Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаТаможенное дело
Готовая работа №141190 от пользователя Кравцов Леонид
book

Совершенствование методов и моделей мотивации сотрудников таможенных органах (по материалам Крымской таможни, г.Симферополь)

1 950 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание



Оглавление

Введение 6
Глава 1 Теоретические основы мотивации должностных лиц и работников бюджетной сферы в таможенных органов 12
Глава 2 Анализ состояния воспитательно-профилактической работы в таможенных органах (на примере Крымской таможни). 32
2.1 Организационная желание структура хворост Крымского подъезд таможенного добрать поста……………………………………………………. 33
2.2 Основные цветной задачи артикул отдела гладкий таможенного землепользование оформления и феномен таможенного контроля…………. 36
2.3 Основные щепяной функции форпост отдела нарасти таможенного эмиссия оформления и шелест таможенного контроля………………………………….36
2.4. Оценка Крымского таможенного поста……………………………………36
2.5 Оценка эффективности работы таможенного поста и анализ работы таможенного поста ………………………………………………………………37
Глава 3 Направления совершенствования и внедрение новых методов мотивации работников таможенных органов 51
Заключение 70
Список использованных источников 72




Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Одним из наиболее важных элементов, обеспечивающих осуществление эффективной трудовой деятельности должностных лиц и работников бюджетной сферы таможенных органов, является мотивация, т.к. она оказывает влияние на удовлетворенность работой и отражается на качестве ее выполнения.
Кроме того, мотивация включает в себя систему мер морального, материального, идеологического и психологического воздействия на работников, которая отражает их установки, ценности и поведение в процессе трудовой деятельности, направленная на достижение общих целей.
В соответствии с Концепцией развития таможенных органов Российской Федерации (РФ) деятельность таможенных органов, каждого подразделения и, соответственно, каждого должностного лица и работника бюджетной сферы таможенных органов оценивается по критериям показателей эффективности деятельности. Для увеличения данных показателей необходимо активизировать поиски эффективных методов совершенствования мотивации должностных лиц и работников бюджетной сферы таможенных органов 1.
На современном этапе развития таможенной системы становится очевидной необходимость создания нового механизма мотивационной системы, стимулирующей внедрение прогрессивных технологий, снижение социальной напряженности и увеличению показателей эффективности деятельности должностных лиц и работников бюджетной сферы таможенных органов.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава I . Теоретические основы мотивации должностных лиц и работников бюджетной сферы в таможенных органов

Мотивация персонала является основополагающим элементом кадровой политики таможенных органов РФ. Функционирование эффективного мотивационного механизма в таможенных органах предполагает применение четкой системы методов мотивации, которая позволит не только активизировать личностный потенциал должностных лиц и работников бюджетной сферы в направлении достижения поставленных целей, но и создаст условия для устойчивого развития таможенных органов РФ.
В настоящее время перед таможенными органами РФ появляется необходимость работать по-новому, в соответствии с действующим законодательством и требованиями окружающего мира, так же изменениями, происходящими в сознании человека и общества в целом. Учитывая это, конечные результаты деятельности таможенных органов, в большей мере, зависят от вклада каждого должностного лица и работника бюджетной сферы. Поэтому, ключевым причинным моментом результативности и эффективности деятельности таможенных служащих является мотивация. В этой связи необходимо определить особенности мотивации труда в таможенных органах с различных точек зрения современных исследователей.
В самом общем виде мотивацию можно определить, как процесс побуждения к деятельности через формирование мотивов поведения для достижения поставленных целей. Многие авторы придерживаются данной концепции.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Нормативные правовые акты

1. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» [Электронны ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://pravo. gov.ru (дата обращения: 13.11.2024).
2. Приказ Федеральной таможенной службы от 9 февраля 2017 г. № 207 «Об утверждении Положения об Управлении по противодействию коррупции» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.alta.ru/tamdoc/17pr0207/
3. Указ Президента Российской Федерации от 15.07.2015 г. № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://base.garant.ru/71131326/
4. Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2020 № 1388-р «Стратегия развития таможенной службы Российской Федерации до 2030 года» [Электронны ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 13.11.2024).
5. Об утверждении Инструкции об организации и о проведении служебной проверки в таможенных органах Российской Федерации [Электронный ресурс]: Приказ ФТС России от 2 августа 2012 г. № 1557 (ред. от 02.08.2012) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».
6. Вопросы Министерства финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 15.01.2016 № 12 (ред. от 15.05.2018) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».
7. Вопросы Федеральной таможенной службы [Текст]: указ Президента РФ от 11.05.2006 № 473 (от 24.09.2007) // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 20. – Ст. 2162.
8. Вопросы Федеральной таможенной службы [Текст]: постановление Правительства РФ от 21.08.2004 № 429 (ред. от 12.11.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 20. – Ст. 2162.
9. О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов [Текст]: Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 (ред. от 19.09.2017) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2010. – № 27. – Ст. 3446.
10. О некоторых вопросах противодействия коррупции [Текст]: указ Президента РФ от 08.03.2015 № 120 (ред. от 15.07.2015) // Собрание законодательства РФ. – 2015. – № 10. – Ст. 1506.
11. О Федеральной таможенной службе [Текст]: Постановление Правительства РФ от 16.09.2013 № 809 (ред. от 23.04.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 38. – Ст. 4823.
12. Об утверждении Положения о Федеральной таможенной службе, внесении изменений в Положение о Министерстве финансов Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 23.04.2021 № 636 (ред. от 19.06.2021) // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».
13. Об утверждении Методических рекомендаций начальникам таможенных органов по организации и проведению воспитательнопрофилактической работы [Электронный ресурс]: распоряжение ФТС России от 23.01.2006 № 21-Р // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Версия Проф».

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных