Социальная политика организации как фактор повышения вовлеченности персонала

Введение 3
1 Теоретические основы социальной политики организации 6
1.1 Сущность социальной политики 6
1.2 Роль социальной политики в повышении вовлеченности персонала 13
2 Исследования социальной политики Свердловского ТЦФТО - структурного подразделения ЦФТО- филиала ОАО «РЖД» 22
2.1 Анализ кадровой политики 22
2.2 Анализ социальной политики предприятия 31
2.3 Оценка вовлеченности персонала 47
3 Разработка мероприятийпо совершенствованию социальной политики и повышению вовлеченности персонала в Свердловском ТЦФТО 53
3.1 Мероприятия по повышению эффективности социальной политики как фактора повышения вовлеченности персонала 53
3.2 Экономическое и социальное обоснование эффективности мероприятий по повышению индекса вовлеченности персонала 56
Заключение 60
Список использованных источников 62
Приложение А 68

Весь текст будет доступен после покупки

Одной из жизненно важных сторон деятельности общества, государства и конкретного человека является социальная политика. Общество не может существовать и развиваться без экономики, а экономика в свою очередь, без хозяйственной деятельности, без системы производственных, социальных и финансовых отношений, в рамках которых рождается и развивается социальная культура организации. Но при этом необходимо помнить о социальной направленности развития общества, о поддержке населения со стороны государства.
Социальная политика сегодня является одним из важнейших направлений государственного регулирования экономики России. Социальная составляющая в настоящее время является одной из главных направлений российской государственности. На основании того, как решаются социальные проблемы, насколько качественно пространство, в пределах которого проходит жизнедеятельность человека, можно судить о сущности государства, его базовых основах.
Суть социальной политики со стороны государства заключается в стратегии и тактической деятельности государства и государственных органов, которая направлена на удовлетворение материальных и культурных потребностей, на оказание нужной поддержки, в первую очередь, тем, кто особенно в этом нуждается, а также в осуществлении принципов справедливости и адресности. Социальная политика со стороны организации подразумевает стратегию и тактику организации, направленную на удовлетворение материальных и культурных потребностей сотрудников данной организации, на оказание им различной поддержки на принципах справедливости и адресности.

Весь текст будет доступен после покупки

Согласно Конституции, «Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека» (п. 1 ст. 7).
Исследователи отмечают, что понятие «социальная политика» в повседневной жизни и в специальной литературе употребляется порой весьма противоречиво. Экономисты, политологи, философы и правоведы представляют отдельные аспекты многоуровневого, но в то же время целостного феномена, каким является социальная политика.
«Социальная политика – это деятельность государства, общественных организаций и благотворительных фондов, которая направлена на удовлетворение потребностей населения и реализующаяся через социальную сферу», пишет И.В. Липсиц.
Баликаев В.З. считает, что «Социальная политика – это воздействие государства на социальные процессы, протекающие в обществе с помощью административных, бюджетных и законодательных мер».
Плюхина А.А. говорит, что «Социальная политика – это деятельность государства и иных общественных институтов, направленная на прогрессивное развитие социальной сферы, совершенствование условий, образа и качества жизни людей, обеспечение достойного уровня благосостояния, формирование необходимой социальной поддержки, помощи и защиты».
Капицын В.М. рассматривает трактовку этого явления с точки зрения политико-правовой: «Социальная политика в широком смысле слова обозначает управляющее воздействие государства, основанное на системе правил (норм), нормативных структур, принимающих решения и организующих деятельность, которая способствует вовлечению в политические процессы различных субъектов. Цель такого воздействия - способствовать формированию общности интересов широких слоев населения и консолидировать тем самым общество, добиваясь поддержки им деятельности государства».
Григорьева И.А. считает, что «социальная политика - это деятельность государства и / или общества (общественных институтов) по согласованию интересов различных социальных групп и социально-территориальных общностей в сфере производства, распределения и потребления, позволяющих согласовать интересы этих групп с интересами человека и долговременными целями общества».
С точки зрения И.М. Лаврененко: «Социальная политика - это деятельность по управлению социальной сферой общества, призванная обеспечить жизнь и воспроизводство новых поколений, создать предпосылки для стабильности и развития общественной системы и достойной жизни людей».
Несмотря на различные взгляды выше представленных авторов на сущность и содержание социальной политики, можно выявить основные направления, отражающие ее специфику:
? политика доходов населения (жизненный уровень, потребительская корзина, благосостояние);
? политика в сфере труда и трудовых отношений (оплата труда, охрана труда и социальное страхование, занятость населения);
? социальная поддержка и защита нетрудоспособных и малоимущих слоев населения (пенсионное обеспечение, социальное обслуживание, социальные гарантии);
? основные направления развития отраслей социальной сферы (охрана здоровья, образование, наука, культура, физическая культура и спорт);
? социоэкологическая политика;
? политика в области современной инфраструктуры (жилье, транспорт, дороги, связь, торговое и бытовое обслуживание);
? миграционная политика (вынужденная миграция, защита прав и интересов соотечественников за рубежом, внешняя трудовая миграция);
? политика в отношении отдельных категорий населения (семейная, молодежная политика, политика в отношении пожилых и инвалидов).
Действительно, социальная политика направлена на обеспечение благополучия и развития общества.
Таким образом, все исследователи единодушны в том, что социальная политика во многом является важнейшим элементом современной экономики.
Таким образом, социальная политика представляет собой проводимую государственными структурами и органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями в отношении различных социальных слоев, групп и индивидов систему принципов и мер, направленных на достижение социальных целей, повышение общественного благосостояния, улучшение качества жизни.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Агафонова В.А. Формирование кадровой политики // Молодой ученый. 2019. № 22. С. 485-487.
2. Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: материалы III Всероссийской научно-практической конференции. Москва, 10 апр. 2017 г. - М.: ГУУ, 2017. - 276 с.
3. Александрова Н.А. Повышение степени удовлетворенности трудом как направление кадровой политики организации // Аграрное образование и наука. 2016. № 2.
4. Астанаева Л.Г. Принципы кадровой политики ведущих организаций России и мира / Л.Г. Астанаева, Ю.В. Кудрявцева // Мир современной науки. 2015. № 6. С. 138-141.
5. Багирова И.Х., Бурыхин Б.С. Роль социальной политики и социального партнерства в мотивации персонала организации // Вестник ТГПУ. 2023. № 1 (129). С. 193-196.
6. Бешлиу, И. В. Проблемы подготовки рабочих кадров в учебном центре ОАО «РЖД» // Решетневские чтения. - 2017. - С. 546-547.
7. Божечкова, А. В., Клячко, Т. Л., Кнобель, А. Ю., Лощенкова, А. Н., Любимов, И. Л., Синельников-Мурылев, С. Г. Образование и экономический рост: сборник научных докладов. - М.: Дело, 2019. - 120 с.
8. Валькович О.Н. Кадровая политика как стратегия управления персоналом / О.Н. Валькович, К. А. Лагерева // Символ науки. 2016. № 12-1 (21). С. 55-57.
9. Вукович Г.Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом / Г.Г. Вукович, А.В. Никитина // Общество: политика, экономика, право. 2018. № 1. С. 34-38.
10. Годовой отчет ОАО «РЖД» за 2022 год. URL: https:// ar2022.rzd.ru/ru.

Весь текст будет доступен после покупки