Социально-психологические особенности женщин в зависимости от занятости (на примере предпринимательства)

Введение …………………………………………………………………... 3
Теоретические аспекты изучения социально-психологических особенностей женщин в зависимости от занятости…………………
6
Занятость населения: понятие, формы и категории занятых….............. 6
Женская занятость: сущность и тенденции развития………..……….... 13
Социально-психологические особенности работающих и неработающих женщин…………………………………………………..
21
Социальные проблемы занятости женщин в современной России на примере предпринимательства……………………………………..
34
Построение профессиональной карьеры женщины в современных условиях…………………………………….……………………………...
33
Проблемы женского предпринимательства в современной России………………………………………………………………………
49
Социально-психологические особенности женщин, занятых в сфере предпринимательства в г. Кызыл……………………………..
56
Занятость женщин в г. Кызыл, реализация……………………………... 56
Методы, процедура и объект исследования………………………......... 68
Выявление особенностей женщин, занятых в сфере предпринимательства……………………………………………………..
69
Заключение………………………………………………………………… 79
Библиографический список……………………………………………. 81
Приложение ……………………………………………………………… 85

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Проблема занятости населения ввиду ее важности и многосторонности неизменно является объектом исследований экономики труда. Предметом научного анализа становятся все новые и новые ее аспекты, обусловливающие факторы и направления, развитие которых позволило бы повысить уровень и эффективность занятости населения в целом и отдельных его категорий. Одним из таких многообещающих и актуальных аспектов исследования занятости в современных условиях является женская занятость.
Женской занятостью является совокупность социально-экономических отношений, связанных с замещением имеющихся рабочих мест женщинами.
Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
? теоретической, которая заключается в особенностях женской рабочей силы. Эти особенности обусловлены социально-демографическими и психофизиологическими характеристиками женщин;
? практической, связанной с положением женщин на рынке труда. Исследования показывают, что предложение рабочей силы со стороны женщин существенно превышает спрос.
Основная доля безработных - это именно женщины. Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обеспечивающая удовлетворение общественных и личных потребностей, приносящая трудовой доход.
В настоящее время в Российской Федерации, как и во всем мире, наблюдается тенденция к развитию женского предпринимательства. Роль женщины, вовлекающейся в предпринимательскую деятельность, становится все более весомой в современном обществе. Феномен развития данного вида предпринимательства, как отдельно формирующейся реальности, затрагивает два аспекта – гендерный и социологический, что позволяет говорить о междисциплинарном характере данной проблемы [29, с. 418].
Изучением женского предпринимательства занимаются юристы, психологи, экономисты, философы и историки, но, тем не менее, оно до сих пор не изучено в достаточной мере и комплексно.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН НА РЫНКЕ ТРУДА

1.1. Занятость населения: понятие, формы и категории занятого населения

Использование трудовых ресурсов в экономике страны выражается в их занятости. Сам термин «занятость» можно понимать в двух основных смыслах: как состояние и как процесс. В первом случае под занятостью понимаются общественные отношения между людьми по поводу включения работника в конкретную кооперацию труда на рабочем месте. Занятость рассматривается здесь как состояние субъекта, определенным образом включенного в процесс трудовой деятельности или же исключенного из него. Во втором случае занятость определяется как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Именно такое определение содержится в законе «О занятости населения в Российской Федерации», принятом 19 апреля 1991 г. В контексте данного определения стоит отметить, что понятие «занятость» не является полностью идентичным понятию «труд» [1, С.45].
Основное отличие между ними заключается в том, что занятость предполагает включение человека в систему экономических и правовых отношений, получение дохода. Труд, в свою очередь, может являть осознанную деятельность граждан, протекающую в приватной обстановке, не обязательно приносящую какой-либо заработок. К примеру, настройка персонального компьютера программистом, протекающая на рабочем месте и сопровождающаяся получением заработной платы, будет относиться к занятости. Деятельность того же человека, но осуществляемая дома для личных целей без получения заработной платы, будет трудом, но не занятостью. Для понимания сущности занятости необходимо раскрыть формы, в которых она протекает.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты

1. Федеральный Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2022) // СПС «Консультант плюс».
2. Распоряжение Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 4356-р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 гг.» // СПС «Консультант плюс».
3. Постановление Правительства Республики Тыва от 22 ноября 2019 года № 561 «Об утверждении государственной программы Республики Тыва «Содействие занятости населения на 2020 – 2024 годы».
4. Постановление Правительства Республики Тыва от 27 октября 2016 года № 450 «Об утверждении государственной программы Республики Тыва «Создание благоприятных условий для ведения бизнеса в Республике Тыва на 2017 – 2024 годы».
5. Постановление Правительства Республики Тыва от 20.02.2020 № 55 «О государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам на основании социального контракта, в целях которого предоставляется субсидия из федерального бюджета».
6. Постановление Правительства Республики Тыва от 19 марта 2018 года № 105 «Об оказании социальной помощи на основе социального контракта в рамках реализации проекта Социальный картофель».
7. Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов (разработан Минэкономразвития России).
8. Республиканская комплексная программа по преодолению бедности в Республике Тыва на 2019 – 2024 годы. (в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 30.11.2020 № 586).

Весь текст будет доступен после покупки