СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ОКУ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ»)

Введение 6
1 Теоретические основы совершенствования системы организации развития персонала
8
1.1 Система управления развитием персонала в менеджменте организации
8
1.2 Особенности управления персоналом в сфере социальной защиты 14
1.3 Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом в учреждениях социальной защиты населения
20
2 Методы организации системы развития персонала в государственных казенных учреждениях
28
2.1 Методы управления персоналом организации 28
2.2 Формирование системы управления развитием персонала организации
32
2.3 Планирование и организация мероприятий по совершенствованию управления системой развития персонала
37
3 Обоснование направлений совершенствования системы развития персонала ОКУ «Центр социальных выплат»
45
3.1 Системный анализ деятельности Областного казенного учреждения «Центр социальных выплат»
45
3.2 Диагностика системы развития персонала организации 53
3.2 Направления совершенствования организации системы развития персонала
59
Заключение 68
Список использованных источников 70
Приложение А. Устав ОКУ «Центр социальных выплат» 75
Приложение Б. Информация о среднемесячной заработной плате сотрудников
86

Весь текст будет доступен после покупки

В современных условиях динамичного развития социального сектора особое внимание уделяется эффективному управлению человеческими ресурсами. В этом контексте организация системы развития персонала становится ключевым фактором, определяющим успешность функционирования учреждений, занимающихся социальными выплатами. ОКУ «Центр социальных выплат» представляет собой важное звено в системе социальной защиты населения, и его эффективность во многом зависит от квалификации и мотивации сотрудников.
Актуальность исследований в данной области обусловлена необходимостью повышения эффективности работы учреждения через оптимизацию процессов обучения и развития сотрудников, что, в свою очередь, должно привести к улучшению качества предоставляемых социальных услуг.
Недостаточная эффективность системы развития персонала не всегда соответствует потребностям организации и современным требованиям рынка труда. Существующие методы и подходы к обучению сотрудников не всегда позволяют достичь желаемых результатов, что негативно сказывается на общей производительности и качестве работы центра.
Объектом исследования является организация системы развития персонала в ОКУ «Центр социальных выплат».

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы совершенствования системы организации развития персонала
1.1 Система управления развитием персонала в менеджменте организации

Формирование системы управления развитием персонала и объяснение ее места в менеджменте организации во многом определяется сущностью категории «развитие» и ее трактовкой применительно к субъекту и объекту управления.
Сущность понятия «развитие», согласно Большой советской энциклопедии, трактуется как «необратимое, направленное, закономерное изменение материальных и идеальных объектов» [1].
Именно синтез данных трех свойств отличает «развитие» от других качественных и количественных изменений. Обратимость изменений характеризует процессы функционирования или цикличное воспроизведение постоянной системы функций. В случае отсутствия закономерности изменения становятся случайными процессами катастрофического типа. Отсутствие направленности изменения приводит к тому, что они не могут накапливаться, и, следовательно, процесс лишается характерной для развития единой, внутренне взаимосвязанной линии [1].
Словарь экономических терминов определяет развитие «как тип движения и изменения в природе и обществе, связанный с переходом от одного качества, состояния к другому, от старого к новому» [2].

Весь текст будет доступен после покупки

1 Большая советская энциклопедия [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://bse.slovaronline.com/
2 Словарь экономических терминов [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://slovar–ekonomicheskih–terminov.slovaronline.com
3 Экономика развития [Текст]: учебное пособие / Н. Р. Кельчевская, В. А. Шапошников, И. С. Пелымская, И. В. Баскакова; под общ. ред. Н. Р. Кельчевской ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2021. – 116 с.
4 Сулыма, А.И. К вопросу о сущности и видах развития предприятия [Текст] / А.И. Сулыма, Л.Р. Аблякимова // Устойчивое развитие социально–экономической системы Российской Федерации: Сборник трудов XX Всероссийской научно–практической конференции / Научное редактирование В.М. Ячменевой. – Симферополь: Ариал, 2018. – С. 230–234.
5 Мельчекова, О.Г. Организационные изменения: основа «жизни» организаций [Текст] / О. Г. Мельчекова // Тенденции развития науки и образования. – 2019. – № 55–10. – С. 68–76.
6 Османова, З.О. Управление социально–экономическим развитием предприятия на основе концепции адаптивности [Текст] / З.О. Османова // Актуальные проблемы и тенденции развития современной экономики: Сборник трудов Международной научно–практической конференции / Отв. редактор О.А. Горбунова. – Самара: Самарский государственный технический университет, 2022. – С. 142–146.
7 Блинов, А.О. Управление изменениями [Текст]: учебник для бакалавров / А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова. – 2–е изд., стер. – М.: Издательско–торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. – 302 с.
8 Управление персоналом организации: современные технологии [Текст]: учебник / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова [и др.] ; под ред. С. И. Сотниковой. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА–М, 2020. – 513 с.
9 Управление развитием персонала [Текст]: учебное пособие для студентов направления подготовки высшего образования – бакалавриата «Управление персоналом» / составитель В. В. Бирюков. – Омск : Изд-во ОмГА, 2019. – 168 с.
10 Соловьёв, Дмитрий Петрович. С60 Обучение и развитие персонала [Текст] : учеб. пособие / Д.П. Соловьёв, Л.А. Илюхина. - Самара : Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2019. - 204 с.
11 Юнг П. Концепция развития персонала в альянсе VAG [Текст]: учебное пособие / П. Юнг. – М. Проспект, 1998. – 140 с.
12 Егоршин, А. П. Основы управления персоналом [Текст]: учебное пособие / А. П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2024. - 352 с.
13 Технологии обучения и развития персонала в организации [Текст]: учебник / под ред. М.В. Полевой. Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2020. - 256 с.

Весь текст будет доступен после покупки