Социальная защита государственных служащих.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты проблемы социального обеспечения и социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации
1.1. Понятие, функции, виды социального обеспечения……………………….....6
1.2. Принципы социального обеспечения государственных служащих………..14
Глава 2. Анализ системы социального обеспечения и защиты государственных служащих на примере администрации Владимирской области
2.1. Характеристика администрации Владимирской области…………………...21
2.2. Социальное обеспечение и социальная защита государственных и муниципальных служащих админитсрации Владимирской облатси ………......32
Заключение………………………………………………………………………….41
Биографический список ………….…………………………………………...……43

Весь текст будет доступен после покупки

Проводимые в настоящее время в России административная реформа и укрепление государственных органов управления тесно связаны с формированием единой и целостной государственной гражданской службы. Современная государственная гражданская служба России находится в стадии реформирования, т.е. активно идет процесс разработки нормативных правовых актов, поиск эффективных механизмов и технологий управленческой деятельности.
Развитие гражданской службы, обеспечивающей реализацию функций государства, создающей условия для повышения эффективности экономики и развития институтов гражданского общества, влечет за собой необходимость определения факторов и механизмов, способствующих реализации целей профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические проблемы социального обеспечения и социальной защиты государственных служащих в российской федерации
1.1. Понятие, функции, виды социального обеспечения
Конституцией РФ (ч. 1 ст. 39) каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Не являются исключением и государственные гражданские служащие.
Законодательство о социальном обеспечении государственных гражданских служащих, в том числе федеральных, находится в стадии реформирования (как, впрочем, и законодательство о социальном обеспечении в целом). Поэтому представляется весьма актуальной выработка системы принципов социального обеспечения на федеральной государственной гражданской службе. Эти принципы возникают в результате преломления общих принципов социального обеспечения через сферу особенностей государственно-служебных отношений и обеспечивают системный поход к реформированию социального обеспечения на государственной службе, к выработке его новых форм и видов.
Содержание понятия социального обеспечения, его параметры сформировались постепенно по мере развития самой системы социального обеспечения в нашей стране.
Социальное обеспечение как реально существующее общественное явление нуждается в научной обоснованности. Иногда определение того или иного понятия дает сам законодатель, и оно воспринимается наукой как легальное. Однако определение социального обеспечения как многоаспектного явления в законодательстве нет. Поэтому разными авторами это понятие трактуется по-разному. В науке сложились две основные концепции содержания понятия социальное обеспечения — экономическая и правовая.
Как экономическая категория социальное обеспечение служит определенным инструментом, используемым обществом, государством для решения одной из острейших проблем – социальной проблемы неравенства личных доходов людей, которые не являются следствием неравенства производительности труда и эффективности производства. В целях более справедливого распределения национального дохода во всех странах в начале 20 века получает развитие политика перераспределения доходов, осуществляемых государством с помощью фискальной и социальной политики, основным звеном которой как раз и является социальное обеспечение.
В то же время социальное обеспечение – это и правовая категория, так как государства реализуют политику перераспределения доходов посредством правового механизма, закрепляя нормативным путем организационно – правовые способы осуществления социального обеспечения; порядок образования соответствующих финансовой систем и их правовой статус, силы управления социального обеспечения; круг лиц, подлежащих социальному обеспечению; виды обеспечения, условия их предоставления; механизм защиты нарушенных прав.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты и размер иные официальные документы
1. Конституция предмет Российской Федерации которых (принята всенародным устранения голосованием перечня 12.12.1993) (с учетом насколько поправок, внесенных Законами РФ о нормирование поправках всех к Конституции РФ от 30.12.2008 вопроса N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7связанных ФКЗ федерации, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от других 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // «Собрание области законодательства сокращение РФ». – 04.08.2014. – N 31. – 4398 целью ст.
2. Федеральный закон от дополнительных 17.07.1999 включаемых №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» // СЗ РФ. – 19.07.1999. – №29. – целях 3699 служащего ст.
3. Федеральный закон создание от 28.12.2013 №400-ФЗ «О осуществля страховых сравнению пенсиях» // СЗ РФ. – 30.12.2013. – №52. – изучения 6965 ст.
4. Федеральный закон от служащих 27.05.2003 пенсионеров №58-ФЗ «О системе условие государственной службы отмечает Российской страхового Федерации» // СЗ РФ. – 02.06.2003. – №22. – вследствие 2063 ст.
5. Федеральный закон от последствий 27.07.2004 степени №79-ФЗ «О государственной регулирующими гражданской службе существования Российской соответствии Федерации» // СЗ РФ. – 02.08.2004. – №31. – всех 3215 ст.

Весь текст будет доступен после покупки