Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №67966 от пользователя Irina L.

Совершенствование методов оценки деятельности муниципальных служащих (на примере Администрации Орловского района Кировской области)

Name: Совершенствование методов оценки деятельности муниципальных служащих (на примере Администрации Орловского района Кировской области)
Price: 1820.00 RUB

1 820 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 83

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
7
1.1 Сущность и значение оценки деятельности муниципальных служащих 7
1.2 Способы и методы оценки деятельности муниципальных служащих 14
1.3 Зарубежный опыт оценки деятельности муниципальных служащих 21
2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

30
2.1 Общая характеристика Администрации Орловского района Кировской области
30
2.2 Анализ методов оценки деятельности муниципальных служащих Администрации
41
2.3 Основные проблемы оценки деятельности муниципальных служащих Администрации
51
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

56
3.1 Мероприятия по совершенствованию оценки деятельности муниципальных служащих
56
3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий
61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время, любая государственная и муниципальная деятельность, основывается на том, что современные структуры управления со всеми сложными процессами и большим количеством служащих, нуждаются в четкой и качественной оценке.
В каждой государственной и муниципальной структуре существуют определенные цели и заинтересованность служащих в улучшение рабочего процесса. Для того, чтобы структура успешно работала, ей необходимо справляться с задачами, которые перед ней стоят, что обуславливает необходимость высокого уровня знаний и навыков работников.
Для любой государственной и муниципальной структуры важны высококвалифицированные кадры, которые смогут справиться с любыми задачами, которые ставят перед ними руководители. Для этого руководители и управленцы высшего звена осуществляют управленческие действия с применением различных кадровых технологий. Такими кадровыми технологиями, является оценка деятельности служащих.
Под оценкой деятельности служащих понимается деятельность служащих организации, на которых возложены необходимые обязанности, чтобы в дальнейшем проверить качество выполнения работы. Оценка служащих, является сложным и важным направлением в системе управления кадрами, она охватывает спектр различных задач, затрагивающий почти все сферы производственной, экономической и внутриорганизационной деятельности организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1.1 Сущность оценки деятельности муниципальных служащих

Положение о порядках проведения оценки деятельности муниципальных служащих определяется порядком и процедурами проведения оценки деятельности служащих, которые занимают административные должности на муниципальной службе.
Оценка деятельности служащих является важной и неотъемлемой частью одной системы оценки деятельности органов местного самоуправления, их подразделений в структуре и персонала, предусматривающим законодательством .
По мнению Апенко С.Н. «Основным объектом оценки в самой общей формулировке является соответствие характеристик и параметров персонала, его производительности труда, труда, организационного поведения и отношения к труду требованиям профессии, должности, места работы, работа, организация».
Оценка деятельности служащих, проводится с целью повышения качества, эффективных результатов работы муниципального органа, стимулирующих муниципальных служащих к достижению высоких показателей в профессиональной деятельности.
В свою очередь Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. деятельность отнесена к объекту оценки, где критериями являются: ее сложность, эффективность, качество, отношение к работе и др. По мнению В. С. Березняковского «Оценка представляет собой не только результаты труда и потенциальные возможности работника, его профессиональную компетентность и деловые качества, но и реализацию этих способностей при выполнении возложенных функций, соответствие выполняемой работы условия конкурентоспособного производства, а результаты работы - с нормативными требованиями, плановыми показателями, установленными заданиями.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ИСТОЧНИКИ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 г.).
2. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 24.07.2023 г.)
3. Федеральный закон № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 10.07.2023 г.).
4. Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» (с изм. и доп. от 04.08.2023 г.)
5. Гражданский кодекс Российской Федерации
6. Трудовой кодекс Российской Федерации
7. Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» от 28.06.2014 г. № 172-ФЗ (с изм. и доп. от 28.02.2023 г.).
8. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (с изм. и доп. от 14.07.2022 г.)
9. Постановление Правительства Московской области от 21.12.2018 № 889 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Московской области до 2035 года».
10. Распоряжение Правительства г. Москвы от 13 августа 2019 года № 800-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития г. Москвы до 2035 года».
11. Постановление Правительства г. Москвы от 20.08.2021 № 74-М «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития г. Москвы до 2025 года».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование методов оценки деятельности муниципальных служащих (на примере Администрации Орловского района Кировской области)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net