Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаУправление персоналом
Готовая работа №25442 от пользователя Райкина Екатерина
book

Совершенствование организации нормирования труда персонала предприятия

1 790 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Понятие нормирования труда и его роль в системе управления персоналом на предприятии 8
1.2. Определение норм труда на предприятии 14
1.3 Классификация норм труда на предприятии 33
2. АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ОМ ГЛАСС» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 39
2.2 Анализ кадрового состава предприятия 45
2.3 Оценка нормирования труда на предприятии 51
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТОВАНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ОМ ГЛАСС» 62
3.1 Рекомендации по совершенствованию нормирования труда персонала на предприятии 62
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
ЛИТЕРАТУРА ИССЛЕДОВАННЫХ ИСТОНИКОВ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 83


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современных экономических условиях все большее значение приобретают организация и нормирование труда, построенные на научной основе. Это связано с тем, что высокая организация труда и научно-обоснованные нормы затрат труда на современном этапе развития экономики являются непременным условием эффективной деятельности организаций и предприятий. Объясняется это тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, повышаемая за счет более полного использования способностей работника в процессе труда. Более того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, и его экономия также достигается за счет более совершенной организации труда.
Нормы труда нужны, в первую очередь для того, чтобы рассчитать производственные издержки, связанные с выплатой зарплаты сотрудникам предприятия соотносительно с конкретным периодом времени. Также нормирование труда призвано обеспечивать расчеты плановых показателей.
Важнейшая задача нормирования труда – тщательно изучать конкретные производственные условия, наиболее рациональные приемы и методы труда. Такое изучение поможет устанавливать нормы на уровне, соответствующем действительным затратам труда.
Степень изученности темы исследования. При написании работы были использованы нормативно-правовые акты РФ, а также труды отечественных авторов по вопросам нормирования труда персонала. При подготовке теоретической части исследования наибольшую помощь оказали работы таких ученых, как Н.И. Будакова, Б.М. Генкин, Е.А. Киеня, Я.Я. Клементовичус, С.С. Меликова, В.П. Пашуто, Л.Н. Солянкина, Ю.В. Юкин, С.М. Юсупова и др.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1. Понятие нормирования труда и его роль в системе управления персоналом на предприятии

Существенный элемент в структуре организации труда – это нормирование труда, выстраиваемое на базе соответствующих теоретических знаний, методологических расчетах, а также на практическом опыте использования. При помощи нормирования труда может происходить учет меры живого труда, которая соответствует конкретным условиям трудовых процессов. Результатами выступают нормы и нормативы труда.
Нормирование труда – это важнейшая составная часть в научной организации труда, объективная необходимость планового ведения хозяйства и повышения его эффективности. Оно заключается в технико-экономическом и физиологическом обосновании требуемых (нормативных) затрат труда, измерении и оценке трудовых затрат на базе норм, а также разработке мер внедрения данных норм в производственную деятельность. Между тем, только малая доля хозяйствующих субъектов может задумываться о том, что нередко именно недостаток внимания к нормированию труда может привести к трудностям .
Следует отметить, что нормативно-правовыми актами РФ в подробностях не регламентируются вопросы, взаимосвязанные с нормированием (особенно это касается коммерческих предприятий). Исходя из этого, множество работодателей довольно часто или могут забывать об этом, или вообще не знать о том, что оно существует. Итак, чем же является нормирование труда и для каких целей его применяют?

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (с измен. и доп.) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Последнее обновление 30.01.2023.
2. Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 №804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Последнее обновление 30.01.2023.
3. Приказ Минтруда России от 31.05.2013 №235 «Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Последнее обновление 30.01.2023.
4. Приказ Минтруда России от 30.09.2013 №504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Последнее обновление 30.01.2023.
5. Адамчук, В.В. Экономика труда / В.В. Адамчук. – М: ИНФРА-М, 2019. – 415 с.
6. Алиев, И.М., Горелов, Н.А., Ильина, Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2019. – 672 с.
7. Батурова, Н.В. Управление нормированием на промышленном предприятии / Н.В. Батурова // Российское предпринимательство. – 2022. – Том 11. – №10. – С. 83-86
8. Бевзюк, Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. – М.: Дашков и К, 2019. – 212 c.
9. Будакова, Н.И. Установление систем нормирования труда в организации / Н.И. Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2021. – №5. – С. 9-15.
10. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 424 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных