Личный кабинет

Дипломная работаМаркетинг

Готовая работа №29066 от пользователя Рыжова Оксана

Совершенствование корпоративной культуры в организации на примере ПАО Почта России

Name: Совершенствование корпоративной культуры в организации на примере ПАО Почта России
Price: 660.00 RUB

660 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 72

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Общие понятия и определения корпоративной культуры 7
1.2 Функции корпоративной культуры и формирование 19
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПАО «ПОЧТА РОССИИ» 25
2.1 Общая характеристика организации ПАО «Почта России» 25
2.2 Анализ корпоративной культуры в ПАО «Почта России» 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ПАО «ПОЧТА РОССИИ» 47
3.1 Программа совершенствования корпоративной культуры ПАО «Почта России» 47
3.2 Эффект от программы совершенствования корпоративной культуры ПАО «Почта России» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 72

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Корпоративная культура представляет собой совокупность ценностей, принципов, традиций, норм поведения и ритуалов, которые разделяются среди всех членов коллектива в компании. Она является важным элементом эффективного управления любой компании.

Развитие корпоративной культуры оказывает большое влияние на долгосрочную конкурентоспособность предприятия. Поэтому очень важно, чтобы компания разработала качественную корпоративную политику, которую затем сможет осуществлять и поддерживать на должном уровне.

Правильно разработанная и применяемая корпоративная культура позитивно влияет на персонал организации и помогает достигать высоких результатов в деятельности предприятия. Однако, при неправильном применении, она может снижать эффективность деятельности предприятия.

Таким образом, необходимо развивать корпоративную культуру в предприятии и правильно ее применять для достижения высоких результатов. Эта проблема определила тему выпускной квалификационной работы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Проблематика формирования корпоративной культуры возникла на рубеже 70-80-х годов XX века из-за перехода от индустриально-промышленного рыночного общества к постиндустриальному. Сегодня корпоративная культура является важным инструментом для формирования рабочей атмосферы и повышения эффективности труда. Организации с высоким уровнем развития корпоративной культуры привлекательны для сотрудников и бизнес-партнеров. Грамотная организация корпоративной культуры способствует развитию компании и ее стратегическому планированию.

Корпорация - это группа людей, объединенных по профессии или сословию. Для корпорации характерна совокупность людей, профессионально задействованных в решении задач организации.

Культура - это исторически определенный уровень развития общества, творческий потенциал и способности человека, выраженные в типах и формах организации жизни и деятельности людей в создаваемых ими материальных и духовных ценностях.

Термин "корпоративная культура" был введен немецким военным теоретиком Хельмутом фон Мольтке в 19 веке. Он понимал корпоративную культуру как взаимоотношения в офицерской среде, основанные на нормах, традициях и неписанных правилах.

Сегодня многие специалисты определяют корпоративную культуру как систему формальных и неформальных правил, норм деятельности, обычаев и традиций, особенностей поведения работников данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества, идентификации работников с предприятием и перспективами его развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авраменко, Ю.С. Адаптация персонала в гостинице: цели, этапы и виды / Ю.С. Авраменко // Современная наука: от теории к практике : сборник статей по материалам II Всероссийской научно-практической конференции. - М., 2017. - С. 14-21.
2. Агзамов, Р.З. Корпоративная культура предприятия и её использование в стратегическом управлении / Р.З. Агзамов // Вестник Башкирского университета : философия. - 2014. - № 3. - С. 142-143.
3. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2014. - 248 c.
4. Баева, В.В. Организация гостиничного дела / Баева и др. - М. : учебное пособие, 2016.
5. Балковская, Т. З. Управление персоналом. Краткий курс / Т.З. Балковская, О.И. Шуракова. - Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2010. - 158 с.
6. Бачурин, А. Управление персоналом организации // Экономист. -2014. - № 4. - 90 с.
7. Богачева, Т.В. Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности предприятий индустрии гостеприимства на основе использования компетенций / Т.В. Богачева, Т.Н. Лустина // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2015. - № 4. - С. 25-29.
8. Вергун, Т.В. Особенности и современные концепции организационно-управленческого аппарата гостиничного предприятия / Т.В. Вергун // Научно-методические проблемы профессиональной и служебной подготовки в органах внутренних дел России электронный сборник материалов всероссийской научно-практической конференции. - 2017. - С. 485-489.
9. Вергун, Т. В. Формирование организационной структуры управления персоналом предприятия сферы
ресторанного бизнеса / Т.В. Вергун, А.В. Кравцова, И.М. Холковская // Современное гуманитарное знание о
проблемах социального развития материалы XXIV Годичного научного
собрания профессорско-преподавательского состава. - 2017. - С. 129-134.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование корпоративной культуры в организации на примере ПАО Почта России

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net