Служебный контракт как основа правового статуса судебного пристава

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА КАК ОСНОВЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА…………………………………………………………7
1.1. Понятие, структура и форма служебного контракта судебного пристава 7
1.2. Виды и стороны служебного контракта судебного пристава 14

ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА КАК ОСНОВЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА………………………………………………………………………....18
2.1. Права и обязанности судебного пристава 18
2.2. Должностная инструкция судебного пристава и иные существенные 28
условия служебного контракта 28

ГЛАВА 3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА КАК ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА 35
3.1. Заключение служебного контракта как основание возникновения правового статуса судебного пристава 35
3.2. Изменение и прекращение служебного контракта как основания изменения и прекращения правового статуса судебного пристава 43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..58

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 65

Весь текст будет доступен после покупки

С 2020 года Федеральная служба судебных приставов (далее - ФССП) является государственной службой, а это влечёт усиление требований к квалификации и уровню образования сотрудников данной службы, увеличивает их статус, а также предопределяет дополнительные ограничения и меры ответственности.
В связи с изменением статуса и появление новых прав, сотрудники получают более серьёзный перечень требований для поступления на государственную службу. Ужесточаются требования, касающиеся квалификации и образования потенциальных сотрудников службы судебных приставов. Позитивным моментом реформы является то, что что сотрудники ФССП получают полный комплект государственных гарантий и льгот, это даст возможность привлечь более квалифицированных сотрудников и понизить текучесть кадров. В связи с расширением полномочий в сфере использования физической силы, специальных средств и оружия, Федеральная служба судебных приставов трансформируется в отдельную силовую структуру, которая получает возможность применять для защиты интересов граждан и своих сотрудников указанные средства.
Нововведения позволили ввести такое понятие, как «контракт», определяет его порядок заключения, содержание, сроки действия. Должности приставов будут соответствовать специальным званиям, делятся на четыре группы: высшего начальствующего состава; старшего начальствующего состава; среднего начальствующего состава; младшего начальствующего состава.
Все должности в ФССП теперь включены в специальные перечни, соотнесены с должностями служб в иных государственных ведомствах. Например, по группе младших должностей вводятся звания младший сержант, сержант, старший сержант, прапорщик, старшина внутренней службы. На должностях высшего состава будут присваиваться специальные звания генералов внутренней службы.
Законопроектом также было предусмотрено обязательность приема на службу на контрактной основе, проведение конкурсов по отбору кандидатов. При поступлении на внутреннюю службу в ФССП придется проходить военно-врачебную экспертизу, подтверждать соответствие по показателям здоровья, отсутствие противопоказаний. Категории годности будут устанавливаться по аналогии с ВС РФ и МВД. Вводится система подтверждения по уровню физической подготовки, профпригодности работы со специальными средствами и огнестрельным оружием. Также на приставов будут распространяться дополнительные обязанности, запреты и ограничения, связанные со специальным статусом службы: перечень антикоррупционных обязанностей (предусматривает декларирование доходов и расходов пристава и членов его семьи, ежегодную публикацию отчета об указанных сведениях); вводится новый порядок урегулирования конфликта интересов (например, если пристав не примет обязательные меры по уведомлению руководства о возникшем конфликте интересов, с ним могут расторгнуть контракт); вводится обязанность уведомления руководства о месте проведения ежегодного отпуска.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА КАК ОСНОВЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА

1.1. Понятие, структура и форма служебного контракта судебного пристава

На основе акта государственного органа о назначении на должность заключается служебный контракт -- соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на службу, или служащим о прохождении службы и замещении должности, в котором устанавливаются права и обязанности сторон. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или служащему возможность замещения определенной должности, обеспечить им прохождение службы в соответствии с законом, своевременно и в полном объеме выплачивать служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии. Поступающий же на государственную службу гражданин обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа. Содержание и форма служебного контракта, порядок его заключения и сроки действия четко регулируются законом.
Служебный контракт - письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения и (или) замещении должности в органах принудительного исполнения.
Легальное определение понятию «контракт» отражено в ст. 21 Федерального закона от 01 октября 2019 г. (в редакции от 30 апреля 2021 г.) «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Весь текст будет доступен после покупки

1. Нормативные правовые акты

1.1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в редакции от 01 июля 2020 г.) // Российская газета, 1993, 25 декабря; 2020, 4 июля.
1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (в редакции от 28 июня 2021 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; 2021, № 27 (часть I), ст. 5048.
1.3. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. (в редакции от 30 декабря 2020 г.) «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 30, ст. 3590; 2021, № 1 (часть I), ст. 34.
1.4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. (в редакции от 02 июля 2021 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2021, № 27 (часть I), ст. 5179.
1.5. Федеральный закон от 02 октября 2007 г. (в редакции от 30 декабря 2020 г.) «Об исполнительном производстве» // Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 41, ст. 4849; 2021, № 1 (часть I), ст. 34.
1.6. Федеральный закон от 01 октября 2019 г. (в редакции от 30 апреля 2021 г.) «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 40, ст. 5488; 2021, № 18, ст. 3060.
1.7. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. (в редакции от 31 декабря 2020 г.) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2021, № 1 (часть I), ст. 85.
1.8. Указ Президента Российской Федерации от 12 мая 2008 г. (в редакции от 20 ноября 2020 г.) «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 20, ст. 2290; 2020, № 47, ст. 7508.
1.9. Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. (в редакции от 12 октября 2017 г.) «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; 2017, № 42, ст. 6139.
1.10. Приказ Федеральной службы судебных приставов России от 01 января 2020 г. «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностной инструкции лиц, проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и ее примерной формы» // https://fssp.gov.ru.
1.11. Приказ Министерства Юстиции России от 30 марта 2020 г. «Об утверждении Типового положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов» // www.pravo.gov.ru, 2020, 7 апреля.

Весь текст будет доступен после покупки