Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №53039 от пользователя Балашов Виктор

Совершенствование корпоративной культуры ООО «ФОРЕСТ»

Name: Совершенствование корпоративной культуры ООО «ФОРЕСТ»
Price: 1450.00 RUB

1 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 65

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 6
1 Теоретические основы корпоративной культуры 8
1.1 Понятие корпоративной культуры 8
1.2 Основные элементы корпоративной культуры 12
1.3 Классификация корпоративной культуры 17
1.4 Значение корпоративной культуры в управлении и подходы к ееформированию 24
2 Характеристика организации и система управления. 30
2.1 Общая характеристика организации 22
2.2 Основные бизнес процессы ООО «ФОРЕСТ». 27
2.3 Структура управления ООО «ФОРЕСТ» 37
3. Анализ корпоративной культуры и рекомендации по ее улучшению ООО «ФОРЕСТ» 42
3.1 Анализ корпоративной культуры ООО «ФОРЕСТ» 42
3.2 Основные рекомендации по формированию и улучшению корпоративной культуры для ООО «Форест» 49
4 Заключение 64
5 Список использованной литературы 65

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Значительные изменения в современных подходах к управлению организациями стали последствиями глобальных перемен в социально-экономической жизни страны и общества. Улучшение и формирование корпоративной культуры может стать последствием улучшения существующих бизнес процессов организации
Актуальность темы заключается в том, что на данный момент любая организация стремится разработать систему управления качеством для успешной деятельности в своей отрасли. Для успешного развития предприятия необходимо внедрять правильную и эффективную систему управления качеством. Благодаря которой можно достичь и повышение качества производимого продукта организации. Поэтому сейчас особое внимание уделяют этому процессу. Корпоративная культура, в свою очередь играет не малую роль в улучшении системы управления качеством, она является одним из показателей выполняемых задач, показателем успешного функционирования организации, а также тем, чем можно привлечь более квалифицированных сотрудников для успешной реализации существующих бизнес-процессов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы корпоративной культуры
1.1 Понятие корпоративной культуры
Концепция корпоративной культуры от англ. Corporate Culture была разработана в Америке в 80-е годы XX века. Причиной развития корпоративной культуры являлась потребность бизнеса, которому нужны были новые подходы к управлению, чтобы поднять эффективность работы организации. Культура — это набор ключевых ценностей, ожиданий и норм, который принимается и разделяется членами организации. Корпорацию можно охарактеризовать как некий сложный организм, основой жизненного потенциала которого является корпоративная культура – то есть то, ради чего сотрудники стали работать именно в этой компании; то, на чем строятся отношения между ними; это разделяемые ими устойчивые нормы и принципы жизни в организации; это относительно единое мнение о том, что является хорошо, а что является плохо, и остальные аспекты, которые можно отнести к ценностям и нормам организации. Если говорить о культуре корпорации, то ее можно обозначить как некое выражение основных ценностей и норм в организационной структуре, а также системе корпоративного управления и HR политике, которые реализуются в рамках конкретной деятельности организации.
В современном менеджменте можно найти уйму определений понятия «корпоративная культура». К сожалению, исключительно единого толкования данного понятия нет.
Изучив научные и учебные источники современной литературе по данной тематике, следует отметить, что дефиниций корпоративной культуры насчитывается порядка пятидесяти.
Целесообразно привести примеры данных определений как отечественных, так и зарубежных ученых и авторов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Акерлоф, Джордж Spiritus Аnimalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма / Джордж Акерлоф , Роберт Шиллер. - М.: Юнайтед Пресс, 2011. - 280 c.
2. Анискин Ю. П., Дытененко П. Н., Сухманов А. А. Корпоративное управление деловой активностью в неравновесных условиях. — М.: Омега-Л. 2015. 304 с.
3. Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г.Х. Бакирова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 439 c.
4. Бараненко С. П., Дудин М. Н., Лясников Н. В. Корпоративный менеджмент. — М.: Центрполиграф. 2010. 320 с.
5. Барышникова, Елена Оценка персонала методом ассессмент-центра / Елена Барышникова. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 884 c.
6. Бехар, Г. Дело не в кофе.Корпоративная культура Starbucks / Г. Бехар. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 186 c..
7. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К, 2013. - 136 c.
8. Вилкокс М., Риддерстрале Й. Корпорация. Перезагрузка. Как лидеры управляют изменениями. — М.: John Wiley and Sons, Ltd. 2012. 280 с.
9. Винокур М. Е. Организация производства и менеджмент.Учебно-методический комплекс. — М.: Проспект. 2020. 168 с.
10. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебное пособие / О. С. Виханский. - М.: МГУ, 2013.– 588с.
11. Грибов В. Д. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 224 с.
12. Гурков, И. Б. Стратегия и структура корпорации / И.Б. Гурков. - М.: Дело, 2017. - 320 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование корпоративной культуры ООО «ФОРЕСТ»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net