Совершенствование механизма стимулирования деятельности государственных гражданских служащих (на примере конкретного исполнительного органа)

Введение ……………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы стимулирования деятельности государственных гражданских служащих ………………...
6
1.1. Сущность и содержание стимулирования деятельности государственных гражданских служащих ………………………………..
6
1.2. Правовые аспекты стимулирования деятельности государственных гражданских служащих …………………………………………………….
16
Глава 2. Анализ действующего механизма стимулирования деятельности государственных гражданских служащих в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан ……………………………………………………….


20
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности Минстроя Дагестана ………………………………………………………..
20
2.2. Анализ системы стимулирования деятельности государственных гражданских служащих …………………………………………………….
26
2.3. Оценка существующей системы стимулирования деятельности
на примере государственных служащих Минстроя Дагестана ………….
33
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию механизма стимулирования деятельности государственных гражданских служащих
45
3.1. Принципы и элементы системы материального стимулирования деятельности государственных гражданских служащих ………………...
45
3.2. Разработка новых инструментов и методов стимулирования деятельности государственных гражданских служащих ………………...
52
Заключение …………………………………………………………………. 57
Список использованных источников ……………………………………… 60
Приложение 1 – Численность государственных гражданских служащих Минстроя Дагестана ………………………………………………………..
67
Приложение 2 – Анкета «Мотивация государственных служащих» …… 69

Весь текст будет доступен после покупки

Эффективность государственной гражданской службы во многом определяется качеством осуществляемой кадровой политики, в том числе системой стимулирования служебной деятельности государственных гражданских служащих. От результативности и продуманности механизмов мотивации и стимулирования зависят производительность труда, профессиональное развитие, стабильность и эффективность функционирования органов исполнительной власти, а также степень доверия граждан к государственным структурам. В условиях современной России вопросы совершенствования государственного управления приобретают особую актуальность в контексте реализации национальных проектов и стратегических инициатив, направленных на повышение качества жизни населения и развитие регионов. В Республике Дагестан, испытывающей необходимость в повышении эффективности государственного управления, совершенствование механизмов стимулирования деятельности государственных гражданских служащих является важнейшей задачей, требующей комплексного изучения и научно-практического обоснования.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретико-методологические основы стимулирования деятельности государственных гражданских служащих

1.1. Сущность и содержание стимулирования деятельности государственных гражданских служащих

Муниципальная служба характеризуется как один из важнейших элементов системы современного муниципального управления, так как представляет собой своеобразное организационное ядро по реализации основных функций и специфических задач местного самоуправления.
Профессиональная управленческая деятельность в рамках муниципальной службы представляет собой совокупность социально значимых действий муниципального служащего, направленных на достижение определенного результата. В этой связи профессиональная управленческая деятельность характеризуется коллективным, осознанным, активным характером и связана с необходимостью формирования и проявления профессиональных управленческих знаний, умений и навыков, связанных с муниципальным управлением .

Весь текст будет доступен после покупки

Законодательные акты и нормативные документы
1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. No79-ФЗ. [Электронный ресурс] // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_486 (дата обращения: 28.03.2025).
2. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2016 г. № 1339 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» [Электронная версия] // https://base.garant.ru/71562738/?ysclid=m8ydre575n2506708 (дата обращения: 01.04.2025).
3. Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. №1259 «О предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы председателя Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих фондов» [Электронная версия] // https://base.garant.ru/71552024/?ysclid=m8ydns9gx83 (дата обращения: 01.04.2025).
4. Постановлением Правительства РД от 27.10.2023 №428 «О внесении изменения в пункт 32 Положения о Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан» сокращенное наименование Минстроя РД изменено на Минстрой Дагестана.
5. Трудовой кодекс N 197-ФЗ, ст. 132 «Оплата по труду» ТК РФ. [Электронная версия] // https://www.zakonrf.info/tk/132/?ysclid=m8ydhb1mlx7010689 (дата обращения: 01.04.2025).
6. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 03.07.2016 N 347-ФЗ (последняя редакция). [Электронная версия] // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_200725/?ysclid=m8ydkmcogs615502 дата обращения: 01.04.2025).
7. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] // https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/?ysclid=m8ytzl4dnr455540068 (дата обращения 01.04.2025)
8. Федеральный закон № 166-ФЗ от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 25.01.2002. № 2. Ст. 891.

Учебная и научная литература
9. Абрамова Н.Р. Проблемы организации местного самоуправления в Российской Федерации / Н.Р. Абрамова // Изд-во Москва: Норма, 2016. 334с.
10. Аверин H. A. Социальная политика федеральных органов государственной власти: учебное пособие. М. : РАГС, 2008. 128 с.
11. Алимгафарова А.Р. Повышение престижа и социальной привлекательности государственной гражданской службы в российском обществе // Молодой ученый. 2016 №1. С. 784-786.
12. Андреев А.Ф. Муниципальное право Российской Федерации. М.: Норма, 2013. 432с.

Весь текст будет доступен после покупки