Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №96501 от пользователя Куклачев Дмитрий

Социально-психологический тренинг как метод развития педагогических способностей менеджеров образования

Name: Социально-психологический тренинг как метод развития педагогических способностей менеджеров образования
Price: 2020.00 RUB

2 020 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 92

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
4
Глава 1 Теоретическое обоснование развития педагогических
способностей менеджеров образования методом социально-психологического тренинга

9
1.1 Особенности проявления педагогических способностей менеджеров образования
9
1.2 Сущностные характеристики социально-психологического тренинга

26
Глава 2 Прикладные аспекты применения социально-психологического тренинга в развитии педагогических способностей менеджеров образования

56
2.1 Разработка комплекса заданий социально-психологического тренинга, направленных на развитие педагогических способностей менеджеров образования; описание хода его реализации

56
2.2 Сравнительный анализ результатов констатирующего и контрольного этапов экспериментального исследования: их описание и интерпретация

77
Заключение
85
Список использованных источников
89

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Современный период развития отечественного образования связан с реформированием и модернизацией существующей системы в контексте выполнения требований законодательных и нормативных документов, регламентирующих образовательную деятельность. В законе «Об образовании Российской Федерации» обозначаются основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования, реализация которых возможна при условии наличия квалифицированных профессиональных кадров, обладающих высоким уровнем педагогических способностей.
Основные ориентиры подготовки и деятельности такого специалиста заложены в современном профессиональном стандарте педагога.
В описании трудовых функций в соответствии с данным документом обозначается педагогическая деятельность по проектированию образовательного процесса, выполнение которой предполагает развитие ряда педагогических способностей, необходимых для руководителя (менеджера) образовательной организации. В квалификационных характеристиках должностей руководителя образовательных организаций конкретизируется функционал менеджеров образования, который связан с созданием условий для внедрения инноваций, повышению престижности труда педагогов, рационализации управления.
При наличии многочисленных исследований в области педагогиче-ских способностей остаётся малоизученным вопрос об их структуре, де-терминантах проявления отдельных составляющих в контексте интегральной индивидуальности. Определение сущностных характеристик, содержания, структуры и механизмов проявления этих способностей является одним из важнейших направлений современных исследований.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1
Теоретическое обоснование развития педагогических способностей менеджеров образования методом
социально-психологического тренинга

1.1 Особенности проявления педагогических способностей
менеджера образования
Современные технологии в наш век подлежат очень динамичному изменению, могут быть достаточно быстро скопированы конкурентами и воплощены в жизнь. Для опережения конкурентов необходимо постоянно находиться в развитии, изобретать что-то новое, совершенствовать уже изученные процессы и методики. Основной ценностью современных систем менеджмента признается накопление человеческого капитала и грамотное, профессиональное управление им. Только за счет развития возможны изменения и преобразования в науке и обществе в целом.
Основная задача менеджмента – постоянное накопление человече-ского капитала организации. Эта задача требует от руководителя совер-шенно иных подходов к управлению: акцент в менеджменте с рационализма и технократизма должен переместиться на социально-психологические подходы и методы управления, совершенствование «человеческих отношений», мобилизацию «человеческого фактора», развитие участия работников в управлении, повышение эффективности руководства. Создается необходимость создания нового направления в управлении, основанное на привлечении знаний и научных достижений в области психологии, социологии, культурной антропологии. Кроме того, в современных парадигмах управления значимыми являются личностные характеристики менеджера, благодаря которым он может осуществить указанные подходы в различных сферах жизнедеятельности, в том числе и в образовании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аминов, Н.А. Диагностика педагогических способностей / Н.А.Аминов. – М.: Ин-т практ. психологии Воронеж: НПО «МОДЭК», 2007. – 80 с.
2. Ананьев, Б.Г. Избранные труды: в 2 т. / Б.Г. Ананьев. – М.: пе-дагогика, 1999. – Т. 1. – 256 с.
3. Ананьев, Б.Г. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. – М.: Изд. центр «Академия», 2010. – 288 с.
4. Анастази, А. Психологическое тестирование / А. Анастази, С.Утробина. – СПб.: Питер, 2011. – 686 с.
5. Андриади, И.П. Основы педагогического мастерства / И.П. Ан-дриади. – М.: Изд. центр «Академия», 2009. – 160 с.
6. Вересов, Н.Н. Психология управления: учеб. пособие / Н.Н. Вересов. – М.: МПСИ; Воронеж: МОДЭК, 2011. – 224 с.
7. Глуханюк, Н.С. Психология профессионализации педагога / Н.С. Глуханюк. – Екатеринбург: УрГППУ, 2013. – 219 с.
8. Голубева, Э.А. Способности и индивидуальность / Э.А. Голубева. – М.: Прометей, 2013. – 304 с.
9. Гуревич, К.М. Личность как субъект психологической диагно-стики / К.М. Гуревич, А.М. Раевский // Психологический журнал. – 2012. – Т. 22. – № 5. – С. 29-37.
10. Гуслова, М.Н. Теория и методика социальной работы: учеб. для нач.проф. образования / М.Н. Гуслова. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 176 с.
11. Елисеев, О.П. Практикум по психологии личности / О.П. Елисеев. – СПб.: Питер, 2011. – 560 с.
12. Журавлёв, А.Л. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы) / А.Л. Журавлёв. – М.: ИП РАН, 2014. – 476 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Социально-психологический тренинг как метод развития педагогических способностей менеджеров образования

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net