Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №132252 от пользователя Жуковский Роман

Совершенствование механизма стимулирования деятельности работников в сфере дошкольного образования на примере ГБОУ школа №1788, образовательная площадка №3

Name: Совершенствование механизма стимулирования деятельности работников в сфере дошкольного образования на примере ГБОУ школа №1788, образовательная площадка №3
Price: 1920.00 RUB

1 920 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 79

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

СПИСОК ОБОЗНАЧЕНИЙ И СОКРАЩЕНИЙ 2
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ДО ОО 6
1.1 Теоретические основы мотивации профессиональной деятельности педагога 6
1.2 Система стимулирования персонала в современных условиях 20
1.3 Современные модели стимулирования персонала и предложения по совершенствованию стимулирования и мотивации в ДОО 26
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В «ГБОУ ШКОЛА №1788, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПЛОЩАДКА №3» И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ 33
2.1 Общая характеристика «ГБОУ школа №1788, ОП №3» 33
2.2 Анализ удовлетворенностью работой сотрудников в учреждении 41
2.3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в учреждении 46
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В «ГБОУ ШКОЛА №1788, ОП №3» 56
3.1 Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования 56
3.2 Обоснование предложений и оценка эффективности 60
3.3 Рекомендации по внедрению предложенных мер и пути контроля эффективности. Перспективы дальнейшего развития СМТ 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях система образования столкнулась с необходимостью повышения эффективности своей деятельности, что напрямую связано с мотивацией и стимулированием педагогических работников. Актуальность данной ВКР обусловлена возрастающими требованиями к качеству образования, необходимостью привлечения и удержания квалифицированных кадров, а также поиском эффективных механизмов повышения производительности труда педагогов. Существующая система стимулирования в ОУ зачастую не отвечает современным вызовам и требует совершенствования.
Предметом исследования выступает механизм стимулирования деятельности работников в сфере дошкольного образования.
Объектом исследования является совершенствование механизма стимулирования деятельности работников в ГБОУ г. Москвы «Школа №1788», образовательная площадка №3 (далее – ГБОУ Школа №1788, ОП №3).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ДО ОО

1.1 Теоретические основы мотивации профессиональной деятельности педагога

Педагогический стандарт (ПС) «Педагог», регламентирующий педагогическую деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, СОО представляет собой современный и актуальный документ, определяющий новый формат стандартизации в российской системе образования. Он задает учителям и воспитателям определенный уровень профессиональных приоритетов в решении образовательных задач, устанавливает новые требования к личностным и профессиональным качествам педагога.
Данный стандарт является инструментом реализации стратегии
образования в современном образовательном учреждении, способом повышения качества образования и выхода российского образования на международный уровень. ПС - это объективный измеритель квалификации педагога, средство отбора педагогических кадров в современные образовательные учреждения, основа для заключения трудового договора между работником и работодателем [1].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации на 30 марта 2017 года. Текст с изменениями и дополнениями. Феникс, 2017 . – 240 с.
2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/
3. Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1642 (ред. от 21.02.2025) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_286474/
4. Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель,... – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_155553/fcd5ad2f7bcae420af7b0e706a20935cafd7f5ec/
5. "Федеральные образовательные программы, федеральные государственные образовательные стандарты, дополнительные профессиональные программы" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_142304/
6. Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2015 N 38575) – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_185098/

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование механизма стимулирования деятельности работников в сфере дошкольного образования на примере ГБОУ школа №1788, образовательная площадка №3

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net