СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В СРЕДЕ ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………........... 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ К ПРОБЛЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГАРАНИЯ............................................... 8
1.1. Понятие профессионального выгорания в зарубежной
психологии.………………........................................................................... 8
1.2. Основные модели выгорания в отечественной психологии.……… 11
1.3. Психологические аспекты предпринимателей: стрессовые факторы в сфере частного бизнеса……………………………………….. 15
Выводы по главе………………………………………………………....... 27
Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГАРАНИЯ ……..………..…...…............ 30
2.1. Организация исследования…………………………………………... 30
2.2. Подбор психодиагностических методик для исследования ……… 33
Глава 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГАРАНИЯ……………………………… 40
3.1. Изучение уровня стресса у предпринимателей…………………… 40
3.2. Изучение выгорания у предпринимателей………………………… 42
3.3. Изучение типов акцентуации у предпринимателей ……………… 44
3.4. Изучение стратегий совладания со стрессом у предпринимателей.. 46
3.5. Сравнительный и корреляционный анализ исследования…..…… 50
Выводы по главе………………………………………………………....... 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………… 61
Список литературы……………………………………………………….. 62

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность Профессиональное выгорание является одной из наиболее актуальных проблем современного общества, особенно в условиях динамично развивающейся экономики и высоких требований к работникам. В последние десятилетия наблюдается рост числа случаев выгорания среди работников различных сфер, включая частное предпринимательство, что вызывает серьезные опасения как у специалистов в области психологии, так и у работодателей. Частные предприниматели, как правило, сталкиваются с уникальными стрессовыми факторами, такими как высокая степень ответственности, неопределенность в бизнесе и необходимость постоянного принятия решений. Эти условия могут способствовать развитию профессионального выгорания, что, в свою очередь, негативно сказывается на их психическом здоровье, производительности и качестве жизни.
Изучение социально-психологических детерминант профессионального выгорания в среде частного предпринимательства имеет особую значимость, так как позволяет выявить факторы, способствующие как возникновению, так и преодолению выгорания.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ К ПРОБЛЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
1.1 Понятие профессионального выгорания в зарубежной психологии

Тема профессионального выгорания в зарубежной психологии начала активно развиваться в конце 1970-х годов. Первоначально она была связана с профессиями, требующими постоянного эмоционального вовлечения и значительных затрат на взаимодействие с людьми, такими как врачи, учителя, социальные работники. Одним из пионеров исследования выгорания является американский психолог Кристина Маслач [29], чьи работы легли в основу современных представлений о данном феномене. В 1976 году Маслач предложила свою модель выгорания, которая стала одной из самых влиятельных теорий в этой области. Согласно её теории, выгорание — это процесс, который затрагивает не только психологическое, но и физическое состояние человека, и включает три основных компонента:
Эмоциональное истощение — первый и наиболее яркий признак выгорания, который проявляется как чувство глубокой усталости, исчерпанности и неспособности справляться с требованиями работы. Это состояние возникает, когда человек чувствует, что больше не может эмоционально реагировать на рабочие процессы, что приводит к снижению мотивации и продуктивности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Агеев, В. С. Социальная психология труда и профессионального выгорания / В. С. Агеев. — М.: Академический проект, 2019. — 272 с.
2. Аксенова, Е. В. Психологические аспекты профессионального выгорания / Е. В. Аксенова. — М.: Юрайт, 2019. — 320 с.
3. Анисимов, В. Н. Стресс и профессиональное выгорание: психологические аспекты / В. Н. Анисимов. — СПб.: Наука, 2021. — 288 с.
4. Артемьева, Т. Ю. Психологические стратегии совладания со стрессом и профессиональным выгоранием / Т. Ю. Артемьева. — М.: Юрайт, 2020. — 256 с.
5. Баранов, А. В. Психология стресса и выгорания в образовательной среде / А. В. Баранов. — М.: Педагогика, 2020. — 300 с.
6. Бессонова, О. А. Психология саморегуляции в условиях стресса и профессионального выгорания / О. А. Бессонова. — Казань: Фэн, 2022. — 312 с.
7. Боброва, Н. Е. Социально-психологические механизмы стресса и выгорания у предпринимателей / Н. Е. Боброва. — Новосибирск: Наука, 2019. — 289 с.
8. Бойко, В. В. Синдром эмоционального выгорания в профессиональном общении / В. В. Бойко. — М.: Изд-во Института психотерапии, 2021. — 336 с.
9. Водопьянова, Н. Е. Психодиагностика стресса и профессионального выгорания / Н. Е. Водопьянова. — СПб.: Питер, 2020. — 240 с.
10. Горбунов, П. И. Эмоциональное выгорание в профессиональной деятельности / П. И. Горбунов. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2020. — 234 с.
11. Григорьева, Е. С. Психологическая адаптация к стрессу и профилактика выгорания / Е. С. Григорьева. — СПб.: Речь, 2021. — 278 с.
12. Громова, Н. В. Психологические аспекты профессионального выгорания в сфере здравоохранения / Н. В. Громова. — М.: Медицина, 2021. — 280 с.
13. Дементьева, О. В. Личностные и организационные детерминанты профессионального выгорания / О. В. Дементьева. — М.: Инфра-М, 2022. — 240 с.
14. Деркач, А. А.Акмеология профессионального выгорания / А. А. Деркач. — М.: Академия, 2020. — 310 с.
15. Жуков, А. Л. Психология трудовой мотивации и эмоционального выгорания / А. Л. Жуков. — Екатеринбург: Уральский университет, 2019. — 260 с.

Весь текст будет доступен после покупки