Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №140082 от пользователя Кравцов Леонид
book

Социальное обеспечение полиции

1 620 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы социальной политики в системе органов внутренних дел. 6
1.1 Понятие, сущность и цели системы социального обеспечения сотрудников полиции 6
1.2 История становления и развития системы социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов в России 9
1.3 Современные правовые основы социального обеспечения сотрудников полиции 13
Глава 2. Практика реализации социальной поддержки сотрудников полиции в Тверской области 15
2.1 Социально-экономический и демографический портрет региона как детерминанта реализации социальных гарантий МВД 15
2.2 Реализация основных форм социального обеспечения сотрудников полиции в Тверской области: пенсионные, жилищные, медицинские и оздоровительные меры 18
2.3 Проблемы правоприменения и нормативной неопределённости в системе социального обеспечения сотрудников полиции 22
2.4 Судебная практика и правоприменительные противоречия в системе соцобеспечения сотрудников ОВД 25
2.4 Судебная практика и правоприменительные противоречия в системе соцобеспечения сотрудников ОВД 27
Глава 3. Региональные практики реализации социальной политики в системе органов внутренних дел: сравнительно-аналитический подход. 30
3.2. Роль общественных советов и профсоюзных структур в обеспечении социальной гарантии сотрудникам органов внутренних дел: между символизмом и институциональным потенциалом 35
3.3. Социальные гарантии как фактор формирования кадровой устойчивости и институциональной лояльности сотрудников ОВД 40
3.4. Региональная типология моделей реализации социальной политики МВД: управленческая стратификация и архитектура правового неравенства 43
Глава 4. Институциональные противоречия и управленческие деформации в реализации социальной политики органов внутренних дел. 47
4.1. Проблемы нормативной целостности и административной реализации социальной политики МВД: от системных коллизий к правовому недоверчивому сознанию. 47
4.2. Авторская классификация институциональных проблем реализации социальной политики МВД: уровни деформаций, логика повторяемости и эффект системного искажения. 50
4.3. Концептуальные основания трансформации системы социальной политики МВД: от ведомственной опеки к правовой субъектности служащего 54
4.4. Стратегические направления институциональной трансформации социальной политики МВД: от административных латок к правовой экосистеме исполнения 58
Заключение 62
Список использованной литературы 64


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Современное общество предъявляет к сотрудникам органов внутренних дел не только высокие профессиональные, но и морально-этические требования. В условиях усложняющейся криминогенной обстановки, роста социальной напряжённости и внешнеполитических вызовов, включая проведение специальной военной операции, роль полиции как гаранта внутренней стабильности и правопорядка возрастает многократно [1]. Однако за пределами служебных обязанностей остаётся важнейший аспект — обеспечение достойного уровня жизни самих сотрудников, их семей, а также ветеранов службы. Именно поэтому вопросы социального обеспечения сотрудников полиции приобретают особую актуальность и требуют комплексного научного осмысления.
Социальное обеспечение в системе МВД России представляет собой не просто совокупность льгот и выплат, а целостный механизм, направленный на компенсацию ограничений, связанных с прохождением службы, и обеспечение социальной защищённости лиц, посвятивших себя охране правопорядка [2]. При этом, несмотря на наличие обширной нормативной базы, включая Федеральные законы № 247-ФЗ и № 4468-1, а также ведомственные приказы, на практике реализация социальных гарантий сталкивается с рядом проблем: от недостаточного финансирования до правовой неопределённости и бюрократических барьеров [3].

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретико-правовые основы социальной политики в системе органов внутренних дел.
1.1 Понятие, сущность и цели системы социального обеспечения сотрудников полиции
Понятие «социальное обеспечение» в современном правоведении трактуется не просто как механизм предоставления определённого набора льгот и выплат, а как целостная государственно-правовая система, направленная на формирование устойчивой социальной защищённости личности в условиях профессиональных рисков, социальных ограничений и специфики служебных обязанностей. В случае с сотрудниками органов внутренних дел данное определение обретает ещё более конкретную правовую природу, обусловленную публично-правовым статусом полицейского и характером выполняемой им государственной функции [1].
Сотрудник полиции — это лицо, осуществляющее деятельность по охране общественного порядка, обеспечению внутренней безопасности, пресечению противоправных посягательств и защите прав и свобод граждан. При этом он вынужден работать в условиях ограниченного личного времени, постоянной правовой мобилизации, стрессовых ситуаций, угрозы здоровью и жизни. Именно поэтому система его социального обеспечения не может быть сведена к унифицированному пакету гражданских социальных гарантий — она обладает повышенным уровнем защищённости и особым регулированием [2].

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации...» // Собрание законодательства РФ. – 2011. – №30. – Ст. 4595.
2. Федеральный закон от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...» // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. – №9. – Ст. 328.
3. Приказы МВД России: № 181 от 20.03.2017, № 50 от 26.01.2018, № 794 от 30.11.2011 // Бюллетень нормативных актов.
4. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
5. Устав Общероссийского профсоюза сотрудников органов внутренних дел РФ. – М., 2022.
6. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации...» // Собрание законодательства РФ. – 2011. – №49. – Ст. 7020.
7. Министерство внутренних дел Российской Федерации. Официальный сайт: Раздел «Социальная защита сотрудников» // [https://мвд.рф](https://мвд.рф) (дата обращения: 02.06.2025).
8. Система межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ): назначение и функции // Официальный сайт Минцифры РФ. – [https://digital.gov.ru](https://digital.gov.ru) (дата обращения: 02.06.2025).
9. Правительство Москвы. Программа ведомственного жилищного строительства для сотрудников МВД (2024) // [https://www.mos.ru]
10. Общественный совет при ГУ МВД России по г. Москве. Отчёт об удовлетворённости реализацией социальных гарантий, 2024 г.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных