Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №117079 от пользователя Жуковский Роман

Социальная ответственность и этика государственных гражданских (муниципальных) служащих на примере Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия

Name: Социальная ответственность и этика государственных гражданских (муниципальных) служащих на примере Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия
Price: 1920.00 RUB

1 920 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2024

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА1.СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ КАК ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЫ…………………. 12
1.1.Содержание и принципы служебного поведения гражданских (муниципальных) служащих 13
1.2.Методы обеспечения социальной ответственности и этики государственных гражданских (муниципальных) служащих 18
1.3.Подходы к оценке уровня социальной ответственности и этики государственных гражданских (муниципальных) служащих 25
ГЛАВА2.АНАЛИЗ ИНСТИТУТА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ 35
2.1.Характеристика организационно-управленческой деятельности Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия 35
2.2.Анализ практики обеспечения соблюдения требований к служебному поведению 43
2.3.Проблемы контроля и развития социальной ответственности и этики государственных гражданских служащих 52
ГЛАВА3.ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ИНСТИТУТА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ 58
3.1.Решения по обеспечению соблюдения требований к служебному поведению 58
3.2.Оценка эффективности предложенных решений 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире,в котором динамика государственных и общественных процессов стабильно ускоряется, актуальность исследований этики и социальной ответственности гражданских (муниципальных) государственных служащих представляет важное значение. Именно этичность и эффективность поведения указанных служащих определяют основные факторы, которые обеспечивают устойчивость и стабильность развитие всех уровней в государственном управлении.
С учетом стабильных экономических и социальных изменений, современное общество острее понимает важность укрепления принципов этичности и социальной ответственности в деятельности муниципальных служащих. Этика и ответственность служащих играют важную критическую роль в управлении общественными ресурсами, обеспечивая прозрачность , социальную справедливость, эффективность работы государственных образований.
Следовательно, исследования в указанной области актуальны не только в контексте усиления автономии местных органов власти, но и в свете важности улучшения систем управления с учетом высоких стандартов ответственности и этики.
Задачи исследований состоят в том, что часто встречаются ситуации, связанные с неэтичным или неэффективным поведением государственных служащих, что вызывает нарушения в процессе обеспечения социальной справедливости, потерю общественных ресурсов, снижение доверия населения к государственным институтам. Не менее значительным аспектом является отсутствие прозрачных разработанных механизмов управления и оценки этики и социальной ответственности служащих, что способствует предпосылки для возникновения непрофессионального поведения и коррупционных рисков.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ КАК ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ (МУНИЦИПАЛЬНОЙ) СЛУЖБЫ

1.1.Содержание и принципы служебного поведения гражданских (муниципальных) служащих

Государственным служащим в РФ является гражданин РФ, который исполняет в порядке, установленном федеральным законом, обязанности на должности государственной службы за денежное вознаграждение, оплачиваемое за счет средств бюджета РФ или федерального бюджета.
Государственная служба включает трудовую деятельность граждан, которые в интересах и от имени государства осуществляют государственную политику в разных отраслях государственного управления в соответствии с государственными законами и программами .
Государственным служащим может являться гражданин РФ, который достиг совершеннолетия и имеет необходимую специальность и профессиональное образование по требованиям законодательства и свободно владеет русским языком .
Прием на работу гражданских служащих выполняется на конкурсной основе по установленным требованиям. В частности, гражданские служащие должны быть ответственными, компетентными, коммуникабельными, уметь свободно выражать собственные мысли, организовывать собственную работу, соблюдать правила этикета и этики государственных служащих .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Конституция РФ» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 04.10.2022)
2. «Трудовой кодекс РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023)
3. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 28.02.2023) «Об образовании в РФ»
4. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30.05.2023) «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»
5. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23декабря 2010г. (протокол№21))
6. Постановление Правительства РФ от 7 октября 2019 г. № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе РФ»
7. Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» (с изменениями и дополнениями от 26.06.2023)
8. Артюшина К.В. Контрактная система как инструмент управления муниципальной собственностью//Форум молодых ученых.–2019.–№1-1(29).
9. Асплунд Д.В. Понятие и сущность муниципальной собственности// Экономика и социум.–2023.–№3-1(106).
10. Барциц И.Н. Система государственного и муниципального управления. В 2 т. Т. 1: курс лекций/ Игорь Барциц.–Москва: Издательский дом «Дело»РАНХиГС,2019.–512с.
11. Бунтовский С.Ю., Хайдарова А.А., Коншин А.И. Этика служебных отношений// Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2019. № 12-2. URL:https://cyberleninka.ru/article/n/etika-sluzhebnyh-otnosheniy (дата обращения: 06.12.2023).
12. Васильев А.А. Муниципальное управление и местное самоуправление: словарь /А.А. Васильев. – 3-еизд., перераб. и доп.–Москва:ИНФРА-М,2023.–300с

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Социальная ответственность и этика государственных гражданских (муниципальных) служащих на примере Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net