Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №25283 от пользователя Райкина Екатерина

Совершенствование корпоративной культуры сотрудников бюджетного учреждения

Name: Совершенствование корпоративной культуры сотрудников бюджетного учреждения
Price: 1280.00 RUB

1 280 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 58

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ………………………………………………………….
1.1 Сущность и содержание корпоративной культуры в органах местного самоуправления……………………………………………..............................
1.2 Правовые основы корпоративной культуры муниципальных служащих………………………………………………………………………..

8

8

14
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ИФНС РОССИИ ПО ТЕМРЮКСКОМУ РАЙОНУ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И АНАЛИЗ УРОВНЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКОВ ИФНС……………....
2.1 Характеристика ИФНС России по Темрюкскому району Краснодарского края………………………………………………………….
2.2 Анализ уровня корпоративной культуры сотрудников ИФНС России по Темрюкскому району Краснодарского края….....................................

21

21

29
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ИФНС РОССИИ ПО ТЕМРЮКСКОМУ РАЙОНУ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ............................
3.1 Разработка мероприятий, направленных на совершенствования корпоративной культуры в ИФНС России по Темрюкскому району Краснодарского края …………………………………………………………
3.2 Обоснование экономической эффективности мероприятий……...........

41

41
45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…… 51
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….... 58

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В последние десятилетия в нашей стране постепенно повышается роль муниципальной «составляющей» в общей системе социального управления. Увеличивается ответственность муниципальных служащих за выбор приоритетов и стратегий развития территориальных общностей, за разработку и принятие эффективных управленческих решений. Именно посредством муниципальной службы решаются задачи управления муниципальным развитием. Она является связующим звеном между органами местной власти и жителями той или иной территории и представляет собой сферу профессиональной деятельности по защите прав и интересов граждан, форму и средство приближения демократического идеала государства к объективной реальности. Все это вызывает необходимость формирования, поддержания и развития корпоративной культуры в органах местного самоуправления, адекватной миссии и стратегии современного муниципального управления, а также целям и задачам реформы государственной и муниципальной службы.
Вместе с тем, сегодняшнее состояние корпоративной культуры муниципальной службы оставляет желать лучшего. В процессе ее формирования и изменения пока преобладают преимущественно стихийные тенденции, влекущие за собой массу негативных последствий. К ним, в частности, можно отнести бюрократизм, взяточничество, коррупцию, безразличное отношение к интересам общества, муниципалитета, гражданина.
Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена общественной потребностью в совершенствовании российского муниципального управления, создании условий для повышения эффективности деятельности налоговой инспекции, необходимостью преодоления негативных явлений в развитии корпоративной культуры служащих государственной гражданской службы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

1.1 Сущность и содержание корпоративной культуры в органах местного самоуправления

Вполне логично, определяя корпоративную культуру, исходить из понятия «корпорация». В самом общем виде корпорация (от лат. corporatio - объединение, союз, общество) - это особая форма организации человеческого сообщества, обладающая специфическими признаками, имеющая собственную миссию и общие цели [29].
Сущность понятия «корпорация» довольно детально исследована в отечественной и зарубежной экономической, социологической, юридической литературе. Проведенный нами анализ позволяет выделить несколько теоретических подходов к определению исследуемого понятия.
В рамках первого подхода, под корпорацией понимается одна из разновидностей организаций, деловая, экономическая организация.
Согласно второму подходу, корпорация рассматривается как определенный уровень развития организации, для которого характерна высокая степень целостности и сплоченности ее структурных подразделений и членов.
Третья трактовка позволяет рассматривать корпорацию как профессиональную группу. Так, например, по мнению Э. Дюркгейма, корпорация - это, прежде всего, профессиональная группа, имеющая исторические истоки, и представляющая собой своего рода «промежуточный» элемент между семьей и государством [22].
Четвертый подход делает акцент на особенностях структуры организации и организационных отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
4. Федеральный Закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» [Электронный ресурс] : федер. закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
5. Федеральный Закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный ресурс] : федер. закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
6. Устав Краснодарского края, Закон Краснодарского края от 08.06.2007 No 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»
7. Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 8 июня 2018 года № 325 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года № 1243 «Об управлении кадровой политики администрации Краснодарского края»
8. Решение IX сессии Совета муниципального образования Темрюкский район V созыва от 29 октября 2010 года № 104 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего муниципального образования Темрюкский район (с изменениями: решение XIII сессии Совета муниципального образования Темрюкский район V созыва от 27 января 2011 года № 154)»

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование корпоративной культуры сотрудников бюджетного учреждения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net