Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №155145 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом на примере ФГБУК «Объединенный мемориальный музей-заповедник Ю.А. Гагарина

Name: Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом на примере ФГБУК «Объединенный мемориальный музей-заповедник Ю.А. Гагарина
Price: 1800.00 RUB

1 800 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение …………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Основы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом современной организации
1.1. Понятие и назначение кадрового документооборота в системе управления персоналом…………………………………………………………..6
1.2. Деятельность кадровой службы в сфере кадрового делопроизводства…12
1.3. Нормативная база работы с кадровыми документами……………………21
Глава 2. Анализ кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом на примере ФГБУК "Объединенный мемориальный музей-заповедник Ю.А. Гагарина"
2.1 Организационно-правовая характеристика деятельности организации…28
2.2 Анализ кадрового состава исследуемой организации…………………….37
2.3 Особенности организации работы с кадровыми документами в ФГБУК "Объединенный мемориальный музей-заповедник Ю.А. Гагарина"………...42
Глава 3. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию кадрового и делопроизводственного обеспечения в системе управления персоналом ФГБУК "Объединенный мемориальный музей-заповедник Ю.А. Гагарина"
3.1 Обоснование направлений совершенствования кадрового документооборота в организации………………………………………………52
3.2 Практические предложения по улучшению кадрового делопроизводства в ФГБУК "Объединенный мемориальный музей-заповедник Ю.А. Гагарина"…………………………………………………………………………57
3.3 Социально-экономическая оценка предложенных мероприятий………...61
Заключение……………………………………………………….………………65
Список использованных источников…………………………………………...69
Приложения ……………………………………………………………………...73

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что все требования к ведению кадровой документации предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации. На данный момент многие организации не придают должного внимания кадровому делу, в результате чего кадровая документация ведётся не в соответствии с установленными нормами.
Кадровое делопроизводство – это отрасль, которая показывает информацию о трудовых отношениях и делает ее юридически значимым за счет цикла документооборота.
Кадровое делопроизводство регулируется нормативными актами, ведомственными постановлениями, приказами и различными стандартами.
Важный аспект кадровой службы заключается в работе с документацией. Знание кадрового делопроизводства, правил обработки и хранения персональных данных является основой эффективной деятельности учреждения. Для работы государственного учреждения или любой другой организации необходима достоверность информации, которая содержится в документах.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Основы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом современной организации

1.1. Понятие и назначение кадрового документооборота в системе управления персоналом

Система управления персоналом — это комплекс программных, организационных и управленческих решений, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов, связанных с управлением человеческими ресурсами. Охватывает полный цикл работы с персоналом: от подбора кадров, их адаптации до формирования системы повышения квалификации.
Цель системы — повысить эффективность работы сотрудников и достичь стратегических целей компании.
Функции системы управления персоналом:
Подбор и адаптация сотрудников — инструменты для быстрого подбора, оценки соответствия кандидатов задачам и выстраивания адаптационного маршрута.
Оценка эффективности персонала — сотрудники должны понимать, как оценивается их работа, а руководитель — видеть не только результат, но и путь к нему. Это может быть система KPI, регулярные one-to-one, аттестации или комплексная оценка 360°.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абуладзе Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для СПО / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М.: Издательство Юрайт, 2024. — 299 с.
2. Андреева В.И. Делопроизводство. Требования к документообороту фирмы (на основе ГОСТов РФ) / В.И. Андреева. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез; Издание 2-е, перераб. и доп., 2024. - 222 c.
3. Андропова И.Ю. Кадровое делопроизводство: Документация: Учебное пособие / И.Ю. Андропова. - М.: Academia, 2024. - 320 c.
4. Барихин А. Б. Кадровое делопроизводство / А.Б. Барихин. - М.: Книжный мир, 2025. - 192 c.
5. Басаков М. И. Новый справочник кадровика. Документирование кадровой работы / М.И. Басаков. - М.: Феникс, 2024. - 272 c.
6. Басовский Л.Е. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учебное пособие / Л.Е. Басовский, А.М. Лунева, Е.Н. Басовская и др. - М.: Инфра-М, 2024. - 479 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом на примере ФГБУК «Объединенный мемориальный музей-заповедник Ю.А. Гагарина

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net