Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаУправление персоналом
Готовая работа №7440 от пользователя Boris_Kungin
book

Совершенствование организации и проведения аттестации персонала и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

390 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты изучения процесса аттестации 4
1.1 Разновидность, цели и задачи аттестации 4
1.2 Особенности процесса профессионального аттестации персонала в финансовых организациях 10
1.3 Общая характеристика ООО «МКК АДК» и основные показатели деятельности 12
Глава 2 Анализ процесса обучения и аттестации, ООО «МКК АДК» 16
2.1 Процесс обучения и аттестации в ООО «МКК АДК» 16
2.2 Мероприятия, предлагаемые для соверенствования 18
2.3 Расчет затрат и экономической эффективности 18
Заключение 26
Библиографический список 27


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ


Аттестация персонала важная и ответственная процедура в каждой организации.
Аттестация – это своего рода критерий этого оценивания, то есть, на каком уровне происходит обмен между сотрудником и компанией, соответствует ли сотрудник занимаемой должности, является ли он значимым и ценным для компании, или же их обмен (сотрудничество) ведет компанию к отрицательным результатам. В этом и заключается актуальность выбранной темы.
Изученность. Современное представление об аттестации создала база исследований известных авторов, таких как Кузнецов С.А., Егоршин А.П., Бунеева Р. И., Никулина Н. Н.
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию аттестации персонала в ООО «МКК АДК» расчет экономической эффективность данных мероприятий.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
? обозначить разновидность, цели и задачи аттестации;
? выявить роль аттестации персонала в отношениях на предприятии;
? провести анализ системы аттестации персонала, ООО «МКК АДК»;
? дать рекомендации для совершенствования аттестации, ООО «МКК АДК».
Объект исследования: аттестация.
Предмет исследования: мероприятия по аттестации, ООО «МКК АДК».
Использовали такие методы исследования как анализ документов, анкетирование и интервьюирование.


Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 2 Анализ процесса обучения и аттестации, ООО «МКК АДК»

2.1 Процесс обучения и аттестации в ООО «МКК АДК»

Процесс обучения и аттестации в компании необходимо начать с объяснения кадровых процессов.
Процесс аттестации и обучения начинается с кадровых процессов, а именно набор/отбор персонала.
Набором и отбором персонала занимается отдел кадров. В их обязанности входит:
- выдвижение требований к персоналу - уровень образования, опыт работы, состояние здоровья (этого требует специфика деятельности).
- определение основных источников поступления кандидатов;
- выбор методик оценки и отбора кадров.
Отделом кадров применяется два варианта источников набора персонала:
- внутренний, то есть покрытие потребности в кадрах за счет внутренних резервов;
-внешний, то есть привлечение к работе людей, ранее никак не связанных с предприятием (объявления на сайтах, крупных площадках интернет ресурсов например: сайт работа.ру)
Внутренний набор персонала предполагает обучение сотрудника.
Вторым источником набора кадров является привлечение сотрудников со стороны. Это или приглашение на практику выпускников колледжей и ВУЗов, по итогам нескольких выполненных заданий, просмотра практик выбираются претенденты на вакансии. Или набор персонала с крупных интернет площадок сайтов вакансий, или методом сарафанного радио. Об открывшихся вакансиях извещаются работники организации по внутренней почте или методом размещения объявлений на информационных стендах.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Данько Т. П. Управление маркетингом. М.: Инфра-М, 2017. – 352 с. – ISBN 978-5-3942134-2. - Текст : непосредственный
2. Елисеев Г.В. Детализация мероприятий плана маркетинга на предприятии / Елисеев Г.В. / Центральный научный вестник. 2018. Т. 3. № 11 (52). С. 73-74.
3. Кайдашова, А. К. Маркетинг: практикум / А. К. Кайдашова, Н. В. Белоцерковская. – 2-е изд., стер. – Москва: ФЛИНТА, 2018. – 127 с. – ISBN 978-5-45432163-2. - Текст : непосредственный
4. Ким, С. А. Маркетинг / Ким С.А. – Москва:Дашков и К, 2017. – 260 с. – ISBN 978-543576-2. - Текст : непосредственный
5. Кислицына, В. В. Маркетинг: учебник / В. В. Кислицына. – Москва: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2020. – 464 с. – ISBN 978-5-456576-2. - Текст : непосредственный
6. Косова, Л. Н. Маркетинг: практикум / Л. Н. Косова, Ю. А. Косова. – Москва: РГУП, 2021. – 97 с. – ISBN 978-5-43645-2. - Текст : непосредственный
7. Котлер Ф. Маркетинг от А до Я: 80 концепций, которые должен знать каждый менеджер / Ф. Котлер; пер. с анг. – 10-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2020. – 220 с. – ISBN 978-5-46494-2. - Текст : непосредственный
8. Кузнецова Л. В. Основы маркетинга: учебное пособие. М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2019. – 139 с. – ISBN 978-5-43334-2. - Текст : непосредственный
9. Кузнецова М.И. Разработка плана маркетинга и его реализация / Кузнецова М.И. / В сборнике: Экономика и региональное управление. Сборник статей международной научно-практической конференции. 2017. С. 733-737.
10. Лемешева, Ж. С. Маркетинг: учебное пособие / Ж. С. Лемешева. – Москва: РИО Российской таможенной академии, 2017. – 80 с. – ISBN 97844403163-2. - Текст : непосредственный

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных