Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №137053 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

Name: Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
Price: 705.00 RUB

705 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 47

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИТЕЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность, цели и функции кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом 5
1.2 Методы оценки эффективности кадрового и делопроизводственного обеспечения 7
Вывод по 1 главе 10
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СНАБКОМПЛЕКТ») 11
2.1. Методика анализа кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом 12
2.2. Причины,мешающие эффективному формированию анализу кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом 19
2.3. Задание на разработку организационного проекта по кадровому и делопроизводственному обеспечению системы управления персоналом 21
Вывод по 2 главе 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Кадровое делопроизводство – это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетов с персоналом относят к кадровому делопроизводству.
Итак, кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация отображает информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление (например, прием, перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, командировка, отпуск, увольнение и другое) [1].
О важности кадровой документации свидетельствует прежде всего то, что любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты, которые являются основанием совокупности корреспондирующих друг другу прав и обязанностей работника и работодателя.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРИТЕЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГПНИЗАЦИИ

1.1. Сущность, цели и функции кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

Исходя из терминологии ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» делопроизводство – это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. Можно сказать, что кадровое делопроизводство – это совокупность работ, обеспечивающая документирование трудовых правоотношений и организацию работы с кадровой документацией [18]. В настоящее время, документооборот любой компании формируется на основе традиционных «бумажных» и компьютерных технологий.
Документы, создаются с помощью современных информационных технологий, и их отправление, обработка и хранение происходит в электронном и бумажном виде. Кадровые документы разрабатываются, хранятся и обрабатываются, и представляют собой стандартизированные текстовые или унифицированные формы на бумажном носителе или электронные файлы, сформированные с помощью совместимых Windows – приложений.
Главными показателями качества работы по ведению кадрового делопроизводства можно считать [18]: 1) соблюдение правил трудового законодательства РФ; 2) обеспечение оперативности в работе с кадровой документацией; 3) обеспечение достоверности и безопасности обработки и хранения документации; 4) своевременность оформления документов и отсутствие в них ошибок. При разработке и определении концепции авторы обычно сосредотачиваются на ключевых аспектах, которые они считают наиболее значимыми. Это могут быть цели, методы реализации или другие важные характеристики.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации : учебник / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. — Москва : Московская финансово-промышленная академия, 2011. — 232 с.
2. Басаков, М. И. Делопроизводство (документационное обеспечение управления) : учебное пособие / М. И. Басаков. — 12-е изд. — Москва : КноРус, 2018. — 312 с.
3. Адамов, Н. А. Документационное обеспечение управления персоналом: учебное пособие / Н. А. Адамов. — Москва: ИНФРА-М, 2022. — 256 с.
4. Басаков, М. И. Делопроизводство (документационное обеспечение управления): учебник / М. И. Басаков. — 15-е изд., перераб. и доп. — Москва: КноРус, 2023. — 320 с.
5. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика : учебник / В. Р. Веснин. — Москва : Проспект, 2017. — 688 с.
6. Волина, В. В. Кадровое делопроизводство : учебное пособие / В. В. Волина. — 7-е изд., перераб. и доп. — Москва : КноРус, 2017. — 304 с.
7. Дятлов, В. А. Управление персоналом : учебник для бакалавров / В. А. Дятлов, Т. В. Михеева. — Москва : Юрайт, 2013. — 412 с.
8. Егоршин, А. П. Управление персоналом : учебник для вузов / А. П. Егоршин. — 4-е изд., доп. и перераб. — Нижний Новгород : НИМБ, 2003. — 720 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net