Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №127669 от пользователя Жуковский Роман

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Name: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Price: 2700.00 RUB

2 700 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 111

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ………………………….9
1.1.Понятие и сущность кадровой политики в системе местного самоуправления……………………………………………………………..…9
1.2. Правовое регулирование кадровой работы в органах местного самоуправления……………………………………………………………….26
1.3. Основные направления и особенности кадровой работы в органах местного самоуправления…………………………………………………….36
2 ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ………………………………………………………..44
2.1.Социально-экономическая характеристика Мичуринского муниципального округа……………………………………………………….44
2.2.Структура кадровой работы и анализ кадрового состава органов местного самоуправления Мичуринского муниципального округа .……...50
2.3.Основные проблемы реализации кадровой работы в органах местного самоуправления Мичуринского муниципального округа……….59
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ………………………………………....68
3.1. Пути развития кадровой системы органов местного самоуправления
3.2. Направления совершенствования кадрового потенциала в органах местного самоуправления……………………………………………………74
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мер по совершенствованию кадровой работы в органах местного самоуправления……………………89
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ……………………………………………..100
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………104

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Кадровая работа в муниципальном управлении является важным инструментом для определения эффективности и результативности деятельности местных органов власти.
Основной целью кадровых процессов в органах власти является формирование, поддержка и совершенствование системы обеспечения аппарата управления компетентными, квалифицированными кадрами, способными эффективно действовать в условиях меняющейся экономики, цифровизации органов управления. Поэтому представляется актуальным изучение теоретических основ формирования кадровых процессов в органах местного самоуправления и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию.
В настоящее время подбор квалифицированных специалистов, их обучение и развитие, а также оценка и мотивация сотрудников относится к важным вопросам в кадровой работе любой государственной или муниципальной системы.
Таким образом, совершенствование кадровой работы и разработка системы управления кадрами органов местной власти приобретает особую актуальность.
Степень разработанности проблемы. Теоретической базой выпускной квалификационной работы являлись работы, научные статьи отечественных исследователей по проблемам развития органов местного самоуправления, кадровой работы таких, как: А.Ю. Винокурова, Н. И. Фокин, А.А. Аксенова, А.У. Ибрагимов, Л.А. Ибрагимова, М.В. Караваева, А.Я. Кибанов, Е.В. Маслов, Л.Н. Юдина, П.В. Смирнов, Е.А. Косьмина, В. А. Зимин, В.В. Бакушев, А. Д. Дуйшеналиева.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1.1 Понятие и сущность кадровой политики в системе местного самоуправления
Изменившиеся «очертания» системы государственного и муниципального управления в России определяют объективную необходимость формирования качественно иной концепции кадровой политики, характеризующейся новыми подходами к развитию кадров в органах государственной власти субъектов Российской Федерации. Адаптация органов государственной власти субъектов Российской Федерации к проблемам времени, обновленным показателям оценки их деятельности и параметрам системы государственного и муниципального управления все больше требует от кадрового корпуса гражданской и муниципальной службы подобающих знаний, умений и навыков.
Предъявляются совершенно иные, непривычные для системы гражданской службы запросы к компетенции, деловым и моральным качествам гражданских служащих[35].
Гармонизация системы государственного и муниципального управления, заключающаяся в совершенствовании действующего законодательства, основании стабильно функционирующих новых институтов и организаций, противодействии коррупции, следовании критериям управления по результатам, обозначает качественно иные концептуальные подходы, с правовой точки зрения, к формированию и развитию кадровой политики в системе государственной гражданской и муниципальной службы [44].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. 2007.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ// Государственная Дума. 2004.
3. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. 2006.
4. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005.
5. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005.
6. О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня): указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005.
7. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации: приказ Президента РФ от 15.08.2001 № Пр1496//Собрание законодательства. 2001.
8. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. Численность населения Российской Федерации по муниципальным образованиям на 1 января 2023 года. [Электронный ресурс] / URL:http://www.gks.ru 23.
9. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net