Совершенствование мотивации трудовой деятельности государственных служащих в таможенных органах

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности государственных служащих в таможенных органах 7
1.1. Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности государственных служащих в таможенных органах 7
1.2. Методы и модели мотивации государственных служащих в таможенных органах 16
Глава 2. Анализ мотивации трудовой деятельности государственных служащих в таможенных органах на примере Южного таможенного управления 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика Южного таможенного управления 30
2.2. Оценка мотивации трудовой деятельности государственных служащих Южного таможенного управления 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию мотивации трудовой деятельности государственных служащих в таможенных органах 50
3.1. Направления совершенствования мотивации трудовой деятельности государственных служащих в таможенных органах 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 62
Заключение 70
Список использованных источников 73

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Формирование благоприятных условий организационной среды для трансформации кадрового потенциала таможенного органа в интеллектуальный капитал организации предполагает модернизацию инновационных технологических и кадровых стратегий, обеспечивающих реализацию активной кадровой политики.
В соответствии со стратегией перехода к «интеллектуальной таможне» ключевым контуром кадровой политики таможенных органов является мотивационное развитие кадрового потенциала, обеспечивающее эффективную реализацию мероприятий кадрового планирования, профессионального развития и повышения уровня лояльности персонала.
Высокий уровень лояльности и готовности персонала к мотивационному профессиональному развитию обеспечивает минимизацию вероятности проявления неприемлемых кадровых рисков.
Задачи модернизации кадровой политики таможенных органов в условиях перехода к «интеллектуальной таможне» включают различные организационные аспекты: разработку кадровых мероприятий технологии профессионального развития, повышение квалификации и профессиональную переподготовку, обеспечивающие рост уровня профессиональной, цифровой и эмоциональной компетентности должностных лиц таможенных органов; совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала; модернизацию методов наставничества молодых сотрудников и др.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
1.1. Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности государственных служащих в таможенных органах
В XXI в., в рамках кадровых технологий изменились теоретико-методологические подходы к персоналу, к его мотивации и совершенствованию труда. Человек (работник) рассматривается не как инструментальное средство достижения определенных экономических и других результатов, а, прежде всего, как цель и ориентир благополучия, социального равновесия, устойчивости и стабильности не только отдельной производственной единицы, но и экономики в целом.
Человек как важнейший элемент экономики концентрирует в себе не только функцию активной созидательной деятельности как производителя материальных благ и услуг, но и функцию рационального потребителя, осуществляющего выбор, диктующего условия и инновационные идеи для производства и системы управления.
Приоритетным фактором экономического развития в условиях общества постиндустриального типа становится человеческий фактор, а материально-вещественные факторы рассматриваются как дополняющие процесс инновационно-индустриального хозяйствования.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (ред. от 29.05.2019, с изм. от 18.03.2023) (приложение №1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_215315/.
2. Федеральный закон от 21.07.1997 №114-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О службе в таможенных органах Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15264/70c0a8cdc34b8e2d7e7ef698488d51acc556dc7e/.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023) // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/.
4. Федеральный закон от 30.06.2002 №78-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37361/.
5. Федеральный закон от 30.12.2012 №283-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140178/.
6. Федеральный закон от 21.07.1997 №114-ФЗ (ред. от 26.02.2024) «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15264/7e0c2ddd06d8daa51027ff0d541306a840d1bd2c/.
7. Указ Президента РФ от 25.07.2006 №763 (ред. от 18.12.2023) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_62078/.
8. Указ Президента РФ от 25.07.2006 №765 (ред. от 19.11.2021) «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу» // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61988/.
9. Постановление Правительства РФ от 25.01.2013 №41 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудникам таможенных органов Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_141411/f6a22023cf481ecdcae9406ac39b316398f059f3/.
10. Постановление Правительства РФ от 25.09.2007 №611 (ред. от 05.06.2013) «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти» // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71309/.
11. Приказ ФТС России от 28.12.2022 № 1080 «Об утверждении показателей результативности деятельности и показателей эффективности деятельности региональных таможенных управлений и таможен» // СПС «Консультант Плюс». – URL: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=EXP&n=815392#iV18o3U10xqscFdB.
12. Адашев А. У. Мотивация персонала как функция менеджмента // Мировая наука. – 2019. – № 1(22). – С. 34.
13. Акберов Р.Р. Эволюция концепции мотивации и стимулирования труда // Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2016. – № 5-3 (82). – С. 120-126.

Весь текст будет доступен после покупки