Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №40627 от пользователя Глотова Наталья

Сопровождение информационной системы для автоматизации деятельности отдела кадров

Name: Сопровождение информационной системы для автоматизации деятельности отдела кадров
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 25

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение...............................................................................................................3
Глава 1 Информационная система отдела кадров............................................5
1.1 Анализ предметной области..............................................................5
1.2 Моделирование предметной области……………….........................7
Глава 2 Автоматизация работы отдела кадров ………………………………14
2.1 Конфигурирование справочников …………………………………14
2.2 Создание документов и отчетов……...............................................19
Заключение……………………………………………………………………...24
Список источников и литературы……………………………………………..25

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема создания информационной системы отдела кадров актуальна в настоящее время в связи с тем, что сейчас всё больше популярности получают электронно-информационные системы управления кадрами, которые облегчают работу людей различных областей деятельности и позволяют быстро и качественно предоставить нужную информацию. Любое юридическое лицо, независимо от организационной формы его создания, в ходе осуществления хозяйственных операций сталкивается со выполнением работ по подготовке, ведению и хранению кадровых документов.
Актуальность темы исследования: обусловлена потребностью отдельных кадровых агентств и отделов кадров организаций в автоматизации трудоемких процессов подбора и оценки персонала. Прежде всего система автоматизации позволяет сократить временные затраты, связанные с процессом поиска и найма сотрудников. Значительно упрощаются рутинные операции (сбор и обработка резюме, переписка с кандидатами и клиентами, формирование единой базы кандидатов и т.д.), снижается нагрузка на HR-специалистов.
Объектом исследования является организация отдела кадров предприятия.
Предметом исследования является автоматизация деятельности отдела кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Информационная система отдела кадров
1.1 Анализ предметной области
Кадровое производство - комплекс методов и процессов работы с документами кадров, осуществляемых предприятием в процессе выполнения его функций и задач. Информационная система экономит время сотрудников кадрового отдела за счет автоматизации документов. При внедрении программы значительно сокращается время обработки данных и оформления кадровых документов или приказов.
В работе кадрового отдела выделяют следующие важнейшие элементы: ведение личной карточки сотрудника, составление расписания и графика отпуска, заключение трудового договора, создание разных приказов. Кадровое делопроизводство регламентирует оформление и составление документов для определенных кадровых задач: временного перевода, приема на работу, перемещения, увольнения, аттестации поощрения, взыскания, совместительства и предоставления командировки или отпуска.
Сотрудник кадровой службы должен своевременно ознакомиться с изменениями кадрового дела. Для функционирования информационной системы предусматривается создание баз данных, в которой содержатся данные о сотрудниках предприятия. Внесением информации будут заниматься специалисты отдела кадров. Система информационного обеспечения отдела кадров позволит существенно повысить эффективность и скорость работы персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алексеев А. Руководство разработчика Часть 1. – Москва: 1С, 2018.
2. Алексеев А. Руководство разработчика Часть 2. – Москва: 1С, 2019.
3. Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Всё о заработной плате и кадрах. – СПб: Питер, 2018.
4. Выварец А.Д. Экономика предприятия: Учебн. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020.
5. Габец А.П., Гончаров Д.И., Козырев Д.В., Кухлевский Д.С., Радченко М.Г. Профессиональная разработка в системе 1С:Предприятие 8. –. М.: 1С, 2018.
6. Габец А.П., Гончаров Д.И. 1С:Предприятие 8. Простые примеры разработки. – М.: 1С, 2018.
7. Грянина Е.А., Харитонов С.А. Секреты профессиональной работы с 1С: Бухгалтерией 8.2. Кадровый учет и зарплата. – М.: 1С-Паблишинг, 2021.
8. Радченко М.Г. 1С Предприятие 8.2 Практическое пособие разработчика. – М.: 1С-Паблишинг, 2019.
9. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. — М.: «Дело», 2021.
10. Десслер Г. Упрвление персоналом / Г. Десслер. – пер.9-го англ.изд. Д.П. Коньковой / Под общ.ред. И.М.Степнова. – М., 2018.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Сопровождение информационной системы для автоматизации деятельности отдела кадров

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net