование систем управления. Применение си-стемного подхода к управлению позволяет выработать стратегию развития организации, обосновать планы и управленческие решения, осуществлять контроль над их выполнением, выявлять резерв повышения эффективности деятельности организации, оценивать результаты функционирования ор-ганизаций, их подразделений и работников.
Невозможно сегодня принимать решения, опираясь только на опыт и интуицию, здравый смысл или формально усвоенные знания, – необходи-мо исследовать ситуации, проблемы, условия, факторы эффективности де-ятельности человека, необходим обоснованный выбор решений из всевоз-растающего многообразия и количества их вариантов. В связи с этим воз-растает актуальность использования системного подхода в процессе раз-работки управленческих решений.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические аспекты системного анализа управленческих
решений в организации

1.1 История развития системного подхода в теории управления

В науке на протяжении длительного времени основные подходы к изучению объектов были связаны с двумя методологическими аспектами. Первый аспект, начиная с древнейших времен, выражал элементаризм (его крайняя форма - механистический атомизм); второй аспект - это варианты концепции целостности.
Элементаризм исходил из убеждения, что во всяком явлении необходимо отыскать его первооснову, поэтому проблема сложности есть проблема сведения сложного к простому, целого к части, исходному простому элементу. В противоположность этому концепция целостности исходила из невозможности сведения сложного к простому, а целого к части. Эта концепция предполагает наличие у целостного объекта таких свойств и качеств, которые никак не могут быть присущи его составным частям. Этот тезис стал особенно популярен в науке на рубеже ХIХ - ХХ вв.
Наука долгое время развивалась под знаком превосходства элементаристского подхода. Это объясняется несколькими причинами: во-первых, при изучении неизвестных объектов самый простой способ его исследования состоит в разложении этого объекта на составляющие и изучении каждого из них в отдельности; во-вторых, реализация элементаристского принципа позволяет находить единое основание для объектов самой разной природы. Постепенно стала осознаваться недостаточность не только элементаристского и противоположного ему целостного подхода, но и самого способа мышления, заключенного в эти рамки. Это осознание нашло наиболее полное выражение в теории познания И. Канта (1724 - 1804) и всей немецкой классической философии. Эта новая логика мышления все более ориентировалась на поиск внутренних «механизмов» жизни и развития объектов [1, с.5].
Весомый вклад в обоснование необходимости выработки общих представлений о развитии мира и науки внес Г. Спенсер (1820-1903), который разработал принципы дифференциации и интеграции, признанные позднее всеобщими. Г. Спенсер считал, что объединение знания должно происходить путем подведения более узких классов явлений под более значительные, так как высшие обобщения науки справедливы не только для одного порядка явления, но и для всех порядков [2, с.144].
Важный шаг на пути совершенствования принципов научного мировоззрения был связан с расширением и углублением представлений о причинности. В сфере естествознания первым конкретным выражением обновления принципов подхода к объекту изучения явилось создание статистической физики, опирающейся на вероятностный принцип. Вслед за физикой статистические методы исследования начали распространяться и в других областях знания, в том числе и в социальных науках. Это означало, что причинно-следственные связи перестали быть единственным видом связей, признаваемых наукой. Наряду с ними былипризнаны функциональные, корреляционные и другие виды связи. Разработкой статистических методов завершился первый этап формирования предпосылок системного подхода.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Системный анализ в менеджменте: учебное пособие [Текст] / В.Н. Попов, В.С. Касьянов, Н.П. Савченко; под ред. В.Н. Попова. – М.: Кнорус, 2017. – 466 с.
2. Гуджоян, О.Л. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие [Текст] / О.Л. Гуджоян. - М.: Мир, 2018. - 342 с.
3. Карданская, Н.Л. Принятие управленческого решения [Текст]: Учеб.для вузов / Н.Л. Карданская. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 514 с.
4. Глущенко, В.В. Разработка управленческого решения: учебное пособие [Текст] / В.В, Глущенко. - М.: Приор, 2017. - 187 с.
5. Литвак, Б.Г. Разработка управленческого решения [Текст] / Б.Г. Литвак. - М.: Дело, 2018. - 332 с.
6. Ременников, В.Б. Разработка управленческого решения [Текст]: Учеб.пособие для вузов / В.Б. Ременников. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 433 с.
7. Лебедев, О.Т. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / О.Т. Лебедев.- Санкт-Петербург Издательский дом «МиМ», 2013. - 498с.
8. Фатхутдинов, Р.А. Управленческие решения: учебное пособие [Текст] / Р.А. Фатхутдинов. - М.: Статут, 2017. - 218 с.
9. Системный подход к управлению: учебное пособие для вузов [Текст] / Жариков О.Н., Королевская В.И., Хохлов С.Н. Под ред. В.А. Персианова. – М.: Юнити-Дана, 2018.- 460 с.
10. Грибов П.Г., Тищенко Т.А., Бардина, Н.Ю. Методы принятия управленческих решений [Текст]: учебно-методическое пособие / П.Г. Грибов, Т.А. Тищенко. – М.: МИИР, 2014. – 196 с.

Весь текст будет доступен после покупки