Личный кабинет

РефератГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №118153 от пользователя Жуковский Роман

Социально-психологические методы государственного регулирования

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2024

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ …………………………...…………………………….…………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ………………………………………….…….………………….5
1.1. Методы государственного управления: понятие и классификация ……...5
1.2. Особенности социально-психологических методов в государственном управлении ……………………………………………………………………..…8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ….……………………………………………………………...13
2.1. Анализ использования социально-психологических методов в государственном управлении ……………………………………………….….13
2.2. Проблемы применения социально-психологических методов в государственном управлении ………………………………………………….19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………...……….26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………….………….28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы Внимание к социально-психологическим особенностям человека в процессе управления стало более актуальным с начала двадцать первого века. Теперь человек рассматривается не просто как механизм, а как субъект управления с собственными особенностями, отличными от других.
Это подтверждается развитием школы управления и созданием школы психоанализа Фрейда, которая привнесла новые знания в структуру психологии. Анализируя патологические случаи, Фрейд обнаружил факторы, влияющие на поведение и принятие решений человека. До двадцатого века управление не учитывало социально-психологические методы, так как не понималось, что объектом управления является сам человек, а не просто механизм.
В настоящее время проблема заключается в том, что руководители не всегда учитывают социально-психологические особенности группы, на которую повлияют их решения. Пренебрежение этим может привести к низкой эффективности труда, отсутствию мотивации и появлению неформального лидера с пагубными последствиями для организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ

1.1. Понятие и классификация методов государственного управления

Выбор метода воздействия определяется такими факторами, как состояние производительных сил, классовые отношения и определенные исторические условия. Выбор метода также определяется целью и характером решаемой задачи.
Следует выделить общие черты методов государственного воздействия:
1. Метод – особая связь людей, которая проявляется в воздействии одного человека на другого;
2. Являются методами целенаправленного воздействия, пригодными для многократного использования;
3. Служат способ достижения определённых целей;
4. Обеспечивают преобладание воли субъекта власти.
Метод государственного управления – система способов осуществление субъектами государственной власти их компетенций. Методы государственного управления можно классифицировать по нескольким основаниям.
А) В зависимости от характера воздействия выделяют методы прямого и косвенного воздействия:
Для методов прямого воздействия характерны:
? Прямое воздействие на волю;
? Приказной характер;
? Однозначность команд, которые, как правило, не оставляют исполнителям право выбора вариантов;
Наличие большого государственного аппарата, контролирующего выполнение команд и применяющего принудительные меры за их нарушение. Прямое воздействие во многих случаях позволяет быстро добиться результатов. Но возможность быстро получить успех – важная причина необоснованно широкого администрирования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020№ 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, от 04.07.2020, № 31, ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ, от 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
3. Указ Президента РФ от 08.02.2012 г. № 150 «О рабочей группе по подготовке предложений по формированию в Российской Федерации системы «Открытое правительство»
4. Абенова Ж.Б. Управление системами оплаты труда и вознаграждения персонала / Ж.Б. Абенова // Вестник магистратуры. -2023. -№ 3-2 (30). -С. 4-9.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - 14-е изд. / М. Армстронг. Пер. с англ. Под ред. С. К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2018. - 1040 с.
6. Асоева А.А. Удовлетворенность трудовой деятельностью и карьерным ростом сотрудника: эмпирика взаимосвязи / А.А. Асоева // Экономика и социум: современные модели развития. -2019. -№ 1. - С. 79–86.
7. Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом. Підручник. – К.: Центр учбової літератури, 2021. – 468 с.
8. Борисова Е.К. Возраст как один из признаков субъекта преступления I // Наука, образования и культура. Научно–методический журнал. - 2019. - № 5 (40). - С. 93–95.
9. Борисова Е.К. Личность преступника, совершившего халатность // Отечественная юриспруденция. Научно–методический журнал. – 2019. - № 2. - С. 49–50.
10. Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом / Я.Ю. Брынцалов. - М.: Пересвет, 2020. - 278 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Социально-психологические методы государственного регулирования

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net