Личный кабинет

Курсовая работаПолитология

Готовая работа №135668 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование адаптации в системе государственной гражданской службы как способ снижения текучести кадров

Name: Совершенствование адаптации в системе государственной гражданской службы как способ снижения текучести кадров
Price: 540.00 RUB

540 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 36

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации в системе государственной гражданской службы как способ снижения текучести кадров………………..6
1.1 Адаптация в системе государственной гражданской службы…………….6
1.2 Основные причины текучести кадров и способы ее минимизации 13
Глава 2. Анализ текущего состояния адаптации и текучести кадров в управе района Люблино города Москвы 17
2.1 Характеристика управы района Люблино………………………………….17
2.2 Анализ кадрового состава работников Управы района Люблино города Москвы…………………………………………………………………………...21
2.3 Предлагаемые современные методы адаптации кадров в целях минимизации их текучести ……………………………………………………..28
Заключение 32
Библиографический список 34

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования адаптации в системе государственной гражданской службы как способ снижения текучести кадров обусловлена значительным влиянием этого явления на эффективность работы государственных органов и качество предоставляемых ими услуг. Текучесть кадров на государственной гражданской службе является одной из ключевых проблем кадровой политики и управления персоналом, сохраняющейся на протяжении длительного времени.
Текучесть кадров на государственной службе приводит к снижению производительности, потере квалифицированных специалистов и увеличению финансовых затрат на подбор и обучение новых работников. В связи с этим актуальность изучения и устранения причин текучести кадров остается высокой для обеспечения стабильности и эффективности государственной службы.
Таким образом, причины текучести кадров в гражданской службе актуальны и многогранны и требуют комплексного подхода в кадровой политике государственных организаций.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы адаптации в системе государственной гражданской службы как способ снижения текучести кадров

1. 1 Адаптация в системе государственной гражданской службы

Остановимся на проблемах адаптации новых сотрудников. Часто молодым специалистам сложно влиться в жёстко регламентированный процесс деятельности государственных структур и, не найдя себя, ощутив сложность в адаптации к новым условиям, перспективные работники уходят.
Н.Л. Иванова и А.В. Климова связывают важность адаптации в этой сфере с такими вызовами времени, как давление со стороны общества на государственных служащих, удовлетворяющих его разнообразные запросы, ограничение использования материальной стимуляции, противоречия между мотивами молодых специалистов, которые в силу своих интересов желают работать на госслужбе, ориентируясь на творческий характер труда, но обязаны заниматься выполнением реальной рутинной деятельности .
По мнению А.Я. Кибанова и И.Б. Дураковой , трудовая адаптация является одной из проблем работы с персоналом организации при привлечении кадров. Учёные подчёркивают многоаспектность данного явления, считая, что его нельзя рассматривать только как овладение специальностью в определённой организации. Важным в трудовой адаптации является приспособление новичка к социальным нормам поведения, принятым в коллективе, установление отношений сотрудничества с коллегами и руководством.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.202
2. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 25.12.2023) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)
3. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе"
4. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О статусе военнослужащих"
5. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)
6. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)
7. Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О Следственном комитете Российской Федерации"
8. Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
9. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 01.03.2024) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование адаптации в системе государственной гражданской службы как способ снижения текучести кадров

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net