Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПсихология
Готовая работа №154983 от пользователя Успенская Ирина
book

Социально-психологические особенности работы с потенциальными родителями для профилактики возвратов детей из замещающих семей

2 375 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава I. Теоретические основы профилактики возвратов детей из замещающих семей: организационно-психологический подход и потенциал восстановительной медиации 10
1.1. Понятие и сущность замещающей семьи в современных исследованиях. 10
1.2. Аналитический обзор успешных российских практик применения медиативного подхода в сфере замещающего родительства 17
1.3. Система взглядов на профилактику возвратов с позиции организационной психологии 24
Выводы по главе 1 38
Глава 2. Эмпирическое исследование состояния работы с замещающими семьями в Астраханской области 41
2.1. Анализ текущего состояния работы с замещающими семьями в Астраханской области 41
2.2. Разработка и внедрение программы восстановительной медиации для коррекции внутрисемейных отношений. 50
Выводы по главе 2. 59
Заключение 62
Библиографический список 65
Приложения 74

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Реализация современной государственной политики по деинституционализации детей-сирот сталкивается с серьезным препятствием – феноменом возврата ребенка из замещающей семьи. С точки зрения организационной психологии, данный феномен следует рассматривать не только как личную трагедию участников, но и как свидетельство неэффективности действующей организационной модели отбора, подготовки и сопровождения замещающих семей.
Возврат ребенка из семьи – это критический отказ системы, сигнализирующий о серьезном расхождении между заявленными психологическими компетенциями кандидатов и реальными задачами, которые возникают в процессе замещающего родительства. Последствия подобного «системного сбоя» катастрофичны: ребенок вновь переживает травму потери привязанности, снижается его социальная эффективность, а сами родители сталкиваются с профессиональным выгоранием и ролевым конфликтом, который мог быть вовремя обнаружен и скорректирован.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава I. Теоретические основы профилактики возвратов детей из замещающих семей: организационно-психологический подход и потенциал восстановительной медиации
1.1. Понятие и сущность замещающей семьи в современных исследованиях.
Замещающая семья, как форма жизнеустройства детей, оставшихся без попечения родителей, представляет собой сложный социально-психологический феномен, требующий междисциплинарного анализа. В современной научной литературе под замещающей семьей понимается семья, принявшая на воспитание ребенка (детей), оставшегося без попечения кровных родителей, на основе правового договора (о приемной семье, патронате) или в установленном законом порядке (усыновление/удочерение) (Ослон, 2011; Прихожан, Толстых, 2007).
Ключевой сущностной характеристикой замещающей семьи является ее двойственная природа. С одной стороны, она выполняет универсальные функции традиционной семьи, обеспечивая ребенку заботу, воспитание и социализацию. С другой стороны, она изначально формируется в особых, нередко кризисных, условиях и несет на себе отпечаток как прошлого травматического опыта ребенка, так и специфической мотивации и ожиданий принимающих родителей (Антипина, 2018). Эта двойственность порождает ряд уникальных задач, таких как формирование новой семейной идентичности, построение доверительных отношений в условиях нарушенной привязанности и интеграция травматического опыта ребенка в новую жизненную историю (Мухамедрахимов, 2013).

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Конституция РФ - Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.).
ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ; часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ; часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ; часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ).
ГПК РФ – Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ.
СК РФ – Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ.
ФЗ «Об образовании в РФ» – Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Федеральный закон № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (последняя редакция от 29.09.2025 N 367-ФЗ).
ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» – Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» – Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных