Личный кабинет

Дипломная работаКультурология

Готовая работа №129196 от пользователя Успенская Ирина

Совершенствование корпоративной культуры организации на примере АО УКЛО.

Name: Совершенствование корпоративной культуры организации на примере АО УКЛО.
Price: 1875.00 RUB

1 875 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 75

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
Глава 1. Место корпоративной культуры в стратегии организации: теоретический анализ 5
1.1. Сущность, элементы и виды корпоративной культуры 5
1.2. Факторы, влияющие на развитие корпоративной культуры 16
1.3. Роль корпоративной культуры в стратегическом развитии организации 23
Глава 2. Анализ состояния АО УКЛО 30
2.1. Характеристика АО УКЛО 30
2.2. Стратегия развития АО УКЛО 32
2.3. Анализ корпоративной культуры АО УКЛО 44
Глава 3. Разработка направлений и методов совершенствования корпоративной культуры АО УКЛО 54
3.1. Предложения по применению корпоративной культуры как инструмента стратегического развития АО УКЛО 54
3.2 Ожидаемая экономическая эффективность проектных мероприятий 62
Заключение 67
Библиографический список 70
Приложения 75

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях эволюции рыночных систем и преобразования подходов к ведению бизнеса неизбежно возникает потребность в пересмотре управленческих стратегий на предприятиях, включая оценочные процедуры, стратегии переориентации, а также разработку инновационных подходов к построению корпоративной культуры и идеологии для повышения производительности и конкурентных преимуществ, а, следовательно, и прибыльности компаний. В таком контексте ключевую роль играет концепция корпоративной культуры, привлекающая все большее внимание управленцев. Это отражает критическую необходимость в разработке новаторской методики и создании эффективного инструмента по формированию корпоративной культуры, которая соответствовала бы амбициям крупных корпораций в современной экономической среде, определяющей выбор направления данного исследования.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. МЕСТО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

1.1. Сущность, элементы и виды корпоративной культуры

Корпоративная культура — это совокупность ценностей, установок, стандартов поведения, общих представлений и традиций, которые объединяют сотрудников организации, обеспечивают их взаимодействие и определяют общую ориентацию деятельности [23, с. 96-97].
Анализируя определение корпоративной культуры, А.В. Колесников в своем исследовании подчеркивает, что она отражает специфику организации, её основные ценности и принципы. При этом она влияет на все уровни управления и структуру организации, а также на взаимодействие с внешним окружением [24, с. 16-18].
Корпоративная культура определяет «правила игры» в организации, формирует способы взаимодействия и общения между сотрудниками, формирует общую атмосферу и дух команды. Она также может влиять на мотивацию, продуктивность и удовлетворенность работой сотрудников, что делает ее критическим фактором успешности и эффективности организации [40, с. 39-40].
Стоит отметить, что корпоративная культура не является статичной. Она может эволюционировать и развиваться во времени в ответ на изменение стратегических целей компании, внешней среды или внутренней структуры [13, с. 95]. Такое развитие может происходить как естественным образом, так и быть результатом специальных усилий по изменению культуры.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Агеев, Ю. Д. Проектные методологии управления: Agile и Scrum / Ю. Д. Агеев. - Москва Аспект Пресс, 2022. - 160 с.
2. Балашов, А. П. Организационная культура: учебное пособие / А. П. Балашов. - Москва: ИНФРА-М, 2021. - 278 с.
3. Белов, В. В. Ролевая и структурно-функциональная модель личности управленческого лидера / В. В. Белов, И. Н. Коротков // Вестник Ленинградского государственного университета им. А. С. Пушкина. - 2021. - Xs 4. - С.30.
4. Богатырев, К. А. Корпоративная культура организации как возможный источник стресса для работников / К. А. Богатырев // StudNet: электронный журнал. - URL: https: stud.net.ru/up-content/ uploads, 2020. - С. 3 54-3 57.
5. Бояркина, А.М. Инновации в деятельности организации / А.М. Бояркина, Ю.В. Иванова // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2021.-№ 5. - C. 132.
6. Бровкина, А.Ф. Влияние корпоративной культуры на социальную адаптацию персонала в организации / А.Ф. Бровкина // Вестник студенческой науки. - 2021. - № 6. - С. 425.
7. Воеводкин, Н.Ю. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации / Н.Ю. Воеводкин, Е.О. Воротова // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2023. -№ 3. - С. 25-27.
8. Гаспарович, Е. О. Корпоративная культура и социальная ответственность: диагностика; планирование; развитие / Е. О. Гаспарович. - Екатеринбург Уральский университет; 2019. - 336 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование корпоративной культуры организации на примере АО УКЛО.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net