СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

ВВЕДЕНИЕ 4
1.1 Основные понятия и сущность кадровой политики 8
1.2 Особенности кадровой политики на государственной гражданской
службе 13
1.3 Проблемы и тенденции развития кадровой политики в органах государственного управления 15
2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ 21
2.1 Общая характеристика органа власти 21
2.2 Анализ кадрового состава органа власти 23
3 УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ 45
3.1 Разработка управленческих решений по совершенствованию механизма реализации кадровой политики в органе власти 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
Приложение А 64
Приложение Б 65
Приложение В 66

Весь текст будет доступен после покупки

Тема выпускной квалификационной работы – «Совершенствование кадровой политики в органах государственной власти» является актуальной, как с теоретической, так и с практической точки зрения.
Тема актуальна из-за необходимости формирования современной системы государственного управления, это происходит благодаря изменению подбора кадров и кадровой политики в государственных органах.
Разработка эффективной системы кадровой политики значится одной из задач российского государства. Развитие как отдельной территории, так и государства в целом зависит от компетенции работников государственной и муниципальной администрации и качества выполнения ими своих задач. Следовательно, для эффективного функционирования и стабильного развития любого современного государства необходимо проведение рациональной кадровой политики, отвечающей текущим условиям. Именно она влияет на действенность управления и способность государства достигать намеченных целей.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

1.1 Основные понятия и сущность кадровой политики

В настоящее время наблюдается тенденция, смещающая вектор внимания в органах государственной власти на управление человеческими ресурсами для повышения эффективности результатов деятельности. В рамках этого подхода выделена в концепции управления такая категория как «кадровая политика». Однако, какой-то единой трактовки данного термина в настоящее время не существует. В связи с этим целесообразно провести анализ различных авторских интерпретаций кадровой политики (рисунок 1).
Исходя из приведенных на рисунке выше авторских трактовок, можно сказать, что кадровая политика в органах государственной власти представляет собой совокупность процедур и мероприятий, которые необходимы для совершенствования системы управления человеческими ресурсами и работы с ними.
Кадровая политика в сфере государственной службы включает в себя комплекс мер и действий, направленных на улучшение требований к государственным служащим, их отбор, обучение, повышение квалификации, а также на эффективное использование в соответствии с условиями и будущими направлениями развития государственного аппарата. [25].

Весь текст будет доступен после покупки

1 Федеральный закон «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58-ФЗ [Электронный ресурс] – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_42413/ (Дата обращения: 29.10.2024).
2 Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.08.2024) [Электронный ресурс] – URL: http://www.consultant.ru/
document/cons_doc_law1/ (Дата обращения: 29.10.2024).
3 Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) [Электронный ресурс] – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82959/ (Дата обращения: 29.10.2024).
4 Закон Курганской области от 04.03.2005 № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» [Электронный ресурс] — URL: https://kurganobl.ru/sites/default/files/imcefiles/user02/zakon_
kurganskoy_oblasti_ot_04_03_2005_n_28_red_ot_01_03_2.pdf(Дата обращения: 29.10.2024).
5 Закон Курганской области от 03.03.2009 N 439 «О противодействии коррупции Курганской области» [Электронный ресурс] — URL: https://kurganobl.ru/sites/default/files/imcefiles/user02/zakon_kurganskoy_
oblasti_ot_03_03_2009_n_439_red_ot_01_03_.pdf (Дата обращения: 29.10.2024).
6 Постановление Губернатора Курганской области от 24.05.2019 N 31 «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Курганской области» [Электронный ресурс] — URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/view/4500201905270005#:~:text=постановление%20губернатора%20курганской%20области%20от,курганской%20области%22.%20дата%20опубликования%3a%2027.05.2019 (Дата обращения: 29.10.2024).
7 Постановление Губернатора Курганской области от 24.05.2021 N 52 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» [Электронный ресурс] — URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/view/4500202105280003#:~:text=постановление%20губернатора%20курганской%20области%20от,курганской%20области%22.%20дата%20опубликования%3a%2028.05.2021 (Дата обращения: 29.10.2024).
8 Постановление Правительства Курганской области от 12.09.2016 N 308 «О государственной Программе Курганской области «Развитие государственной гражданской службы Курганской области» [Электронный ресурс] — URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/view/
4500201609150003 (Дата обращения: 29.10.2024).
9 Постановление Правительства Курганской области от 12.09.2016 N 309 «О государственной Программе Курганской области «Развитие муниципальной службы в Курганской области» [Электронный ресурс] — URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/view/4500201609150004?
index=3&rangesize=1 (Дата обращения: 29.10.2024).
10 Постановление Правительства Курганской области от 17.12.2020 N 407 «О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области» [Электронный ресурс] — URL: https://base.garant.ru/400107888/ (Дата обращения: 29.10.2024).
11 Постановление Правительства Курганской области от 31.03.2021 N 72 «О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 14 октября 2013 года N 450» [Электронный ресурс] — URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/view/45005 (Дата обращения: 29.10.2024).
12 Распоряжение Правительства Курганской области от 14 января 2021 г. № 1 «О государственной программе Курганской области «Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области» [Электронный ресурс] — URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/view/45003 (Дата обращения: 29.10.2024).

Весь текст будет доступен после покупки