Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №32838 от пользователя Фемитцева Люция

Системный контроль и мотивация управленческого решения в организации

Name: Системный контроль и мотивация управленческого решения в организации
Price: 300.00 RUB

300 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 28

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системного контроля и мотивации управленческого решения в организации
5
1.1. Сущностная характеристика системного контроля и мотивации управленческого решения в организации
5
1.2. Зарубежный опыт системного контроля и мотивации управленческого решения в организации
8

Глава 2. Анализ системного контроля и мотивации управленческого решения в ПАО «Сбербанк»

12
2.1. Характеристика деятельности коммерческого банка ПАО «Сбербанк»
12
2.2. Анализ современной системы контроля и мотивации управленческого решения в ПАО «Сбербанк»

15
Глава 3. Проблемы и перспективы системного контроля и мотивации управленческого решения в организации
19
3.1. Проблемы системного контроля и мотивации управленческого решения в организации
19
3.2. Основные направления совершенствования системного контроля и мотивации управленческого решения в организации

21
Заключение 26
Список использованных источников и литературы 28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном обществе сложные ситуации в общественно-политической и экономической жизни требуют от руководителей знаний, умений и навыков, чтобы адекватно реагировать на изменения управленческих ситуаций и предвидеть их. Важную роль в процессе управления играет разработка и реализация обоснованных управленческих решений, которые нужны на любой стадии управления. Участие в принятии решений мотивирует сотрудников.

Главная задача мотивации в процессе руководства - обеспечивать поддержку важнейших интересов всех сотрудников и предоставлять им реальные возможности достигнуть личных целей. Мотивация должна обеспечивать систематическую побудительную деятельность в «цикле», связывающем поведение каждого сотрудника с возможностью реализовывать желаемые потребности, достигать целей и устанавливать новые.

Контроль за выполнением управленческих решений также является важным процессом управления. От его эффективности зависит успех всей организации. Руководитель должен владеть технологиями выработки, принятия и реализации управленческих решений, которые необходимы для эффективного управления в сложной экономической обстановке.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Принятие решений является неотъемлемой частью функции управления, которая включает в себя организацию, планирование, мотивацию и контроль. Управленческие решения осуществляются во всех направлениях деятельности и составляют основу теории управления. Однако реализация решения требует большого количества ресурсов и времени, что делает ее самым слабым звеном в управленческой деятельности. Задержка реализации управленческого решения сокращает его результативность, что может привести к нежелательным последствиям для организации.

Мотивация в организационном контексте представляет собой процесс стимулирования работников для активной деятельности с целью достижения личных и общих целей организации. Она является сложным психологическим процессом, сочетающим в себе несколько элементов, начиная от учета внешней среды и потребностей работников, заканчивая установлением целей и совершением поступка.

Для эффективной мотивации работников менеджеры должны учитывать особенности каждого сотрудника, его потребности, интересы, установки и ценности, а также делать упор на межличностные отношения внутри группы. Важным аспектом является индивидуальный подход к каждому сотруднику, поощрение его успехов, предоставление поддержки и помощи при принятии решений. Мотивация также предполагает знание отношения работников к труду и особенностей своего собственного поведения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Башкатова Ю. И. Управленческие решения: учебное пособие. – М., 2003 - 89 с.
2. Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческие решения: учебник. – М.: Дашков и Ко, 2008. - 496 с.
3. Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. – СПб.: Изд. «Питер», 2000.
4. Веснин В. Р. Менеджмент : учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. –М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
5. Вертакова Ю.В. Управленческие решения: разработка и выбор: учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2016. – 352 с.
6. Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяи?ственнои? деятельности предприятия: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2019. – 464 с.
7. Кузнецова Н.В. Управление качеством: учебное пособие. – М.: Флинта, Наука 2016. 360 с.: (Экономика и управление).
8. Кузнецова Н.В. Методы принятия управленческих решении? / учебное пособие. – Москва, Инфра-М, 2017. – 222 с.
9. Лившиц А. С. Управленческие решения: учебное пособие. –М.: КНОРУС, 2009. - 248 с.
10. Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Издательство «Питер», 1999.
11. Муллахметов Х.Ш. Процесныи? подход к организации контроля на россии?ских предприятиях. – М.: 2011. – Экономика и управление. России?скии? научныи? журнал. №8. – С. 53-57.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Системный контроль и мотивация управленческого решения в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net