Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаКонфликтология
Готовая работа №97357 от пользователя Успенская Ирина
book

Социальные конфликты в студенческих группах в университете

1 900 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ В СТУДЕНЧЕСКИХ ГРУППАХ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 12
1.1. Концептуальные подходы к изучению социальных конфликтов в социологии 12
1.2. Социальные конфликты, их виды и функции 23
1.3. Специфика социальных конфликтов в студенческих группах в университетском обучении………………………………………………………………………………...38
ГЛАВА 2. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОТНОШЕНИЯ И ОПЫТА УЧАСТИЯ СТУДЕНТОВ В СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТАХ 45
2.1. Отношение студентов к проблеме социального конфликта. 47
2.2. Опыт участия студентов в социальных конфликтах 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современном обществе растет напряженность и конфликты, что обуславливает необходимость изучения социальных конфликтов в различных социальных группах, в том числе и в студенческой среде. Социологическое исследование социальных конфликтов в студенческих коллективах актуально в свете того факта, что конфликты в студенческих группах могут негативно влиять на психологический климат, препятствовать эффективному обучению и приводить к отчислению. Конфликт может отвлекать от обучения, создавать напряженную атмосферу и мешать плодотворной работе в группе. Студенческий коллектив - это социальная система, в которой существуют группы с различными интересами и ценностями, а также конфликты между ними.
Социальные конфликты - неотъемлемая часть общественной жизни. В последние годы появились новые факторы, которые могут влиять на конфликты в студенческих группах, такие как рост онлайн-образования, интернационализация университетов и изменение ценностей молодежи. Актуальность социологического исследования социальных конфликтов в студенческих группах связана с тем, что можно выявить причины и последствия конфликтов и найти пути их преодоления.
Используя методы социологического исследования, можно выявить типы социальных конфликтов, выявить факторы, вызывающие эти конфликты, и проанализировать результаты. Например, исследование может показать наиболее частые конфликты между студентами из разных социальных групп, какие из них являются наиболее серьезными и как они влияют на атмосферу в группе и успеваемость студента.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования социальных конфликтов в студенческих группах в системе высшего образования
1.1. Концептуальные подходы к изучению социальных конфликтов в социологии
Анализ в теоретической социологии различных концептуальных подходов позволяет изучить социальные конфликты, а также понять и проследить сложные взаимосвязи и динамику противоречий и противостояний. В рамках теоретического анализа классики социологии прибегают к различным теоретическим концепциям и моделям, которые дают полное понимание причин, характера и последствий социальных конфликтов.
Теория конфликта подчеркивает роль социального неравенства в обществе, которое заключается в противоречии интересов, борьбе за ресурсы Теория конфликта утверждает, что общество состоит из различных социальных групп, которые находятся в состоянии постоянной борьбы за власть, ресурсы и достижение своих целей. Группы могут иметь различные уровни влияния, привилегий и доступа к ресурсам, что создает неравенство и противоречия между ними.
Л.А. Козер внес значительный вклад в изучение социальных конфликтов. Согласно Л.А. Козеру, конфликты возникают из-за борьбы между социальными группами за контроль над материальными и нематериальными ресурсами . Он считает, что неравенство в обществе является неизбежным и приводит к конфликтам, поскольку группы стремятся защитить или улучшить свое положение. Л.А. Козер также обращает внимание на классовые конфликты и их роль в социальной динамике. Классовую борьбу он рассматривает как движущую силу исторических изменений. В своих исследованиях он выделяет различные формы классовой борьбы, включая экономическую, политическую и культурную. Также Л.А. Козер подчеркивает важность конфликтов на основе расы, пола, этнической принадлежности и других форм социальной идентичности. Он анализирует, как эти конфликты проявляются в результате дискриминации, неравенства и стереотипов, и какое отношение они имеют к социальной структуре и взаимодейсвиям между группами .
Таким образом, Л.А. Козер утверждает, что имеет место быть связь между социальными конфликтами и неравенством и борьбой за ресурсы в обществе. Он анализирует классовые, расовые, половые и другие формы конфликтов, исследуя их роль в социальной динамике и возможности прогресса. Он считает, что необходимо конструктивное разрешение конфликтов и создание более справедливых и равноправных социальных отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

-

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных