Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №24540 от пользователя Райкина Екатерина

СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЙ ПРОЕКТ СОЗДАНИЯ КОМПЛЕКСНЫХ ФОРМ ОТДЫХА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Name: СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЙ ПРОЕКТ СОЗДАНИЯ КОМПЛЕКСНЫХ ФОРМ ОТДЫХА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 34

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………
ГЛАВА 1.ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА И СОЦИОКУЛЬТУРНОГО ПРОЕКТА…………………………………………..
1.1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА……………………………..
1.2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА………………..
1.3. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА КАК МЕТОДА УПРАВЛЕНИЯ………………………………………………...
1.4. СОЦИОКУЛЬТУРНЫЙ ПРОЕКТ КАК ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ АКТУАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ……….
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОЗДАНИЮ КОМПЛЕКСНЫХ ФОРМ ОТДЫХА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ НА ПРИМЕРЕ ГРК «РУССКАЯ ДЕРЕВНЯ»…………………………………………………………
2.1. БИЗНЕС-ПЛАН ПРОЕКТИРОВАНИЯ КОМПЛЕКСНЫХ ФОРМ ОТДЫХА………………………………………………………………………....
2.2. ЛАНДШАФТНО-ДИЗАЙНЕРСКИЕ РЕШЕНИЯ ПРИ ПРОЕКТИРОВАНИИ КОМПЛЕКСНЫХ ФОРМ ОТДЫХА…………………
2.3. ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛУГ С ЦЕЛЬЮ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ….....
2.4. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН ПРОЕКТА……………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала.
Неотъемлемым элементом системы управления выступает организационная культура, которая включает досуговые мероприятия.
Несколько последних десятилетий внесли значительные изменения в структуру свободного времени и досуговую активность населения планеты: расширился объем и структура досуговой деятельности, появились новые виды и формы досуговых практик, выходящих за пределы сложившихся традиционных представлений о поведении человека в свободное время.
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимость организации мероприятий корпоративного досуга как способа налаживания отношений между коллегами и даже их знакомства друг с другом, возможность пообщаться с руководством в неформальной обстановке, а так же повышении мотивационного уровня сотрудников и формировании благоприятного климата коллектива в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1.ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА И СОЦИОКУЛЬТУРНОГО ПРОЕКТА»

1.1. Понятие корпоративного отдыха

Корпоративный отдых — одна из основных составляющих дружного сплоченного коллектива и соответственно, залог эффективной работы компании. Проведение корпоративных мероприятий актуально и экономически целесообразно в солидных компаниях и крупных фирмах имеющих филиалы.
Исторически, понятие корпоративной культуры зарождалось еще в древние времена, когда люди объединялись в определенные профессиональные сообщества, устанавливая свои внутренние правила и принципы взаимоотношений. Уже в средневековье для многих ремесленников их цех фактически позиционировался как вторая семья, а зачастую — заменял целиком и полностью и настоящую семью. Ведь многих детей тогда отдавали с малых лет в подмастерья, в том числе и в отдаленные города, с целью обеспечить им лучшую жизнь и возможности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алёшина И.В. - Паблик рилейшнз для менеджеров / И.В. Алёшина. -М.: ИНФРА-М, 2007.- 266 с.
2. Боронина, Л.Н. Основы управления проектами: учеб. Пособие / Л.Н. Боронина, З.В. Сенук – Екатеринбург: Урал ун-та, 2015. – 112 с.
3. Велединский В. Туристический рынок сегодня: тенденции и перспективы // Туризм: практика, проблемы, перспективы. - 2002. - №4. - С. 10-11.
4. Гарант.ру [Электронный ресурс]. – URL: https://www.garant.ru/
5. Горбатова, М.М. Методы управления проектом: учебное пособие / М.М. Горбатова – Кемерово: Юнити, 2014. – 155 с.
6. Жукова М.А. Индустрия туризма: менеджмент организации / М.А.Жукова. - М.: Финансы и статистика, 2004. – 199 с.
7. Зинкевич-Евстигнеева Т. Технология создания команды / Т. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Фролов, Т. Грабенко. - СПб.: Издательство «Речь», 2002 - 224 с.
8. Квартальнов В.А. Теория и практика туризма: Учеб. для вузов / В.А. Квартальнов. - М.: Финансы и статистика, 2003. – 671 с.
9. Крылов Н. Традиции и ритуалы: От ремесленников Древнего Рима до компаний ХХ века//Капитал (Москва). – 2001. - №5.
10. Лойко О.Т. Сервисная деятельность в туризме и гостиничном хозяйстве: Учебное пособие / Под ред. И.Е. Герстенмайер. – Томск: изд-во Дельтаплан, 2006 – 212 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЙ ПРОЕКТ СОЗДАНИЯ КОМПЛЕКСНЫХ ФОРМ ОТДЫХА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net