Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №44851 от пользователя Федотова Надежда

Совершенствование бухгалтерского учета и контроля оплаты труда на предприятии (на материалах ООО «Цементпотторг-Строй»)

Name: Совершенствование бухгалтерского учета и контроля оплаты труда на предприятии (на материалах ООО «Цементпотторг-Строй»)
Price: 1960.00 RUB

1 960 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 89

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
1 Теоретические основы бухгалтерского учета и контроля оплаты труда на предприятии 8
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда на предприятии 8
1.2 Бухгалтерский учет расчетов оплаты труда на предприятии 17
1.3 Организация контроля расчетов оплаты труда на предприятии 21
2 Анализ бухгалтерского учета и контроля расчетов оплаты труда в ООО «Цементпотторг-Строй» 25
2.1 Организационно - экономическая характеристика ООО «Цементпотторг-Строй» 25
2.2 Анализ состояния бухгалтерского учета расчетов оплаты труда в ООО «Цементпотторг-Строй» 29
2.3 Оценка системы контроля расчетов оплаты труда в ООО «Цементпотторг-Строй» 49
3 Пути совершенствования бухгалтерского учета и контроля оплаты труда в ООО «Цементпотторг-Строй» 68
Заключение 75
Список использованных источников 78
Приложения 84

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современные экономические, политические и социальные реалии требуют от бизнес-сообщества постоянного совершенствования и оптимизации деятельности предприятия для успешной конкуренции на рынке.
Эпоха пандемии внесла в экономику такое понятие как удаленная работа. Однако заменить рабочую силу исключительно компьютерами невозможно, да и оплата труда сотрудников, где бы они не осуществляли свои должностные обязанности всегда останется для любого предприятия остро актуальным вопросом.
В процессе хозяйственной деятельности организация всегда имеет правовые и экономические отношения со своими работниками, что предполагает осуществление такого обмена, который должен быть взаимовыгодным.
Однако в Российской Федерации контроль за системами оплаты труда и взаимодоговоренности компании и работника базируются на различных законодательных нормах (федеральных, региональных и отраслевых), регулирующих производственные отношения между работниками и менеджментом компаний. Сейчас часть государственных функций в области политики оплаты труда даны зачастую самим организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда и материального вознаграждать сотрудников за их работу. Выбор системы вознаграждения будет важной управленческой задачей. Независимо от изменений в законодательстве или в структуре компании, компания всегда заинтересована в экономии трудозатрат и повышении качества труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы бухгалтерского учета и контроля оплаты труда на предприятии
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда на предприятии

Оплата труда представляет собою сложную систему отношений между работодателем и его работником. Данная система устанавливает и регулирует порядок выплат денежных средств за труд работника. Являясь, таким образом, экономической формой на реализацию его права собственности, а именно принадлежащий ему ресурс труда [36, с.65].
В трудовом законодательстве РФ под понятием «заработная плата» стоит оплата труда работника предприятия. Статья 129 ТК РФ определяет что, оплата труда представляет собою не что иное, как вознаграждение за выполненную работу. Величину данного вознаграждения определяет квалификация данного работника, в том числе сложность работы, её количество и качества. Так же на её размер влияет такой параметр как условие работы.
Так же к оплате труда относят различные выплаты. Это могут быть как стимулирующие выплаты, так и различные выплаты компенсационного характера.
Стоит отметить, что в соответствии со статьей 155 ТК РФ предусмотрена оплата труда за неотработанное время. К видам оплаты труда за неотработанное время относят:
1. Оплата времени ежегодного, а также дополнительного отпуска, согласно ст. 114, 116 ТК РФ;
2. Оплата времени простоя. Если данный простой не был вызван действиями работника предприятия;
3. Оплата времени, который Руководитель выделил на прохождения медицинского осмотра;
4. Оплата времени учебы, которая направлена профессиональную переподготовку работника, повышение его квалификации и т.д.;
5. Оплата академического отпуска, согласно ст. 173 ТК РФ;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) [Электронный ресурс]: федеральный закон РФ от 31 июля 1998 года N 146-ФЗ (ред. от 27.12.2018) - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) [Электронный ресурс]: федеральный закон РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ГК РФ ч.2) [Электронный ресурс]: федеральный закон РФ от 26.01.1996 N 14-ФЗ - Режим доступа: http://www.consultant.rU/document/cons_doc_LAW_9027/#dst0.
4. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в ред. от 31.07.2020 [Электронный ресурс]//Консультант плюс: Информационный банк. - М.: Консультант плюс 2021.
5. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в ред. 26.07.2019 с изм. и доп. от 01.01.2020 [Электронный ресурс]//Консультант плюс: Информационный банк. - М.: Консультант плюс 2021.
6. Федеральный закон « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс] от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/.
7. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» в ред. от 08.11.2010 [Электронный ресурс]//Консультант плюс: Информационный банк. - М.: Консультант плюс 2021.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование бухгалтерского учета и контроля оплаты труда на предприятии (на материалах ООО «Цементпотторг-Строй»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net