Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №133978 от пользователя Жуковский Роман

Состав и структура персонала предприятия, планирование его численности

Name: Состав и структура персонала предприятия, планирование его численности
Price: 620.00 RUB

620 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..............3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ….....6
1.1 Сущность планирования численности персонала, его место и роль в системе планирования организации…...………………………………………6
1.2 Подходы к планированию численности персонала в организации…….10
1.3 Методические основы оценки эффективности планирования численности персонала в организации……………………..………………..14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «Лента»………...……...………....20
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Лента»………………………………………………………………………...202.2. Оценка состава, структуры и численности персонала организации......24
2.3 Оценка эффективности планирования численности персонала в организации………………….……………………………………………..….27
2.4 Мероприятия по улучшению планированию численности персонала в организации……………………………………………………………………30ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………….………………………………………………33СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……..…………………..35
ПРИЛОЖЕНИЯ……………..…………………………………………..…….37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Трудовые ресурсы включают в себя часть трудоспособного населения, обладающая комплексом физических данных, знаний, практического опыта для работы в народном хозяйстве.
Объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и прочие экономические характеристики зависят от объема и оперативности исполнения всех работ, эффективности использования оборудования, машин, механизмов, которое в свою очередь зависит от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
Конкурентоспособность предприятия в значительной степени зависит от занятого на нем персонала. Высококвалифицированные специалисты с высоким уровнем мотивации и ответственности для предприятия имеют большее значение, нежели новейшее оборудование и передовая технология. Иными словами, конкурентоспособность предприятия в основном зависит от конкурентоспособности персонала.
Таким образом, тема курсовой работы актуальна на сегодняшний день. Главными задачами анализа считаются: исследование и оценка обеспеченности организации и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям; определение и исследование показателей текучести кадров; выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и успешного их применения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Сущность планирования численности персонала, его место и роль в системе планирования организации
Процесс реализации планирования в организации - один из этапов реализации общего процесса управления организацией, на котором ответственные за его реализацию лица составляют план развития и функционирования организации, а также определяют ресурсы для достижения поставленных целей.
Данная сфера управленческой практики играет ключевую роль в функционировании компании, поскольку позволяет руководству создавать условия для мониторинга деятельности организации и её сотрудников, учитывать внешние и внутренние факторы, воздействующие на организацию, а также результаты внедрения ранее разработанных стратегий .
Кроме того, внедрение планирования в организации способствует внедрению систем оценки эффективности персонала, что, в свою очередь, позволяет оптимизировать планирование работы предприятия в будущем. Это создает благоприятную среду для более продуктивного взаимодействия между подразделениями организации и их руководителями.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 375 с.
2. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами / Под ред. С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — М.: Юрайт. 2024. 186 с.
3. Алавердов А. Р. Управление кадровой безопасностью организации. Учебник. — М.: Издательский дом Университета "Синергия". 2020. 460 с.
4. Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П. Управление персоналом организации. — М.: Дашков и Ко. 2024. 279 с.
5. Архипова Н. И. Кадровая безопасность: Учебное пособие. — М.: Российский государственный гуманитарный университет. 2023. 94 с.
6. Архипова Н. И. Маркетинг персонала: Учебное пособие. — М.: Юрайт. 2023. 187 с.
7. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. — М.: Юрайт. 2024. 387 с.
8. Былков В. Г. Регламентация труда. — М.: Юрайт. 2023. 190 с.
9. Васильева И. В. Психотехники и психодиагностика в управлении персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 123 с.
10. Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Психология управления персоналом. Психическое выгорание. — М.: Юрайт. 2024. 300 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Состав и структура персонала предприятия, планирование его численности

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net