Социальная защита осуждённых лиц, находящихся в местах лишения свободы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ «СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА» 6
1.1.Систематизация принципов 6
1.1.1. Понятие принципов права социального обеспечения 7
1.1.2. Принципы социального обслуживания населения согласно предписанным в федеральном законе правилам 9
1.1.3. Принципы социальной политики государства 10
1.2. Основные категории осуждённых, нуждающихся в социальной помощи и поддержке 11
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ ВОКРУГ ЗАКЛЮЧЕННЫХ 15
2.1.Основные направления социального обеспечения и защиты осужденных граждан 16
2.2. Основные формы и методы социальной работы с осужденными 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 23

Весь текст будет доступен после покупки

В законодательных актах, регулирующих работу пенитенциарных учреждений, не упоминается о социальной работе. Тем не менее, это не означает, что она там отсутствует. Мировой опыт демонстрирует необходимость работы социальных работников в случаях, когда политические или административные меры не помогают решить ту или иную социальную проблему. В пенитенциарных учреждениях социальная работа находится в стадии становления. Формы ее проведения разнообразны и зависят от объекта решаемой задачи, имеющихся традиций и опыта. Поэтому на первый план могут выходить разные направления социальной работы, такие как социальное исследование, социальная защита, социальное обучение, социальная терапия, социальное прогнозирование и т. д.

Специфика социальной работы в пенитенциарных учреждениях определяется следующими положениями:
- она проводится в условиях высокой степени изолированности и закрытости учреждений;
- объектами являются лица со степенью неблагополучия и повышенной стрессовой нагрузки;
- она проводится в условиях противоборства двух непримиримых этико-правовых концепций, представленных тюремным составом и заключенными, которые не считают социальную работу необходимой составляющей их жизни в тюрьме;
- социальная работа связана с исполнением уголовного наказания и имеет практически те же цели и задачи;
- она не должна прекращаться с окончанием исполнения наказания и должна продолжаться после освобождения из учреждения;
- социальный работник занимает довольно особое место среди персонала пенитенциарного учреждения, являясь посредником между властью и заключенным, а также между философией наказания и философией жизни в тюрьме.

Весь текст будет доступен после покупки

Понятие "социальная защита" относится к комплексу мер и действий, направленных на обеспечение безопасной жизнедеятельности отдельного человека или больших групп людей в условиях соблюдения их прав и свобод. Во многих областях исследования проводят параллели между социальной защитой и социальным государством, так как именно последнее направлено на создание и реализацию всех условий социальной политики, которая основывается на принципах защищенности социума и справедливости. Однако, социальное государство – это экономически ориентированное понятие, тогда как социальная защита нацелена на создание стабильных и безопасных условий для функционирования экономической, социальной и политической сфер жизни человека. В России термин "социальная защита" является относительно новым, хотя в остальных странах мира он был зафиксирован еще в 1935 году.

Гарантии и компенсации – это обязательства государства и работодателей (юридических и физических лиц), которые связаны с выполнением законных прав работников. ТК РФ в разделе VII определяет понятия, виды и порядок предоставления гарантий и компенсаций. Гарантии – это средства, условия и способы обеспечения осуществления прав работников в области социально-трудовых отношений. Компенсации – это денежные выплаты, установленные для возмещения работникам затрат, связанных с выполнением трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими ФЗ. Таким образом, компенсации являются гарантированными денежными выплатами, в то время как гарантии могут быть как материального, так и нематериального характера. Гарантии могут быть общими и специальными, которые предусмотрены в следующих случаях: при направлении на служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и в некоторых случаях прекращения трудового договора.

Весь текст будет доступен после покупки

1. «Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» от 08.01.1997 № 1-фз (в действующей редакции);
2. Приказ Минюста России от 30.12.2005 № 262 «об утверждении Положения о группе социальной защиты осуждённых исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы»;
3. Положение об управлении организации медико-социального обеспечения ФСИН России, утверждённый приказом ФСИН России от 20.03.2015 №167;
4. "Конституция Российской Федерации" (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

Весь текст будет доступен после покупки