Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №91321 от пользователя Смолина Инга

Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности организации (на примере: ООО «Микроэль»)

Name: Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности организации (на примере: ООО «Микроэль»)
Price: 1980.00 RUB

1 980 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 90

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение ………………………………………………………..……… 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры
6
1.1. Сущность, источники и традиции корпоративной культуры ….
1.2. Составляющие корпоративной культуры ……………………….
1.3. Мировой опыт корпоративной культуры ………………………. 6
12
23
ГЛАВА 2. Оценка влияния стиля управления коммерческой организации на корпоративную культуру …………..............……..
28
2.1. Общая характеристика и структура ООО «Микроэль» …………
2.2. Система управлением персонала в ООО «Микроэль» .…………
2.3. Анализ хозяйственной деятельности в ООО «Микроэль» ……… 28
33
42
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры коммерческой организации
51
3.1. Управление развитием корпоративной культуры трудового коллектива ООО «Микроэль» ...………………………………………..
3.2. Кадровая карьера и управление кадровым резервом в ООО «Микроэль» …………..……………………………………….………...
3.3. Расчет эффективности деятельности по социальному развитию ООО «Микроэль» …………...………………………………………….
51

55

63
Заключение ………………………………………………………..…...
Список использованной литературы ………………………………
Приложения ………………………………………………………..….. 70
73
78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования состоит в том, что в последнее время возрастает интерес к процессам формирования корпоративной культуры в российских компаниях и к исследованию системы организационных отношений, которые рассматриваются, прежде всего, как важные компоненты достижения успеха в бизнесе. Руководители компаний через развитие корпоративной культуры и обращение к оценке лояльности персонала стремятся достичь повышения заинтересованности сотрудников в трудовой деятельности, то есть повлиять на формирование стратегии управления персоналом, на трудовую мотивацию и в конечном итоге – на эффективность работников в компании.
Тема корпоративной культуры достаточно разработана в научной литературе, как в общетеоретическом аспекте, так и в прикладном. Выделим, в первую очередь, теоретические работы авторов: И. П. Беликова, П. Вейлл, Б. Гройсберг, Д. Демин, Л.И. Дорофеева, В. А. Ивашова, С.В. Ильченко, Д. Кеннеди, А.В. Колесников, А. Кубанейшвили, Д. Ли, Р.Д. Льюис, В. И. Набоков, Д. Прайс, О. Родин, В.Г. Смирнова, В.А. Спивак, Э. Шейн, С.В. Шекшня.
Теоретико-методологическую основу выпускной квалификационной работы составляют концептуальные работы зарубежных, а также отечественных исследователей, которые раскрывают сущность корпоративной культуры, его цели, а также дальнейшие перспективы развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры

1.1. Сущность, источники и традиции корпоративной культуры

В специальной литературе существуют различные определения понятия «корпоративная культура». Концепция корпоративной культуры не имеет единственного толкования.
Одни авторы понимают под организационной культурой сложную композицию важных предположений, бездоказательно принимаемых и разделяемых членами коллектива.
Другие авторы трактуют организационную культуру как философию и идеологию управления, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами.
Большинство современных исследователей под культурой понимают специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального и духовного производства, системе социальных норм и духовных ценностей, совокупности отношений людей к природе, друг к другу и к самим себе.
Например, по мнению Э.А. Смирнова, корпоративная культура означает упорядоченную совокупность производственных, общественных и духовных достижений людей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993). (в ред. от 06.10.2022) // Текст Конституции приведен в соответствии с официальной публикацией на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г.
2. Федеральный закон от 30.11.1994 № 386-ФЗ (в ред. ФЗ № 48-ФЗ от 11.03.2024) «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/10164072/ (дата обращения 07.05.2024).
3. Федеральный закон от 31.07.1998 № 146-ФЗ (в ред. ФЗ № 58-ФЗ от 23.03.2024) «Налоговый кодекс Российской Федерации». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nalog.garant.ru/fns/nk/ (дата обращения 29.04.2024).
4. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. ФЗ № 70-ФЗ от 06.04.2024) «Трудовой кодекс Российской Федерации». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/12125268/ (дата обращения 07.05.2024).
5. Федеральный закон от 08.02.1998г. № 14-ФЗ. Об обществах с ограниченной ответственностью (в ред. ФЗ № 249-ФЗ от 13.06.2024) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/12109720/ (дата обращения 07.05.2024).
6. Устав общества с ограниченной ответственностью «Микроэль».

Научная литература
7. Анисимов А. А. Менеджмент в сфере информационной безопасности: учебное пособие / А. А. Анисимов. — 4-е изд. — М.: ИНТУИТ, Ай Пи Ар Медиа, 2024. — 210 c.
8. Аппело Ю. Agile-менеджмент: лидерство и управление командами / Ю. Аппело ; перевод А. Олейник; под редакцией А. Обуховой. — М.: Альпина Паблишер, 2024. — 534 c.
9. Бгашев М. В. Менеджмент. Нестандартные экскурсии по теории менеджмента: учебное пособие / М. В. Бгашев. — М.: Ай Пи Ар Медиа, 2023. — 408 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности организации (на примере: ООО «Микроэль»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net