Социальное обеспечение в связи с беременностью и родами.

Введение………………………………………………………………………………… 3
1 Правовая характеристика пособий по беременности и родам............................... 6
1.1 Правовое регулирование пособий по беременности и родам…………………. 6
1.2 Понятие и виды единовременных пособий по беременности и родам……….. 15
2 Анализ судебной защиты беременных женщин и граждан, имеющих детей…... 22
2.1 Особенности судебно-правовой защиты по назначению и выплате пособий, беременным женщинам и гражданам, имеющим детей……………………………..
22
2.2 Проблемы, связанные с назначением и выплатой пособий, а также судебной защиты прав беременных женщин и граждан, имеющих детей……………………
28
2.3Рекомендации по совершенствованию законодательства в области социальной и судебной защиты беременных женщин и граждан, имеющих детей…………….
36
Заключение…………………………………………………………………………….. 48
Список использованных источников…………………………………………………
59

Весь текст будет доступен после покупки

Конституция Российской Федерации устанавливает, что в России обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Государственная забота о семье и ее членах находит выражение в трудовом, семейном, жилищном законодательстве и в законодательстве о социальном обеспечении. Важным видом социального обеспечения матерей является пособие по беременности и родам, которое позволяет сохранить здоровье женщины в дородовый и послеродовый периоды и обеспечить материнский уход за новорожденным ребенком.[1]
В современной социально-демографической ситуации в Российской Федерации институт материнства и детства приобретает повышенную публичную значимость, что обусловливает необходимость создания, федеральным законодателем адекватной системы социальной защиты, включая социальное обеспечение, работающих женщин в связи с беременностью и родами, наиболее полным образом гарантирующей реализацию ими прав, закрепленных в указанных статьях Конституции Российской Федерации.[8]
Актуальность темы заключается в том, что пособия по беременности и родам являются одним из основных элементов социальной политики каждого государства. Качество жизни каждого человека оказывает прямое воздействие на стабильность общества в целом. Социальная политика Российской Федерации сегодня ориентирована на сокращение числа лиц, живущих за чертой бедности, предупреждение роста безработицы, стимулирование демографического роста населения и создание необходимых условий для улучшения материального положения различных групп населения.

Весь текст будет доступен после покупки

Отпуск по беременности и родам рассчитывается полностью и предоставляется женщине в полном объеме независимо от количества дней, фактически использованных до родов, например, следующего отпуска. Для работников, подлежащих обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам установлено в размере 100% от средней заработной платы. Согласно правилам Федерального закона № 255, средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам. Размер пособия по беременности и родам
в 2022 году они составляют: от 63 932,40 руб. до 360 164 руб. за 140 дней декрета. Если мать работала меньше 6 месяцев, то пособие приравнивают к МРОТ за месяц — 13 890 рублей в 2022 году.
Есть и повышенные размеры пособий. Они назначаются в двух случаях. При осложненных родах пособие будет от 71 238,96 руб. до 401 325,60 руб.
Вторая ситуация — родились одновременно два и более детей: пособие от 88 592,4 руб. до 499 084,40руб. Чтобы уточнить, размер пособия рассчитывается путем умножения среднего дневного дохода женщины на количество дней отпуска, при этом максимальное значение среднего дневного дохода ограничено. Она не может превышать значение, рассчитанное путем деления на 730 руб. суммы предельных значений расчетной базы страховых взносов за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам [1, с.30-37].
Для расчета можно использовать калькулятор материнского платежа. Женщина со страховым покрытием менее шести месяцев получает пособие по беременности и родам в размере минимальной заработной платы за каждый месяц отпуска. В страховой стаж входят все периоды, в течение которых гражданка подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. При расчете размера декретного отпуска также учитывается доход всех предыдущих работодателей.
Для уволенных в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам составляет 439 рублей в месяц. Для этого необходимо зарегистрироваться в службе занятости в течение 12 месяцев со дня увольнения. Студенты дневной формы обучения получают оплачиваемое или бесплатное вознаграждение по месту учебы. Пособие по беременности и родам безработным матерям не выплачивается, поскольку это компенсация дохода, который будущая мать не получает в связи с отпуском по беременности и родам. А у неработающей матери такого дохода нет. Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет [4, c.137-141].
Необходимые документы для оформления пособия по беременности:
- заявление о назначении пособия.
- больничный лист из женской консультации;
-справку о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
Если вас уволили в связи с ликвидацией компании, вам необходимо получить пособие от Социального обеспечения, но для этого вам необходимо зарегистрироваться в центре занятости. Если работодатель не может выплатить пособие по беременности и родам (на счету нет денег), выплачивает пособие территориальный офис страховщика. Сроки подачи заявления и выплаты пособия по беременности и родам: не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после подачи всех документов и выплачивается в день выплаты заработной платы рядом с назначением:
· женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частного нотариуса и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращение деятельности иными лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральным законом подлежит государственной регистрации и лицензированию, в течение двенадцати месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке;

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «КонсультантПлюс»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 14.04. 2023) // СПС «КонсультантПлюс»
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 28.04.2023) // СПС «КонсультантПлюс»
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002г. № 138-ФЗ (ред. от 14.04.2023) // СПС «КонсультантПлюс»
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // СПС «КонсультантПлюс»
6. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ред. от 28.04.2023) // СПС «КонсультантПлюс»
7. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (ред. от 14.07.2022) // СПС «КонсультантПлюс»
8. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ред. от 21.11.2022) // СПС «КонсультантПлюс»
9. Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О государственных пособиях граждан, имеющим детей’’// СПС «КонсультантПлюс»
10. Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (ред. от 28.12.2022) // СПС «КонсультантПлюс»

Весь текст будет доступен после покупки