Личный кабинет

Дипломная работаРазное

Готовая работа №48499 от пользователя Федотова Надежда

Совершенствование корпоративной культуры (на примере ООО «Латум клиника»)

Name: Совершенствование корпоративной культуры (на примере ООО «Латум клиника»)
Price: 1470.00 RUB

1 470 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 66

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 6
1.1. Понятие и классификация корпоративной культуры в организации 6
1.2. Структура и содержание корпоративной культуры 12
1.3. Особенности формирования корпоративной культуры медицинских организаций 17
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ЛАТУМ КЛИНИКА» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Латум клиника» 23
2.2. Анализ влияния корпоративной культуры на эффективность работы ООО «Латум клиника» 29
2.3. Совершенствование корпоративной культуры ООО «Латум клиника» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 56

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определена тем, что создание и совершенствование корпоративной культуры, способствующей формированию благоприятных условий работы, выступает одним из важнейших рычагов повышения эффективности деятельности организации.
В современных условиях рыночной экономики перед руководством организации встает вопрос повышения эффективности ее управления. Данная проблематика сегодня актуальна в организациях по всему миру. Все больше в компаниях появляется взаимосвязь менеджмента и корпоративной культуры. Причем, управление должно соответствовать культуре организации, а также оказывать влияние на ее формирование и адаптацию к нововведениям. Высокая эффективность менеджмента организации напрямую зависит от правильного подхода к управлению персоналом и созданию корпоративного духа работников. В основу корпоративной культуры закладываются идеи и главные ценности компании.
Перечисленные выше обстоятельства, подчеркивающие актуальность изучения корпоративной культуры как фактора повышения эффективности работы медицинских организаций, стали основной причиной выбора темы исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Понятие и классификация корпоративной культуры в организации

Корпоративная культура – это совокупность взглядов, убеждений, правил, моделей поведения, способов общения, сознательно или инстинктивно соблюдаемых и принятых большинством работников организации.
Термин культура (от лат. cultura – воспитание, почитание, развитие, образование) – исторически обусловленный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в формах и типах организации жизнедеятельности людей.
Первым, определение данному понятию дал классик эволюционистского направления Э. Тайлор. Он рассматривал культуру в качестве совокупности ее элементов: верований, традиций, искусства, обычаев и т.д.
Корпоративная культура – совокупность устойчивых ценностей, ритуалов, символов, историй, с их помощью можно управлять персоналом на рабочем месте. Сторонниками этой теории являются А. Кеннеди и Т. Дил.
Другая точка зрения принадлежит Т. Питерсу, Р. Уотерману, И. Ансоффу, С. Роббинсу, Э. Шейну и Г. Даулингу. Они считали что: «организационная культура – это система общих ценностей, которая проявляется во множестве артефактов (мифов, историях и т.д.)». Так же они отмечали что, корпоративная культура – это система общих ценностей с помощью, которой влияют на механизмы контроля, организационную структуру, на самих рабочих и правила поведения на рабочем месте.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. О лицензировании медицинской деятельности: постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 852: в ред. от 16.02.2022 // Правовая система Консультант Плюс: сайт. – URL: http://www.consultant.ru/
2. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ: в ред. от 28.12.2022 // Правовая система Консультант Плюс: сайт. - URL: http://www.consultant.ru/
3. Алексина Т.А. Деловая этика: учебник для академического бакалавриата / Т.А. Алексина. – М.: Юрайт, 2016. – 248 с.
4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. // Серия «Теория и практика менеджмента». // Перевел с английского С. Жильцов. – СПб: Питер Ком. – 1999. – 416 с.
5. Батурин В.К. Общая теория управления: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям Экономика и Менеджмент / В.К. Батурин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 315 с.
6. Березин И.С. Маркетинговый анализ. Рынок. Фирма. Товар. Продвижение / И.С. Березин. – М.: Вершина, 2018. – 309 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. М.: Гардарики. – 2015. – 145 с.
8. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М. – 2016. – 272 с.
9. Глухов В.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Глухов В.П., М.В. Скиба. – СУ. – 2020. – 101 с.
10. Гвоздецкая И.В. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности организации / И.В. Гвоздецкая, Е.В. Кнаус // Актуальные вопросы эконом. наук. – 2017. – No 38. – 32-61 с.
11. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. – М.: Юнити. – 2015. – 459 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование корпоративной культуры (на примере ООО «Латум клиника»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net