Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаУправление персоналом
Готовая работа №128220 от пользователя Жуковский Роман
book

Совершенствование оценки качества обучения персонала организации

560 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 5
1 Теоретические аспекты совершенствования оценки качества обучения персонала организации 7
1.1 Сущность, понятие, основные аспекты обучения персонала в организации 7
1.2 Основные виды и методы обучения 10
1.3 Оценка качества обучения персонала в организации 14
2 Анализ практики обучения и оценки качества обучения персонала в компании ООО «Форо-сервис» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Форо-сервис» 17
2.2 Анализ состава и динамики персонала организации 20
2.3 Организация процесса обучения и оценки качества обучения персонала в компании «NuAnce» 23
2.4 Разработка мероприятий по повышению эффективности процесса оценки качества обучения 27
Заключение 30
Список использованных источников 33


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Организация профессионального обучения для сотрудников – это важный и значимый аспект, который дает возможность не только обеспечить рост и развитие сотрудников, но вместе с этим и позволяет также обеспечить развитие самой организации, развитие различных аспектов деятельности компании, конкурентоспособность, качество и финансовые показатели. Именно поэтому грамотно организованная система обучения персонала имеет множество положительных аспектов, в связи с чем принципиально важно соответствующим образом организовать систему обучения персонала.
При организации профессионального обучения работников важно не только сформировать конкретные обучающие программы, но еще и обеспечить контроль по результатам прохождения обучения, поскольку нередко организация профессионального обучения работников может не имеет должного результата, в связи с чем важно иметь представление о том, насколько обучение отвечает требованиям компании и самих работников.
Актуальность курсовой работы состоит в том, что профессиональное обучение является важным и значимым аспектом для организации эффективной системы управления персоналом и вместе с этим имеет высокое значение для самой организации.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты совершенствования оценки качества обучения персонала организации
1.1 Сущность, понятие, основные аспекты обучения персонала в организации
В современном мире бизнес-окружение становится всё более конкурентным, что ставит перед организациями новые требования. Высокий уровень конкуренции обязывает компании непрерывно совершенствовать свои процессы и повышать качество предлагаемых услуг и товаров. Важнейшим аспектом для успешной конкуренции является статус компании: чем выше её репутация и признание на рынке, тем выше вероятность привлечения и удержания клиентов.
Однако для достижения этих целей предприятиям необходимо уделять особое внимание своей команде. Квалифицированный и подготовленный персонал становится не просто активом, а залогом успешного функционирования организации. Умения и знания сотрудников влияют на скорость реагирования на изменения рынка, на способность адаптироваться к новым условиям и внедрять инновации. [7]
Кроме того, инвестирование в обучение и развитие навыков работников способствует повышению их мотивации и лояльности. Компании, которые осознают важность человеческого капитала и готовы вкладываться в его развитие, обретают значительное конкурентное преимущество. Следовательно, для существования и роста в нагнетающей конкурентной среде важно не только производить качественный продукт, но и развивать таланты внутри организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Бабич Оксана Викторовна, Кожухова Юлия Эдуардовна ОБУЧЕНИЕ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. №1.
2. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
3. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2021. – 360 с.
4. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.
5. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 202 с.
6. Малкова, Т.Б. Управление персоналом в цифровой экономике : учебное пособие. / Т.Б. Малкова. – Москва: КноРус, 2020. – 232 с.
7. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 424 с.
8. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 575 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных