Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №138736 от пользователя Жуковский Роман

Совершенствование организации оплаты труда персонала организации

Name: Совершенствование организации оплаты труда персонала организации
Price: 1670.00 RUB

1 670 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 69

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1. Понятие и виды организации оплаты труда
1.2. Методика оценки эффективности организации оплаты труда
1.3. Особенности организации оплаты труда в коммерческих банках

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
2.1. Общая характеристика ПАО ВТБ Банк
2.2. Анализ кадрового состава ПАО ВТБ Банк
2.3. Анализ организации оплаты труда в ПАО ВТБ Банк

ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО ВТБ БАНК
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ПАО ВТБ Банк
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных социально-экономических условиях организация оплаты труда играет ключевую роль в управлении персоналом и развитии трудового потенциала предприятия. Уровень, структура и принципы построения системы оплаты труда оказывают прямое влияние на мотивацию работников, производительность труда, эффективность использования человеческих ресурсов и в конечном итоге на финансово-экономические результаты деятельности организации. Особенно актуальным данный вопрос становится для коммерческих банков, таких как ПАО ВТБ Банк, где высокие требования к компетентности и результативности сотрудников требуют взвешенного и гибкого подхода к оплате труда.
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности использования трудовых ресурсов и внедрения современных подходов к организации оплаты труда, способствующих укреплению конкурентных позиций банка на рынке. В условиях высокой конкуренции и быстро меняющейся финансовой среды важно выстраивать систему оплаты труда, ориентированную на достижение стратегических целей организации, сохранение и развитие человеческого капитала, снижение текучести кадров и повышение лояльности персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1. Понятие и виды организации труда
Оплата труда занимает ключевое место в системе трудовых отношений и представляет собой не только важнейший экономический стимул, но и инструмент социальной политики организации. Эффективно выстроенная система оплаты труда обеспечивает мотивацию работников, способствует росту производительности, формирует устойчивые трудовые отношения и влияет на имидж компании на рынке труда. В условиях рыночной экономики, динамичных изменений законодательства и нарастающей конкуренции между работодателями вопросы рациональной организации оплаты труда становятся особенно актуальными.
Современные предприятия и организации, включая коммерческие банки, сталкиваются с рядом вызовов: необходимость привлечения и удержания квалифицированного персонала, повышение эффективности использования трудовых ресурсов, учет индивидуального вклада работников и результативности их деятельности. Всё это требует совершенствования механизмов оплаты труда, внедрения гибких и справедливых форм вознаграждения, основанных на достижении корпоративных целей и стратегических задач.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: ЮстицИнфо, 2021.
2. Закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». — М.: ГАРАНТ, 2020.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Постановление Правительства РФ от 22.11.2008 № 869 «О порядке расчета заработной платы работников государственных учреждений».
5. Методические рекомендации по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. — М.: Минфин России, 2020.
6. Федеральный закон № 427-ФЗ от 28.12.2013 «О профессиональных пенсионных системах».
7. Федеральный закон № 213-ФЗ от 08.11.2018 «О социальных гарантиях работникам финансового сектора».
8. Постановление Центробанка России о стандартах оплаты труда в финансовых организациях (2021).
9. Постановление Центрального банка Российской Федерации от 28.11.2019 № 341-П «О регулировании вопросов труда в организациях финансового сектора».
10. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 283 от 22.05.2019 «О профессиональных стандартах в области управления персоналом и оплаты труда».
11. Атаманова, Л. А. Организация труда и заработной платы: теория и практика. — М.: Юрайт, 2019.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Совершенствование организации оплаты труда персонала организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net