Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №68649 от пользователя Irina L.

Социально-психологические методы в государственном управлении

Name: Социально-психологические методы в государственном управлении
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 28

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………………. 3
Глава 1 Социально-психологические методы управления
1.1 Сущность социально-психологических методов управления................ 7
1.2 Роль и значение социально-психологических методов управления………..........................................................................................................
9
1.3 Многообразие социально-психологических методов управления в современных условиях………………………………………………………………..
11
Глава 2 Практическое применение социально-психологических методов управления в современных условиях
2.1 Социально-психологические направления воздействия на поведение сотрудников…………………………………
16
2.2 Значение психологии управления в основных функциях государственного служащего……………………………………………………...
19
2.3 Проблемы использования социально-психологических методов в государственном управлении………………………………………………..
24
Заключение……………………………………………………………………………. 26
Список использованных источников………………………………………………... 28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Деятельность государственных органов напрямую зависит от персонала, который в современных условиях деятельности приобретает приоритетное значение. Человек играет ключевую роль в государственном управлении. Он является основным ресурсом, обеспечивающим эффективность работы государственного органа. Основное значение персонала в государственном управлении отражается в обеспечении реализации государственной политики и достижении целей, поставленных вышестоящими органами. Помимо этого, персонал в государственном управлении является в глазах обывателя представителем власти и государства, его образом. Поэтому профессионализм, слаженность работы коллектива имеют особое значение. Высококвалифицированные специалисты способны обеспечить доверие и уважение со стороны граждан к государственной власти в целом.
Функционирование того или иного государственного органа регулируется несколькими группами методов: административными, экономическими, правовыми и социально-психологическими. Именно последнюю группу мы сегодня будем раскрывать и обсуждать в данной работе.
Социально-психологические методы являются средством реализации управленческих воздействий на персонал, основанных на моделях использования социологии и психологии. Эти методы могут быть ориентированы как на весь коллектив, всю команду так и на отдельных ее членов. Эти методы используют закономерности деятельности людей для оптимизации взаимоотношений и климата в коллективе. Если глубже изучить само понятие, то существует значительная разница между социальными и психологическими методами. Психологические методы направлены на конкретную личность, внутренний мир отдельного сотрудника. Социологические, в свою очередь, направлены на группы сотрудников во время их взаимодействия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Социально-психологические методы управления
1.1 Сущность социально-психологических методов управления
Для детального изучения самого понятия необходимо вспомнить, что из себя представляют методы управления в целом.
Методы управления представляют собой совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных целей. Основная их задача - развивать инициативу работников и их заинтересованность в достижении цели своей организации.
Если говорить о классификации, то было разработано четыре группы методов управления персоналом:
? административные (основанные на властных отношениях, дисциплине и системе административно-правовых взысканий);
? экономические (основанные на действии экономических законов и влияющих на имущественные интересы сотрудников);
? правовые (основанные на соответствии правовым нормам, действующим на определённом уровне руководства, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления);
? социально-психологические.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами : учебник / В. Р. Веснин. — 2-е изд. — Москва : Проспект, 2019. — 702 с. — ISBN 978-5-392-27401-7. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/150931
2. Веприкова М.Я. Коллективные методы принятия решении? в современных организациях, их эффективность // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2018. - Том 8.
3. Колпаков, В. М. Теория и практика принятия управленческих решении?: учеб. пособие.—2е изд., перераб. и доп. - К.: МАУП. 2016. - 504 с.
4. Костина, С. Н. Социально-психологические основы деятельности муници- пальных служащих : учебное пособие / С. Н. Костина, Г. А. Бан- ных ; под общ. ред. С. Н. Костинои? ; Министерство науки и выс- шего образования России?скои? Федерации, Уральскии? федераль- ныи? университет. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2021. – 168 с. : ил. – Библиогр.: с. 165–167. – 30 экз. – ISBN 978-5- 7996-3255-7. – Текст : непосредственныи?. Самсонова, М. В., Ефимов, В. В. Технология и методы коллективного решения проблем / Учебное пособие. Ульяновск: УлГТУ. 2016. - 152 с.
5. Справочник по управлению персоналом, №3, 2016. В. Козлова: Чтобы руководители понимали подчиненных, умело влияли на них, развивайте у управленцев социальный интеллект.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Социально-психологические методы в государственном управлении

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net