Служебное правоотношение: понятие, виды, структура

Введение 3

Глава 1. Общая характеристика служебных правоотношений 5

1.1 Определение и правовые источники служебных правоотношений 5

1.2 Виды и признаки служебных правоотношений 10

Глава 2. Структура и содержание служебных правоотношений 16

2.1 Структура служебных правоотношений 16

2.2 Содержание служебных правоотношений 22

Заключение 33

Библиографический список 35

Весь текст будет доступен после покупки

Построение новой модели государственной службы, отвечающей потребностям современного правового государства, каким стремится стать в настоящее время Российская Федерация, является одним из важнейших направлений административной реформы. Любые изменения законодательства, разграничения полномочий, структуры органов исполнительной власти останутся на бумаге, если не будут подкреплены действиями высокопрофессиональных государственных служащих, наделенных для этого необходимыми полномочиями. «Современная государственная служба должна быть открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность государственных служащих по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, должна активно взаимодействовать с институтами гражданского общества».
Служебными называются правовые отношения, которые складываются в процессе выполнения государственными и муниципальными служащими своих полномочий.
Полномочия государственных и муниципальных служащих закрепляются на законодательном уровне, а также при помощи определенных стандартов, локальных нормативных актов.
Служебные правовые отношения носят публичный характер, так как одной из их сторон всегда является государство, а содержание связано с условиями и методами защиты государственных интересов. Служебные правовые отношения возникают в связи с выполнением функций государственной и муниципальной службы и связаны с реализацией кадровой политики.
В настоящее время данная тема приобретает особую актуальность как в российской действительности, так и во всем мире: в условиях демократии, рыночных отношений, существенно возрастает роль права как социального регулятора. Общество представляет собой сложную динамическую саморегулирующуюся систему. Оно постоянно эволюционирует. В связи с усложнением общественных отношений, их системности, возникает необходимость постоянно совершенствовать представления о понятии, функциях и структуре служебных правоотношений на теоретическом уровне с целью последующего рационального использования этих представлений как заканотворцами при попытке урегулировать общественные отношения правом, так и правоприменителями и гражданами при реализации права.
Исходя из актуальности темы, ее целью является комплексный анализ понятия, вида и структуры служебных правоотношений.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
? дать понятие служебных правоотношений;
? изучить виды служебных провоотношений;
? проанализировать структуру служебных правоотношений.
Объектом данной курсовой работы являются служебные правоотношения.
Предмет курсовой работы – различные характеристики служебных правоотношений, как общеправовой категории, такие как понятие, виды, его структура и прочее.
Проблемы служебных правоотношений являются достаточно хорошо изученными в отечественной правовой доктрине и посвящено огромное количество трудов таких отечественных уч?ных, как С.С.Алексеев, В.К. Бабаев, С.Н. Братусь, А.Б. Венгеров, Н.И. Матузов, Ю.Г. Ткаченко, Л.С. Явич и многие другие.
В различной степени они рассматривались в монографических работах, комментариях к действующему законодательству, учебной и практической литературе, научных статьях. В работе был использован метод теоретического анализа научной литературы по проблеме исследования.
Методологическую основу курсовой работы составляют всеобщий диалектический метод; общенаучные методы: анализ, синтез, индукция, дедукция, абстрагирование; частноправовые методы: сравнительно-правовой, формально-юридический.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Общая характеристика служебных правоотношений
1.1 Определение и правовые источники служебных правоотношений
Служебные правоотношения являются разновидностью правоотношений и имеют определенные специфические черты, позволяющие отличить их от других правоотношений.
Служебными отношениями являются только те общественные отношения, которые происходят внутри системы аппарата государственного и муниципального управления. В то же время они могут возникать и вне рамок отдельно взятого органа власти, связывая различные органы и должностных лиц. Они направлены либо на организацию государственной и муниципальной службы (то есть учреждение должностей, определение статуса государственных и муниципальных служащих, разработку должностных инструкций и регламентов и т.п.), либо на непосредственное обеспечение их функционирования (поступление на службу, присвоение воинских и специальных званий, классных чинов, дипломатических рангов, аттестационное и дисциплинарное производство и прочее).
Служебными называются правовые отношения, которые складываются в процессе выполнения государственными и муниципальными служащими своих полномочий. Полномочия государственных и муниципальных служащих закрепляются на законодательном уровне, а также при помощи определенных стандартов, локальных нормативных актов.
Так, например, правовыми источниками государственной службы являются внешние формы выражения государственно-служебного законодательства, т. е. исходящие от органов государственной власти официально-документальные формы выражения и установления правовых норм. Источниками служебного права являются нормативные правовые акты, регламентирующие государственно-служебные отношения и содержащие государственно-служебные правовые нормы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // СЗ РФ. 2009. N 45. Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // СЗ РФ. 2008. № 52 (ч. 1). Ст. 6228.
4. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2007. №10. Ст. 1152.
5. Федеральный закон от 1 декабря 2006 г. № 199-ФЗ «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста» // СЗ РФ. 2006. № 49 (ч. 1). Ст. 5089.
6. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.
7. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 40. Ст. 3822.
8. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
9. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» // СЗ РФ. 1998. № 13. Ст. 1475.
10. Абдулаев М.И. Теория государства и права: Учебник для высших учебных заведений. М.: Магистр-Пресс, 2010.
11. Антонов М.В. Теория государства и права: Учебник для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2018.
12. Большой юридический словарь (под ред. А.В. Малько). Проспект, 2009 // Справочная правовая система Гарант.
13. итрук Н.В. Общая теория правового положения личности. М.: Норма, 2008.
14. Власенко Н.А. Теория государства и права. М., 2011.
15. Гогин А.А., Липинский Д.А., Малько А.В. и др. Теория государства и права: учебник (под ред. А.В. Малько, Д.А. Липинского). - М.: Проспект, 2016. - 328 с.

Весь текст будет доступен после покупки