Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
ДругоеРазное
Готовая работа №153669 от пользователя А. Ксения Романовна
book

Социально – экономический

322 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Содержание
Введение……………………………………..5
1. Подготовка к началу практики по правоприменительной
Деятельности……………………………6
2.Нормативно правовой акт, понятие и классификация по юридической силе. Локальные нормативные акты по охране
труда ……………………………7
3. Особенности заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными
служащими………………

4.Решение задач по правоприменительной
Деятельности……………………………
5.Проект приказа (распоряжения) о направлении работника в
командировку…………………………..
6.Проект трудового договора на выполнение сезонных
Работ…………………………………….
Заключение……………………………..
Список использованной
Литературы……………………………..

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Учебная правоприменительная практика направлена на формирование у студентов начальных профессиональных навыков, связанных с непосредственной деятельностью правоохранительных органов. Она предполагает погружение участников в реальные или моделируемые правоприменительные процессы, что позволяет получить ценный практический опыт, способствующий углублению теоретических знаний. В рамках практики студенты изучают организационно-правовые основы функционирования соответствующих структур, что помогает понять систему правового регулирования и специфику деятельности каждого подразделения.

Важной частью содержания учебной практики является анализ нормативно-правовых актов, определяющих рамки работы правоохранительных органов. Студенты изучают федеральные законы, подзаконные акты и внутренние документы, регулирующие порядок осуществления правоприменительной деятельности. Такой анализ позволяет выявить ключевые принципы, сдерживающие и регулирующие деятельность, а также способы их реализации в практике. Особое внимание уделяется практике использования нормативов в конкретных ситуациях, что формирует способность критически оценивать и правильно применять законодательство.

Помимо нормативно-правовой базы, значительное место в учебной практике занимает изучение структуры и функций профильного правоохранительного органа. Это включает рассмотрение организационной иерархии, полномочий различных подразделений, а также направлений деятельности. Понимание функционального распределения позволяет студентам увидеть, как именно реализуются задачи по обеспечению правопорядка и какие ресурсы задействуются. В ходе знакомства с деятельностью органа внимание уделяется основным процедурам, методам работы и административным регламентам.


Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы


2.Нормативно правовой акт, понятие и классификация по юридической силе. Локальные нормативные акты по охране
труда
Задание 1
Нормативно правовой акт, понятие и классификация по юридической силе. Локальные нормативные акты по охране труда.
Нормативный правовой акт (НПА) — это официальный документ, изданный в установленном порядке уполномоченным органом государственной власти, органом местного самоуправления или должностным лицом, содержащий правовые нормы (правила поведения), обязательные для неопределенного круга лиц и рассчитанные на неоднократное применение.
Классификация НПА по юридической силе
Юридическая сила определяет место акта в иерархии правовой системы. Все НПА делятся на две группы:
Законы (обладают высшей юридической силой):
Конституция РФ — имеет высшую силу, все акты должны ей соответствовать.
Федеральные конституционные законы (ФКЗ).
Федеральные законы (ФЗ), включая Кодексы (например, Трудовой кодекс РФ).
Законы субъектов РФ.
Подзаконные акты (принимаются на основании и во исполнение законов):
Указы Президента РФ.
Постановления Правительства РФ.
Акты федеральных министерств и ведомств (приказы, распоряжения).
Акты органов исполнительной власти субъектов РФ и муниципальных органов.
Локальные нормативные акты (действуют внутри конкретной организации). [1]
Локальные нормативные акты (ЛНА) по охране труда
В 2026 году работодатели обязаны поддерживать актуальную систему управления охраной труда (СУОТ) через издание локальных актов. ЛНА по охране труда обязательны для всех работников организации.
Основные виды ЛНА по охране труда:
Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) — базовый документ, описывающий политику, цели и распределение обязанностей в области безопасности.
Инструкции по охране труда — детальные правила выполнения работ для конкретных профессий или видов работ (например, инструкция для электросварщика или при работе на высоте).
Приказы о назначении ответственных лиц — за охрану труда в целом, за пожарную безопасность, за безопасную эксплуатацию оборудования и т.д.
Программы инструктажей — программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.
Перечни — списки профессий, имеющих право на бесплатную выдачу СИЗ (средств индивидуальной защиты), смывающих средств, или профессий, подлежащих медосмотрам.
Графики и планы — планы мероприятий по улучшению условий труда, графики проверки знаний и обучения.
Требования к принятию ЛНА:

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. https://vk.com/away.php?to=http%3A%2F%2Fduma.gov.ru%2Fnews%2F51913%2F&utf=1
2. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fadmirk.ru%2Fabout%2Finfo%2Fmessages%2Felement%2F173130%2F&utf=1
3. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_34683%2F991f38f48938301786d00472d880cf11d1a28ef9%2F%23%3A~%3Atext%3DРаботодатель%2520при%2520заключении%2520трудового%2520договора%2Cнормативными%2520правовыми%2520актами%2520Российской%2520Федерации.%26text%3DПри%2520назначении%2520по%2520решению%2520Президента%2Cвторой%2520и%2520третьей%2520настоящей%2520статьи&utf=1
4. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fchr-shelkovskoy.ru%2Fosobennosti-trudoustrojstva-byvshih-gosudarstvennyh-i-municzipalnyh-sluzhashhih%2F%23%3A~%3Atext%3DВ%2520случае%2520заключения%2520работодателем%2520с%2520бывшим%2520государственным%2Cпо%2520последнему%2520его%2520месту%2520работы%2520не%2520требуется&utf=1
5. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fr52.fssp.gov.ru%2Fhall%2Finfo%2Fporjadok_obzhalovanija_dejjstvijj_bezdejjstvija_dolzhnostnykh_lic_ufssp_rossii_po_nizhegorodskojj_oblasti%23%3A~%3Atext%3DВ%2520случаях%252C%2520не%2520указанных%2520в%2Cособенностей%252C%2520установленных%2520настоящим%2520Федеральным%2520законом&utf=1
6. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fsovetsky--vrn.sudrf.ru%2Fmodules.php%3Fname%3Dgbook_procedural%23%3A~%3Atext%3DСоветский%2520районный%2520суд%2520г.%2520Воронежа%2520*%2520СУДЕБНОЕ%2520ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО%2520*%2520ВНЕПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ%2520ОБРАЩЕНИЯ&utf=1
7. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fwww.garant.ru%2Fconsult%2Fpractice%2F1826093%2F%23%3A~%3Atext%3DЕсли%2520исполнительный%2520лист%2520выдан%2520арбитражным%2Cрамках%2520главы%252022%2520КАС%2520РФ&utf=1
8. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fwww.v2b.ru%2Fdocuments%2Finformatsiya-fssp-rossii-otdelnye-voprosy-primeneniya-polozheniy%2F&utf=1
9. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fsudact.ru%2Flaw%2Fmetodicheskie-rekomendatsii-po-osushchestvleniiu-privoda-lits-ukloniaiushchikhsia%2F&utf=1
10. https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fwww.law.ru%2Farticle%2F22656-mery-predvaritelnoy-zashchity-po-administrativnomu-isku&utf=1


Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных