Системный подход в моделировании

Введение………………………………………………………………………….5

Нормативные ссылки…………………………………………………………..6

1. Описание предметной области……………………………………………..7

1.1 Общее описание предметной области………………………………….7

1.2 Модель предметной области……………………………………………9

1.3 Требования к структуре ПО…………………………………………….10

2.Системный анализ и анализ требований………………………………… 11

2.1 Определение рамок системы…………………………………………….11

2.2 Дополнительная спецификация…………………………………………13

2.3 Концепция ИС «Отдел кадров………………………………………… 14

3. Проект (модель) ИС «Отдел КАДРОВ……………………………………18

3.1 Диаграмма прецедентов………………………………………………….18

3.2 Диаграмма последовательности…………………………………………21

3.3 Диаграмма классов………………………………………………………23

4. Реализация приложения……………………………………………………24

4.1 Проектирование модели базы данных…………………………………..24

4.2 Логическое проектирование модели базы данных……………………..26

4.3 Физическое проектирование модели базы данных…………………….29

4.4 Выбор методов решения задачи и разработка основных алгоритмов..31

5. Тестирование программного продукта…………………………………..35

5.1 Руководство пользователя………………………………………………..35

Заключение……………………………………………………………………..39

Список используемых источников…………………………………………40

Приложение А………………………………………………………………….41

Весь текст будет доступен после покупки

Цель данного проекта состоит в разработке автоматизированной информационной системы, которая будет отслеживать перемещения работников на предприятии под названием "ИС Кадры". Для этой цели была использована программа StarUML.

Задачи, поставленные в рамках данного курсового проекта, включают следующее:
1. Анализ предметной области.
2. Описание предметной области с использованием программы StarUML.
3. Создание проекта "ИС «Кадры" с использованием программы StarUML.

UML - это стандартный язык, с помощью которого можно описывать и моделировать объектно-ориентированные программные системы. UML используется для визуализации, спецификации, проектирования и документирования результатов программных проектов.

Такой подход позволяет сократить время разработки программного обеспечения и освободить разработчиков от рутины программирования. Они могут сосредоточиться на решении прикладных задач и избежать архитектурных ошибок. Кроме того, с помощью UML можно быстро создавать прототипы для демонстрации заказчику на ранних стадиях проекта.

Задачи данного курсового проекта включают:
4. Анализ предметной области.
5. Описание предметной области с использованием программы StarUML.
6. Создание проекта "ИС «Кадры" с использованием программы StarUML.

Задачи определяют структуру данного курсового проекта, который включает введение, определяющее цели и задачи проекта, три основных раздела, соответствующих поставленным задачам, и заключение, в котором делается оценка результатов работы.

Текст курсового проекта дополняется диаграммами, созданными автором с использованием программы StarUML, и в приложении представлен скриншот навигатора разработанной модели.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Описание предметной области

1.1 Общее описание предметной области

Информация о сотрудниках организации хранится и обрабатывается в отделе кадров. Каждому сотруднику присваивается индивидуальный код при оформлении на работу, и его данные вносятся в базу данных. В базе регистрируется такая информация, как фамилия, имя, отчество, номер паспорта, данные об образовании, должность, размер заработной платы, контактный телефон и информация об отделе.

Фирма разрабатывает стратегический план, который включает в себя управление персоналом, с целью более эффективного управления производством. Кадровая политика является ключевым элементом, определяющим направление деятельности.

Кадровая политика включает разработку общих принципов и определение приоритетных целей в управлении персоналом, планирование потребности в трудовых ресурсах, создание системы движения кадровой информации, определение принципов распределения средств, обеспечение эффективной системы стимулирования труда и политику развития персонала.

Отдел кадров выполняет функции приема и увольнения сотрудников, составления различных приказов и табелей рабочего времени, оформления и ведения текущей документации по движению кадров. Он также контролирует соблюдение правильных формулировок приказов и распоряжений по отделу кадров в соответствии с нормативами трудового законодательства. Дополнительно отдел кадров получает и обрабатывает информацию о работниках, не являющуюся стандартной для данного отдела, например, о пенсионерах или инвалидах.

При принятии сотрудника на работу фирма заключает с ним трудовой договор, в котором содержится разнообразная информация, такая как дата приема на работу, должность, размер заработной платы, табельный номер сотрудника, условия работы, информация о возможности отпуска, оплачиваемом больничном, проезде и прочее.

Весь текст будет доступен после покупки

1.
Технологии разработки программного обеспечения. Учебное пособие. 2-е изд./ С.Орлов. – СПб.: Питер, 2003. – 480 с.: ил.
2.
Белых А.А. Проектирование ЭИС. Методическое пособие по дипломному проектированию. Пермь: Пермская ГСХА, 2005 г.
3.
ГОСТ 34.602-89. Техническое задание на создание автоматизированнои системы.
4.
Симонович С. В., Евсеев Г. А., Алексеев А. Г. Специальная информатика: Учебное пособие. – М.: АСТ-ПРЕСС: Инфорком-Пресс, 2010г.
5.
Астахова И.Ф., Толстобров А.П., Мельников В.М. SQL в примерах и задачах: Учеб.пособие. – Мн.: Новое знание, 2002.
6.
Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2002.
7.
Игорева, Е.Л., Основы алгоритмизации и программирования (3-е издание)./ И.И. Попов, О.Л. Игорева - М. : Инфа-М, 2006 - 432 с.

Весь текст будет доступен после покупки