СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ БИЗНЕСА И МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ В РЕАЛИЗАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГО Г. САЛАВАТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН)

Введение……………………………………………………………………………...3
1.Теоретические и нормативно-правовые основы взаимодействия бизнеса и муниципальной власти в реализации национальных проектов………………….6
1.1 Необходимость и значение взаимодействия бизнеса и муниципальной власти в реализации национальных проектов на современном этапе развития...6
1.2 Нормативно-правовые основы взаимодействия бизнеса и муниципальной власти в реализации национальных проектов……………………………………13
1.3 Способы и механизмы взаимодействия нормативно-правовые основы взаимодействия бизнеса и муниципальной власти………………………………20
2. Анализ взаимодействия бизнеса и Администрации ГО г. Салават Республики Башкортостан в реализации национальных проектов…………………………..25
2.1 Организационно-правовая характеристика Администрации ГО г. Салават Республики Башкортостан…………………………………………………………25
2.2 Оценка реализуемых национальных проектов Администрацией ГО г. Салават Республики Башкортостан……………………………………………….36
2.3 Проблемы взаимодействия бизнеса и Администрации ГО г. Салават Республики Башкортостан в реализации национальных проектов……………..46
2.4 Совершенствование механизма взаимодействия бизнеса и Администрации ГО г. Салават Республики Башкортостан в целях повышения эффективности реализации национальных проектов……………………………………………..49
Заключение…………………………………………………………………………58
Список использованных источников……………………………………………..63

Весь текст будет доступен после покупки

Современные тенденции реализации региональной социально-экономической политики в России характеризуются диверсификацией социальной ответственности и формированием общей солидарной ответственности государства и бизнеса. Разгосударствление социальной ответственности происходит путем развития социального предпринимательства, привлечения и поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, содействия развитию корпоративной социальной ответственности. Развитие институтов социальной ответственности направлено, с одной стороны, на снижение финансовой нагрузки региональных бюджетов, с другой – на повышение качества предоставляемых социальных услуг.
В силу диспропорции социально-экономического развития регионов и существования дотационных регионов не все субъекты РФ могут позволить выделять финансовые ресурсы на поддержку и развитие предпринимательства. В этой связи следует заострить внимание на проблеме неравного экономического развития регионов. В некоторых регионах России предпринимательские инициативы региональной властью поддерживаются недостаточно.
В существующих условиях развития востребованным является вопрос о распределении социальных функций между государством и бизнесом. Выделяют следующие институты, через которые государство передаёт социальные функции организациям: социальное предпринимательство, некоммерческие организации и корпоративная социальная ответственность.
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена необходимостью формирования конкурентной среды на рынке товаров, работ и услуг Российской Федерации, обеспечение и развитие которой возможно при наличии активности и состязательности субъектов бизнеса. Наличие диалога между властными структурами и предпринимателями несет конструктив в деятельность сторон, позитивно влияет на развитие рынка, установление законодательных и нормативных норм, позволяет оказывать содействие и помощь различного характера. Развитие государственной экономики, в свою очередь, положительным образом влияет и на иные сферы общества.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Теоретические и нормативно-правовые основы взаимодействия бизнеса и муниципальной власти в реализации национальных проектов

1.1 Необходимость и значение взаимодействия бизнеса и муниципальной власти в реализации национальных проектов на современном этапе развития

При анализе причин и необходимости сотрудничества органов власти и предпринимательства на уровне муниципальных образований надо принять во внимание зависимость от социально-экономического состояния самих субъектов Российской Федерации и муниципальных образований .
Региональные властные структуры имеют более сильную заинтересованность в поисках общих точек взаимовыгодного партнерства с деловыми кругами региона, чем федеральные органы государственной власти. Это объясняется более высоким уровнем осведомленности властных структур субъектов Российской Федерации о социально-экономическом состоянии своих территорий и существующих проблемах, чем органов власти из федерального центра. Итогом таких управленческих решений являются комплексные программы развития регионов, подпрограммы которых направлены на повышение эффективности деятельности субъектов малого и среднего бизнеса на уровне муниципалитетов.
Как следует из научной литературы, одним из аспектов выстраивания взаимоотношений бизнеса и власти является формирование моделей их взаимодействия. По мнению российского исследователя А.В. Лобановой, от сформированной модели «…зависят достижение социально-экономических показателей, определяющих уровень развития региона, скорость и качество реализации государственных программ с участием бизнес-структур, уровень и качество жизни населения, скорость внедрения инноваций в хозяйственную деятельность» .
Российские ученый Ю.М. Большакова и Ф. Шмиттер делают вывод о том, что «В современной экономике действуют две принципиально отличные друг от друга концепции взаимодействия бизнеса и государства: плюралистическая и неокорпоратистская» .

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 17.03.2023г.). – Текст: электронный.
2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция).- URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 17.03.2023г.). – Текст: электронный.
3. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 26.05.2021) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 07.06.2022) [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571/ (дата обращения: 17.03.2023г.). – Текст: электронный.
4. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция). - URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/ (дата обращения: 17.03.2023г.). – Текст: электронный.
5. Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета. № 156. 17.07.2015.
6. Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О концессионных соглашениях» // Российская газета. № 161. 26.07.2005
7. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» // Собрание законодательства РФ. – 26.07.206. - № 31. – ст. 3434
8. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), - URL :http://www.consultant.ru/document/cons _doc_LAW _41888/ (дата обращения: 17.03.2023г.). – Текст: электронный.
9. Постановление Администрации МР Белорецкий район от 18.05.2012 г. №1126 «Об утвержденииПоложения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан». - URL: https://beloretsk.bashkortostan.ru/documents/active/ (дата обращения: 15.05.2023г.). – Текст: электронный.
10. Анферова, Н.М., Дергунова, К.О. Кадровая политика - важный инструмент управления муниципальными служащими / Н.М. Анферова, К.О. Дергунова. – Текст: непосредственный// В сборнике: Учим управлять и учимся управлять. Третий сборник научных статей по материалам научно-практической конференции школьник в, студентов и преподавателей с международным участием. - 2016. - С. 98-100.
11. Астахов, Ю.В. Актуальные проблемы кадровой проблематики в органах местного самоуправления/Ю.В. Астахов. – Текст: непосредственный// Наука. Искусство. Культура– 2015. – № 3. – С.89-90.
12. Байдаченко, П.Г. Служба управления персоналом / П.Г. Байдарченко. - Новосибирск: Эко, 2013. - 328,[1] с. : ил.; 22 см.; ISBN 5-85744-001-0. – Текст: непосредственный.
13. Беспалов В.П., Кулешов С.М. Влияние политических трансформаций на национальную экономическую безопасность России// Вестник Института мировых цивилизаций. — 2020. — Т. 11. — № 2(27). — С. 107–112.
14. Большакова Ю.М. Социодинамика взаимодействия власти и бизнеса: анализ российских практик // Практика российского бизнеса. Выпуск 3 – 2014. – С. 77-90.

Весь текст будет доступен после покупки