СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (на материалах государственного казенного учреждения Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска»)

Введение 13
1 Организационно-правовые основы управления деятельности в сфере содействия занятости населения 15
1.1 Организация деятельности в сфере содействия занятости населения в Российской Федерации 15
1.2 Анализ нормативно-правовой базы в сфере содействия занятости населения в Российской Федерации 23
1.3 Приоритетные направления в сфере содействия занятости населения в Российской Федерации 28
2 Исследование организации управления в сфере содействия занятости населения государственного казенного учреждения Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска» 34
2.1 Характеристика Центра занятости населения города Новосибирска 34
2.2 Анализ ситуации на рынке труда города Новосибирска 40
2.3 Анализ деятельности государственного казенного учреждения Новосибирской области «Центр занятости населения» по содержанию деятельности» 47
3 Проект по созданию благоприятных условий по содействию занятости населения в Новосибирской области 54
3.1 Направления создания благоприятных условий по содействию занятости населения 54
3.2 Характеристика мероприятий по созданию создания благоприятных условий по содействию занятости населения 59
Заключение 68
Список использованных источников 70

Весь текст будет доступен после покупки

В последнее время во многих странах мира в сфере труда и занятости происходят серьезные перемены. Хроническая безработица стала причиной низкого уровня жизни части населения, роста асоциальных явлений в обществе, нарастания миграционных процессов и др. Эти явления требуют серьезного и внимательного отношения со стороны органов власти. Усилия государства должны быть направлены на регулирование ситуации на рынке труда с помощью мер законодательного, экономического, финансового, организационного и информационного характера. Во многих странах накоплен определенный опыт регулирования занятости населения. Не является исключением и Россия. Вместе с тем проблемы рынка труда остаются, появляются новые его особенности в связи с происходящими изменениями внешней среды.
Реформирование российского общества, направленное на развитие рыночных отношений в социально-трудовой сфере, обусловило, с одной стороны, появление новых для нашей действительности явлений, в частности, массовой безработицы, а с другой – наполнение новым содержанием уже имеющихся процессов в сфере переподготовки кадров в службах занятости. Экономика России в современных условиях зачастую развивается бессистемно, несбалансированное и во многом противоречиво. Важнейшим рынком современной российской экономики является рынок труда. В результате реформирования экономики, в ходе смены собственности, изменились характер социально-трудовых отношений и структура общества. В настоящее время продолжается формирование рынка труда, складывается качественно новая ситуация в сфере занятости; имеет место незанятость определенной части экономически активного населения, рост уровня безработицы, жесткая конкуренция за рабочее место, сокращение неэффективных рабочих мест.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Организационно-правовые основы управления деятельности в сфере содействия занятости населения


1.1 Организация деятельности в сфере содействия занятости населения в Российской Федерации


Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости [19].
Проведение государственной политики занятости населения в Российской Федерации осуществляется через органы исполнительной власти, прежде всего путём подготовки и реализации федеральной и региональных программ содействия занятости населения, которые формируются исходя из ситуации на рынке труда, с учетом прогноза его социально-экономического развития. Кроме того, учитываются территориальные особенности, национальные традиции, специфика экономического и социального развития. Программы содействия занятости населения разрабатываются соответствующими органами государственной службы занятости с привлечением при необходимости других структур (например, органов статистики, налоговой службы) на основе анализа и прогноза рынка труда. В переходный период такие программы, как правило, носят краткосрочный характер.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : принята всенародным голосование 12 декабря 1993 года.: (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ30 декабря 2008 № 6-ФКЗ и № 8 – ФКЗ) // СПС «Консультант плюс».
2. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. - 10 декабря 1998 г.
3. Конвенция Международной Организации Труда №111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.) // Библиотечка Российской газеты. - Выпуск № 22-23. - 1999 г.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002.
5. Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://base.garant.ru/70225972/, свободный.
6. Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://base.garant.ru/70225972/, свободный.
7. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2022) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023) [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/, свободный.
8. Приказ Минтруда России от 11.09.2000 г. № 1000 / 42 –РК «О реорганизации Департамента ФГСЗН по Новосибирской области» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gczn.nsk.su/about/history/, свободный.
9. Устав государственного казенного учреждения Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска от 05.06.2011 №1384 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gczn.nsk.su/upload/iblock/6f4/6f47, свободный.
10. Борисова, М.В. Социально-экономическое развитие региона: проблемы и тенденции. – Ульяновск : УлГТУ, 2011. – 78 с.
11. Головачев, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие /А. С. Головачев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; Пд общ. Ред. А. С. Головачева. - М.: Новое знание, 2019. - 496 с.
12. Евдокимов, Н. С. Социально-экономическое развитие региона / Н. С. Евдокимов. – Москва : Лаборатория книги, 2011. – 106 с.
13. Елисеева, И.И. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2004. — 656 с

Весь текст будет доступен после покупки